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Corsi Risorse Umane e formazione a Milano
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Corso esauriente nel tema trattato e per l’utilizzo nella pianificazione delle attività
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Devo dire che è stato un corso davvero molto interessante e ricco di spunti applicativi.
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Un corso che offre utili spunti e anche strumenti per affrontare le differenti situazioni di stress.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...che trovi nella parte superiore del sito Web di Emagister, per maggiori dettagli. - Acquisire le conoscenze chiave per la gestione dello stress... Impara:: Fonti di stress, Tecniche di gestione dello stress, Strategie di gestione dello stress...
...che trovi nella parte superiore del sito Web di Emagister, per maggiori dettagli. - Acquisire le conoscenze chiave per la gestione dello stress... Impara:: Fonti di stress, Tecniche di gestione dello stress, Strategie di gestione dello stress...
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Corso esauriente nel tema trattato e per l’utilizzo nella pianificazione delle attività
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Devo dire che è stato un corso davvero molto interessante e ricco di spunti applicativi.
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Un corso che offre utili spunti e anche strumenti per affrontare le differenti situazioni di stress.
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Corsi mirati e utili! Consigliatissimi
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 6 Giorni
...di capacità di ascolto attivo e comunicazione assertiva (skills sempre più utili nell'attività lavorativa quotidiana). Il percorso si rivolge a manager... Impara:: Risoluzione dei problemi, Problem solving, Team coaching...
...di capacità di ascolto attivo e comunicazione assertiva (skills sempre più utili nell'attività lavorativa quotidiana). Il percorso si rivolge a manager... Impara:: Risoluzione dei problemi, Problem solving, Team coaching...
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Corsi mirati e utili! Consigliatissimi
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- Corso
- Milano
- 15 mag 2024
- 2 Giorni
... necessario imparare strumenti concreti per riappropriarci del “nostro” tempo, quale risorsa preziosa da gestire e per avere un alleato e non un ostacolo... Impara:: Organizzazione personale, Agenda temporale, Tank management...
- Corso
- Milano
- 3 Giorni
...PREMESSA L’importanza delle risorse umane per il successo aziendale è risaputa, in particolare nelle organizzazioni dei servizi dove la qualità...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...di gestione delle dinamiche di gruppo Destinatari Il corso è rivolto a tutte le figure aziendali che operano con frequenza nell’ambito di gruppi di lavoro...
- Corso
- Milanoe11 altre sedi
- Bologna, Roma, Sesto Fiorentino, Torino, Ferrara, Modena, Parma, Genova, Venezia, Padova
- Livello avanzato
- 4 Giorni
...81/08) ed è valido e si applica a TUTTI i settori di attività, privati o pubblici, cui siano adibiti lavoratori subordinati, collaboratori di qualsiasi forma e natura... Impara:: Prevenzione rischi, Rischi sul lavoro, Gestione dei rischi...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...□ Vision and Values Leadership □ Lead Business □ Lead Change □ Lead People □ Esempi di leadership □ Strumenti per sviluppare la propria leadership...
- Corso
- Milano
...le attività sulle specificità del contesto aziendale. Sappiamo calibrare le attività su ogni gruppo di qualsiasi dimensione: gestiamo squadre anche molto numerose...
- Master I livello
- Milano
... della comunicazione e della formazione; la gestione delle diversity e delle componenti multiculturali della forza lavoro; l'emergenza del concetto di sostenibilità... Impara:: Modelli organizzativi...
- Corso
- Milano
- Marzo
... a: Il corso è rivolto a imprenditori, responsabili del personale, manager di risorse, capi area, responsabili di settore...
- Corso
- Milano
... a riutilizzare le risorse personali sopite, messe in ombra, per agire il ruolo con energia ed eleganza. L’ambizione è quella di vivere due giornate nelle quali...
- Evento
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
... place to work” favorire le collaborazione e condivisione tra le risorse mediante la realizzazione di organizzazioni più “snelle” misurare e monitorare...
- Corso
- Milano
... Risorse Umane, Direttori del Personale, Coordinatori di equipe, Consulenti, Esperti di selezione e sviluppo...
