Corsi Risorse Umane (altro)

...Scuola di Amministrazione Aziendale Intrapresa si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini... Impara:: Human resource, Linkedin for business, Amministrazione del personale...

...quali sono i principi fondamentali per un codice etico di qualità, gli elementi che caratterizzano la propria azienda o la propria organizzazione e... Impara:: Codice di condotta, Codice etico aziendale, Reputazione di impresa...

...un attestato riconosciuto per figure come : Direzione del Personale Società di consulenza aziendale Amministrazione di PMI i Società di Outplacement Società... Impara:: Amministrazione del personale, Selezione del personale, Lavoro in team...

...accreditata ECM, si propone di formare infermieri nell'ambito del coordinamento e di posizioni manageriali. L'Alta Formazione Universitaria...

...orientati alla formazione, ha lo scopo di formare una figura professionale capace di esercitare funzioni di elevata responsabilità sia nella creazione di ambienti formativi... Impara:: Psicologia della formazione, Psicologia delle emozioni, Psicologia del lavoro...

...I corsi di formazione e master professionalizzanti della nostra struttura si rivolgono a diplomati/laureati in cerca di qualifica professionale...

...Vivere modelli di leadership trasformativa Generare empowerment Proporre nuove possibilità Ristrutturare e ridefinire le barriere Farsi e fare domande... Impara:: Knowledge management, Assessment center, Competenze gestionali...

...competente e preparato capace sia di svolgere i diversi compiti ad esso assegnati che di rendere effettivo il "modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard... Impara:: Salute e sicurezza, Comitato salute e sicurezza, Responsabilità sociale...

...aspetti tecnici ed economici, approcci, metodologie, strumenti, riti, comportamenti aziendali e manageriali. Rivolto a: Aziende e Privati. Il Corso... Impara:: Strumenti per conoscere la crisi, Metodologie per superare la crisi...

...per questo motivo l'accesso è riservato a studenti in possesso di un diploma o una laurea nel settore economico aziendale. I posti disponibili sono solo... Impara:: Contributi previdenziali, Har management, Risorse umane...

...motivatore e selezionatore di talenti . role playng, esercitazioni II modulo: L’imprenditore nel diritto commerciale e tributario. Diritto del Lavoro III modulo... Impara:: Rischio d'impresa, Multiculturalità dei mercati, Diritto commerciale e tributario...

...competente e preparato, capace sia di svolgere i diversi compiti ad esso assegnati che di rendere effettivo "il modello partecipativo" che ispira la nuova edizione dello standard... Impara:: Comunicazione efficace, Sistema di gestione di SA8000:2014, Valutazione del personale...

...le fasi di sviluppo del gruppo di lavoro, dalla definizione degli obiettivi alla verifica dell’attività. Metodi e strumenti per il lavoro di gruppo... Impara:: Team working, Team Work, Leadership efficace...

...della gestione del personale, compilare la documentazione relativa all’instaurazione/cessazione del rapporto di lavoro, gestire le buste paghe e i conguagli... Impara:: Amministrazione contabile, Paghe e contributi, Leggere e redigere una busta paga...

...dalla Risoluzione del Parlamento Europeo A5-0283/2001 alle sentenze della Corte di Cassazione – Quando si è in presenza di mobbing: definizione e caratteristiche... Impara:: Tutela del lavoratore, Diritti dei lavoratori, Diritti aziendali...

...altre come partecipanti dei nostri corsi e scuole, ma tutte con un unico obiettivo, quello di sviluppare una leadership femminile. Leadership che si distinguesse... Impara:: Comunicazione efficace, Comunicazione non verbale, Comunicazione strategica...

...Il corso è rivolto a chiunque voglia entrare nel campo dell'amministrazione del personale e desideri capire le reali attitudini e opportunità di lavoro... Impara:: Costo del lavoro, Calcolo imposte, Calcolo dei contributi...

...acquisisca la capacità di non temere questo affiorare di microconflittualità, ma lo gestisca utilizzando, per la soddisfazione delle parti in campo... Impara:: Team building, Risoluzione dei conflitti, Problem solving...

...tutti gli strumenti oggi necessari per quanti vogliano lavorare come HR Specialist in azienda o da consulenti aziendali Le figure professionali uscenti... Impara:: Analisi del neuroprofilo, Test e strategie di valutazione, Tecniche di intervista...

...e che vanta una grande esperienza nel settore, ti consentirà di slanciare la tua carriera con uno Skills-set e un titolo che le aziende richiedono oppure... Impara:: Team building, Formazione professionale, Colloquio di lavoro...