Corsi Risorse Umane (altro)

...quali sono i principi fondamentali per un codice etico di qualità, gli elementi che caratterizzano la propria azienda o la propria organizzazione e... Impara:: Codice etico, Codice etico aziendale, Gestione aziendale...

...un attestato riconosciuto per figure come : Direzione del Personale Società di consulenza aziendale Amministrazione di PMI i Società di Outplacement Società... Impara:: Colloquio di lavoro, Formazione professionale, Leadership management...

...accreditata ECM, si propone di formare infermieri nell'ambito del coordinamento e di posizioni manageriali. L'Alta Formazione Universitaria...

...orientati alla formazione, ha lo scopo di formare una figura professionale capace di esercitare funzioni di elevata responsabilità sia nella creazione di ambienti formativi... Impara:: Analisi dei dati nelle organizzazioni, Tecnologie didattiche per la formazione, Tecnologie didattiche...

...I corsi di formazione e master professionalizzanti della nostra struttura si rivolgono a diplomati/laureati in cerca di qualifica professionale...

...Vivere modelli di leadership trasformativa Generare empowerment Proporre nuove possibilità Ristrutturare e ridefinire le barriere Farsi e fare domande... Impara:: Intelligenza emotiva, Leadership management, Competenze gestionali...

...competente e preparato capace sia di svolgere i diversi compiti ad esso assegnati che di rendere effettivo il "modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard... Impara:: Risorse umane, Certificazione Etica, Salute e sport...

...per questo motivo l'accesso è riservato a studenti in possesso di un diploma o una laurea nel settore economico aziendale. I posti disponibili sono solo... Impara:: Retribuzione variabile, Har manager, Amministrazione del personale...

...motivatore e selezionatore di talenti . role playng, esercitazioni II modulo: L’imprenditore nel diritto commerciale e tributario. Diritto del Lavoro III modulo... Impara:: Recupero crediti, Diritto commerciale e tributario, Multiculturalità dei mercati...

...le fasi di sviluppo del gruppo di lavoro, dalla definizione degli obiettivi alla verifica dell’attività. Metodi e strumenti per il lavoro di gruppo... Impara:: Team working, Team Work, Team management...

...competente e preparato, capace sia di svolgere i diversi compiti ad esso assegnati che di rendere effettivo "il modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard... Impara:: Risorse umane, Attività di consultazione, Valutazione rischi...

...della gestione del personale, compilare la documentazione relativa all’instaurazione/cessazione del rapporto di lavoro, gestire le buste paghe e i conguagli... Impara:: Fiscalità aziendale, Busta paga, Contabilità paghe...

...dalla Risoluzione del Parlamento Europeo A5-0283/2001 alle sentenze della Corte di Cassazione – Quando si è in presenza di mobbing: definizione e caratteristiche... Impara:: Norme aziendali, Diritti dei lavoratori, Mobbing in azienda...

...altre come partecipanti dei nostri corsi e scuole, ma tutte con un unico obiettivo, quello di sviluppare una leadership femminile. Leadership che si distinguesse... Impara:: Comunicazione non verbale, Comunicazione para verbale, Comunicazione strategica...

...Il corso è rivolto a chiunque voglia entrare nel campo dell'amministrazione del personale e desideri capire le reali attitudini e opportunità di lavoro... Impara:: Imposta sul reddito, Calcolo dei contributi, Dichiarazione dei redditi...

...acquisisca la capacità di non temere questo affiorare di microconflittualità, ma lo gestisca utilizzando, per la soddisfazione delle parti in campo... Impara:: Negoziazione collettiva, Tecniche di negoziazione, Gestione del conflitto...

...tutti gli strumenti oggi necessari per quanti vogliano lavorare come HR Specialist in azienda o da consulenti aziendali Le figure professionali uscenti... Impara:: Valutazione del potenziale, Analisi del neuroprofilo, Inserimento del candidato in azienda...

...e che vanta una grande esperienza nel settore, ti consentirà di slanciare la tua carriera con uno Skills-set e un titolo che le aziende richiedono oppure... Impara:: Formazione professionale, Team building, Lavoro in team...

...Sperimentare insieme tecniche per visualizzare situazioni, processi e soluzioni - Apprendere metodiche per focalizzare il processo e l’attenzione Favorire... Impara:: Design Thinking, Leadership Emozionale, Hard Skills...

...e sugli argomenti principali che vanno dal Budget alle Politiche Retributive, fino alle Relazioni Sindacali e le politiche di welfare in azienda... Impara:: Amministrazione del personale, Relazioni istituzionali, Politiche di wellfare...