Corsi Scuola di Palo Alto

...dall’analisi delle esigenze organizzative alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale. Desidera inoltre fornire le conoscenze... Impara:: Aree d’indagine, L’analisi della posizione di lavoro, Selezione del personale...

...parte del budget aziendale il budget della manodopera il budget dei materiali il budget dei costi di struttura il budget degli investimenti il rendiconto... Impara:: La contabilità industriale, Sistema di calcolo dei cost, Appoggio della direzione...

...gestire le prestazioni La direzione per obiettivi e la motivazione del personale Comprendere responsabilità, compiti e limiti Dare priorità e condividere... Impara:: Sistema premiante, Risorse umane, Strumenti di gestione...

...vanno gestite e monitorate per garantire la realizzazione dello stesso. L’ausilio di una metodologia come il Project Management diventa un supporto indispensabile... Impara:: Market analysis, Analisi dei bisogni del consumatore, Pianificazione del progetto...

...integrabili con l’assessment Assessment questionnaires Targeted overview I momenti preparatori dell’assessment Analisi della posizione Capacità critiche... Impara:: Analisi della posizione, Capacità di sintesi, Risorse umane...

...quanti vogliano approfondire il tema dello sviluppo delle risorse umane. Professionisti interessati ad un inserimento nella funzione risorse umane... Impara:: Strumenti per la gestione del talento, Capacità cognitive, Processo di talent management...

...per l’invio Formato di fattura e contenuto obbligatorio Momento di emissione/ricezione e sistema sanzionatorio Gestione delle ricevute e delle comunicazioni... Impara:: Attori coinvolti, Aspetti fiscali, Aspetti operativi...

...Anche il comportamento di acquisto dei Buyer muta di conseguenza. LinkedIn diviene un luogo privilegiato di incontro tra domanda e offerta nel settore... Impara:: Materiali di supporto, Profilo del cliente, Social network professionale...

...insieme alla sua applicabilitá e alle varie tipologie. Non attendere ulteriormente per scoprire di più sull’unicitá del coaching personalizzato e richiedi informazioni!... Impara:: Processo di problem solving, Committenti del coaching, Pratica lavorativa...

...sempre più dalle abilità del recruiter nell’utilizzo degli strumenti digitali, dalle relazioni che l’azienda ha sui social e dall’acume nel trovare informazioni... Impara:: Social media, Strumenti aziendali, Social recruiting...

...Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso il sito web emagister.it. Responsabili del personale, responsabili della selezione esperti... Impara:: Presupposti metodologici, Tecniche d’intervista, Scelta dei fattori salienti...

...dei risultati ottenuti Neo-inseriti nel ruolo e responsabili con più esperienza che vogliono comunque approfondire alcuni aspetti della loro professionalità... Impara:: Processi di sensibilizzazione, Aree della formazione, Formazione tradizionale...

...basta sapere come. Generare lead Incrementare la propria brand reputation Affermare la propria leadership relativamente ad un tema o argomento core business per l’azienda... Impara:: LinkedIn strategy, Social network, Business blog...

...Valori e priorità degli stakeholder dell’organizzazione Comprendere la logica alla base delle cose Che cos’è e cosa non è un “argomento”? Persuadere con... Impara:: Pensiero critico, Ricerca scientifica, Ragionamento deduttivo...

...della mente con la Mindfulness Nell’agire manageriale non tutti i pensieri e le informazioni sono realmente utili. Attraverso tecniche di mindfulness impareremo... Impara:: Comunicazione positiva, Leadership transazionale, Comunicare positivamente...

...comporre le 7 intelligenze necessarie alla soluzione dei problemi Anticipare e rimuovere gli ostacoli più insidiosi alla risoluzione dei problemi Sperimentarsi... Impara:: Thinking skills, Analisi delle cause, Mappe mentali...

...gruppi e situazioni conflittuali; coloro che devono gestire la comunicazione con i clienti interni ed esterni; coloro che desiderano migliorare la propria... Impara:: Efficacia della comunicazione, Processo comunicativo, Processo lineare...

...Pianificare e stabilire le priorità Imparare a definire le priorità Il principio di Pareto applicato alla gestione delle attività I quattro quadranti... Impara:: Liste di controllo, Progetti di sviluppo, Time keeping...

...sulle tecniche e gli stili di negoziazione - Acquisire gli elementi per poter divenire un negoziatore di successo - Attivare la forma mentis vincente... Impara:: Psicologia della valutazione, Dialogo efficace, Influenzare le percezioni...

...a offrire strumenti evoluti e dettagliati per indagare e soddisfare le specifiche caratteristiche motivazionali dei propri collaboratori, orientandole... Impara:: L’asse del piacere, Valutazione qualitativa, Valutazione quantitativa...