- Corso
- Milano
...I principali strumenti di indagine della ricerca qualitativa e quantitativa: questionario, interviste, focus group -La ricerca qualitativa e la ricerca quantitativa...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
..., una formazione offerta dal centro GNV Group - Growing Network Values e rivolta a HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager e Consulenti aziendali, che desiderano... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
..., una formazione offerta dal centro GNV Group - Growing Network Values e rivolta a HR, Direttori Commerciali, Coach, Manager e Consulenti aziendali, che desiderano... Impara:: Selezione del personale, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milanoe11 altre sedi
- Solofra (Av), Bologna, Roma, Sesto Fiorentino, Torino, Ferrara, Modena, Forlì Cesena, Parma, Genova, Reggio Emilia ...
- Livello avanzato
- 1 Giorno
... di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio, devono essere correlati alla tipologia... Impara:: Rischi sul lavoro, Manutenzione estintori e impianti antincendio, Gestione delle emergenze...
- Evento
- Sesto San Giovanni
- Livello base
- 1 Giorno
...Siamo persone tridimensionali che continuano a discutere di cose concrete attraverso rappresentazioni mono o bidimensionali, come una presentazione sul computer o un rendering... Impara:: Mappatura competenze, Self development, Analisi del potenziale...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...scuole, università, fondazioni ITS, Afam, ecc…). Il seminario si prefigge l’obiettivo di illustrare le nuove regole per i tirocini extracurriculari e curriculari... Impara:: Indennità di partecipazione, Progetto formativo, Tirocini extracurriculari...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... e implementazione di un modello integrato e integrabile con gli altri sistemi aziendali. Rivolto a: Il corso si rivolge a Direttori e Responsabili Risorse Umane... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Strategie delle Risorse Umane...
... e implementazione di un modello integrato e integrabile con gli altri sistemi aziendali. Rivolto a: Il corso si rivolge a Direttori e Responsabili Risorse Umane... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Strategie delle Risorse Umane...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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Il corso ha soddisfatto le mie aspettative grazie al suo programma approfondito e al docente estramamente competente.
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mi sono trovato molto bene
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Collegno, Bologna
- Scegli data
- 1 Giorno
..., realizzare ed ottenere dei risultati è sempre e comunque legato alle risorse umane, alla loro gestione e al sapere curare nel modo migliore possibile... Impara:: Risorse umane, Gestione risorse umane, Sviluppo economico...
..., realizzare ed ottenere dei risultati è sempre e comunque legato alle risorse umane, alla loro gestione e al sapere curare nel modo migliore possibile... Impara:: Risorse umane, Gestione risorse umane, Sviluppo economico...
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Il corso ha soddisfatto le mie aspettative grazie al suo programma approfondito e al docente estramamente competente.
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mi sono trovato molto bene
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- Master
- Milano
- 5 Mesi
... nel settore di tuo maggior interesse: Selezione delle Risorse, Gestione del Personale, Formazione o Direzione e Organizzazione. Il Master ti aiuta ad entrare...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
... di business e organizzativo. Fondamentale è la partnership creata con aziende ed esperti dell’area delle Risorse Umane, che offrono la loro esperienza... Impara:: Gestione delle risorse umane, Tecnologie per il coordinamento, Economia aziendale...
... di business e organizzativo. Fondamentale è la partnership creata con aziende ed esperti dell’area delle Risorse Umane, che offrono la loro esperienza... Impara:: Gestione delle risorse umane, Tecnologie per il coordinamento, Economia aziendale...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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Prendi corsi che hanno professori internazionali.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
...La selezione, i sistemi di incentivazione e la motivazione del personale. I rapporti con il personale volontario e la formazione del personale... Impara:: Gestione dei gruppi di lavoro, Contratti di lavoro, Cooperative sociali...
...La selezione, i sistemi di incentivazione e la motivazione del personale. I rapporti con il personale volontario e la formazione del personale... Impara:: Gestione dei gruppi di lavoro, Contratti di lavoro, Cooperative sociali...
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Prendi corsi che hanno professori internazionali.
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