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Corsi di formazione professionale Valutazione del personale
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 13 giu 2026
- 16h - 2 Giorni
... per le aziende. Si apprenderà anche a valutare il potenziale del personale già presente in azienda per sviluppo nella crescita lavorative e nella carriera... Impara:: Assessment center, Valutazione dei profili, Colloquio di lavoro...
... per le aziende. Si apprenderà anche a valutare il potenziale del personale già presente in azienda per sviluppo nella crescita lavorative e nella carriera... Impara:: Assessment center, Valutazione dei profili, Colloquio di lavoro...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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Merci
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Good
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
.... • Cultura organizzativa, valori etici, innovazione e cambiamento. Modulo 3 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione • Amministrazione... Impara:: Gestione del cambiamento, Colloquio di lavoro, Gestione paghe...
.... • Cultura organizzativa, valori etici, innovazione e cambiamento. Modulo 3 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione • Amministrazione... Impara:: Gestione del cambiamento, Colloquio di lavoro, Gestione paghe...
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Merci
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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UC 2 pianificare e realizzare le attività valutative rivolte al riconoscimento dei crediti formativi
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corso interessante, utile ma poco innovativo
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- Qualifica professionale
- AnguillarSabazia
- Febbraio
... apprendimenti ed alla individualizzazione dei percorsi Riconoscere i crediti formativi e definire il progetto formativo valutazione didattica al termine... Impara:: Apprendimento efficace, Valutazione del personale, Valutazione risultati...
... apprendimenti ed alla individualizzazione dei percorsi Riconoscere i crediti formativi e definire il progetto formativo valutazione didattica al termine... Impara:: Apprendimento efficace, Valutazione del personale, Valutazione risultati...
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corso interessante, utile ma poco innovativo
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- Corso
- Modena
- Livello avanzato
- Scegli data
- 10 Mesi
..., implementare e coordinare piani di valutazione delle prestazioni e dei potenziali. - gestire i bisogni formativi - conoscere la normativa in... Impara:: Strumenti di gestione del personale, Selezione del personale, Gestione delle retribuzioni...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
... dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale - elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane - progettazione e la gestione... Impara:: Pianificazione del personale, Sviluppo del personale, Valutazione del personale...
- Qualifica professionale
- Online
- Scegli data
- 6 Mesi
...Il Corso di Addetto paghe e gestione del personale di Mia Academy vuole fornire le principali nozioni utili per la gestione delle risorse umane... Impara:: Amministrazione del personale, Gestione paghe, Diritto del lavoro...
- ITS
- Brescia
... Superiore. Il percorso ha l’obiettivo di formare un professionista che si occupi della selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale... Impara:: Gestione del personale, Competenze gestionali, Politiche retributive...
- Corso
- Blended a Pescara
- 39 Giorni
... (amministrazione, formazione, valutazione, politiche retributive).Il corso mira a fornire le competenze di organizzazione adeguate alla gestione delle risorse umane... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
...Emagister Italia presenta il corso La Selezione del Personale, un percorso di HR Performance. Diventa Recruiter! Il processo di selezione... Impara:: Job Analyses, Selezione del personale, Screening E Interview...
...Emagister Italia presenta il corso La Selezione del Personale, un percorso di HR Performance. Diventa Recruiter! Il processo di selezione... Impara:: Job Analyses, Selezione del personale, Screening E Interview...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Qualifica professionale
- Blended a Pescara
... di personale e gestisce i relativi processi di selezione, reclutamento, riduzione; definisce politiche retributive; cura gli adempimenti contrattuali... Impara:: Politiche retributive, Gestione del personale, Valutazione del personale...
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Grazie ad ACTL-Sportello Stage ora lavoro nelle risorse umane
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Un corso chemi ha permesso di lavorare sn da suito.
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Grazie a ACTL ho scoperto d essere un ottio commerciale. Consigiatissimo!
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
.... Inoltre verranno trattate tutte le differenti funzioni lavorative sotto il controllo delle Risorse Umane, come la valutazione, la formazione e gli aspetti... Impara:: Ambiente di lavoro, Lavoro in team, Comunicazione interna...
.... Inoltre verranno trattate tutte le differenti funzioni lavorative sotto il controllo delle Risorse Umane, come la valutazione, la formazione e gli aspetti... Impara:: Ambiente di lavoro, Lavoro in team, Comunicazione interna...
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Grazie ad ACTL-Sportello Stage ora lavoro nelle risorse umane
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Un corso chemi ha permesso di lavorare sn da suito.
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- Corso
- A distanza
- Livello avanzato
- 21h - 3 Settimane
... e come implementare una strategia di sviluppo del personale aziendale. Clicca su "Contatti" in alto a destra per ricevere maggiori informazioni!... Impara:: Talent Acquisition, Valutazione del personale, Assessment center...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 78h - 7 Settimane
... nel processo, e orientare il personale verso le future strategie di business. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul percorso... Impara:: Amministrazione del personale, Gestione del personale, Team building...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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