Corsi Gestione Risorse Umane a Roma

...Il Carisma giuseppino trova i suoi fondamenti nella centralità del giovane, nello stile di famiglia, nell’attenzione alla globalità, il coinvolgimento nella condivisione...

...Teorie e modelli organizzativi - La funzione Risorse Umane - Posizioni e Profili - Modello delle competenze - Processo di acquisizione di nuove Risorse Modalità formative...

...Obiettivo del corso: Per acquisire le conoscenze per operare nel settore. Rivolto a: tutti gli interessati. A tutti gli interessati. Potrei dedicare questo...

...Obiettivo del corso: Per acquisire le conoscenze necessarie per operare nel settore. Rivolto a: tutti gli interessati. A tutti gli interessati. Potrei...

...manager, personale interno all'azienda. ANALISI > Executive Check È una valutazione del potenziale dedicato alle figure interne all’azienda (titolari...

...applicare tecniche di team building Gli strumenti usati - esercitazioni in aula e outdoor - documenti - filmati - discussione in aula Dott.ssa Sonia Russo...

...compensation, pianificazione della forza lavoro, talent management, wellness, sistemi di recruitment e selezione del personale • assicurare un adeguato...

...reparti operativi e funzionali, all’interno di strutture alberghiere internazionali. IHMA è il primo Istituto in Italia ad avere coniato il termine di... Impara:: Hospitality management...

...Differenze nella comunicazione. - Gestione di team multiculturali. - Relazioni di business in ambienti internazionali. Il corso è diretto... Impara:: Stili di apprendimento, Relazioni di business, Efficaci per il presidio di team...

...Il Master ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi... Impara:: Sviluppo Risorse Umane, Psicologia del lavoro, Relazioni istituzionali...

...Il Corso Risorse Umane si propone di formare figure professionali in grado di progettazione ed operare nei processi di assessment, di selezione...

...il loro lavoro a livello ottimale: Manager, Capi progetto, responsabili di funzioni aziendali coinvolti nei processi di sviluppo dei collaboratori L’Organizzazione Aziendale...

...e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti... Impara:: formazione di aziende, Gestione risorse umane, pianificazione carriere...

...Obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti, anche attraverso casi pratici, gli strumenti necessari per progettare, organizzare e gestire efficacemente...

...nella relazione con i collaboratori. Gestire efficacemente le più frequenti situazioni di rapporto tra capo e collaboratore: colloquio di rimotivazione...

...prospettive e futuro del lavoro dal digitale al Metaverso, apprendere dalle crisi come Organizzazioni, la socializzazione al lavoro, l’incontro e l’impatto persona-organizzazione... Impara:: Gig Economy, Modelli organizzativi, Risorse umane...

...l'assegnazione dei compiti), sia di genere straordinario (relative alla soluzione di problematiche di lavoro). Lo scopo del corso è discutere e definire...

...di 5 partecipanti fino a 10. Metodologia: L’intervento propone una tipologia di lavoro condotta con metodiche attive: tecniche sociodrammatiche...

...e consentire loro di sperimentare le competenze via via acquisite. La scelta dello Staff didattico riflette questa impostazione: gli incontri saranno infatti tenuti da professionisti...

...Modulo Leadership e Stili di Guida Modulo Negoziazione e Mediazione Modulo Motivazione del Personale Modulo Team Building...