Corsi Scuola di Palo Alto

...H.R. manager, responsabili o addetti alla selezione, neo-inseriti nella funzione, assistenti alla direzione del personale. Avvio di un processo di ricerca... Impara:: Ambiente di lavoro, Pianificazione delle risorse umane, Competenze TECNICHE...

...modalità d’impostazione e calcolo l’analisi delle varianze La gestione della produzione: la misura dell’efficienza impostazione di un sistema di preventivazione-consuntivazione... Impara:: Controllo gestione, Strumenti del controllo di gestione, Controllo costi...

...di valutazione Case HistoryProfiles International Il sistema premiante Cos’è il sistema premiante Principi ispiratori del sistema premiante Le novità dal... Impara:: Riporti gerarchici, Strumenti di gestione, Riporti funzionali...

...sicura e finalizzata al successo. Le iniziative aziendali e il project management Esempi di iniziative aziendali Legame tra strategia e iniziative Tradurre... Impara:: Analisi delle opportunità, Project management, Market analysis...

...Gli Assessment Center offrono alle aziende un metodo efficace per la valutazione delle risorse umane. L’assessment center infatti, grazie all’utilizzo... Impara:: Comportamento lavorativo, Analisi della posizione, Capacità critiche richieste...

...Nel mondo aziendale si parla di talento in relazione agli alti potenziali, destinati a un rapido percorso di crescita verso i vertici della società... Impara:: Sistemi di talent management, Strategia aziendale, Capacità cognitive...

...per l’invio Formato di fattura e contenuto obbligatorio Momento di emissione/ricezione e sistema sanzionatorio Gestione delle ricevute e delle comunicazioni... Impara:: Attori coinvolti, Gestione delle note di variazione, Canale di trasmissione...

...i legami deboli Il Il social selling Cos’è il social selling Aspetti chiave del social selling Il mondo LinkedIn (panoramica) Pagine Gruppi Profili LinkedIn profile... Impara:: Social network, Web analytics di LinkedIn, Aspetti chiave del social selling...

...Tale percorso formativo, incentrato sulla creazione di soluzioni personalizzate ad hoc per la persona, parte dalla consapevolezza che l’individuo possiede... Impara:: Processo di problem solving, Individual Coaching, Pratica lavorativa...

...Responsabili risorse umane o a coloro che in azienda si occupano di selezione e recruiting che vogliono approfondire le proprie competenze per effettuare ricerche di candidati... Impara:: Employer branding, Social recruiting, I social nella selezione del personale...

...fattori salienti La lista delle caratteristiche richieste Case History: Profiles International Le tecniche d’intervista Il colloquio/intervista Quale tipo d’intervista... Impara:: Tecniche d’intervista, Analisi del profilo professionale, Scelta dei fattori salienti...

...dell’attenzione Case History: Profiles International... Impara:: Progettazione della formazione, Coaching formativo, Analisi della produttività post formativa...

...Sempre più aziende oggi sono presenti su LinkedIn mediante una semplice pagina azienda. Sempre più aziende oggi non sfruttano appieno il vero valore... Impara:: Social network, Business blog, Valore di LinkedIn...

...prevedibilità dei fatti Come superare distorsioni e pregiudizio Pensare criticamente con l’uso della tecnologia Fake news La fallacia della social proof... Impara:: Argomentazioni di una comunicazione, Comunicazione persuasiva, Ricerca scientifica...

...allenare la capacità di concentrazione Modelli di leadership Gli universali della leadership Leadership transazionale e trasformativa Leadership situazionale... Impara:: Comunicazione positiva, Comunicare positivamente, Capacità di concentrazione...

...soluzioni a problematiche aziendali. Problema o opportunità? Definizione di problema Definizione di problem solving Perché non si vedono le soluzioni Cosa... Impara:: Approccio innovativo, Approccio esperienziale, Strumenti di pianificazione...

...nelle situazioni problematiche con clienti, fornitori, dipendenti, colleghi e superiori Vuoi saperne di più? Clicca su Richiedi Informazioni e verrai aiutato... Impara:: Comunicazione positiva, Forme della comunicazione, Comunicazione verbale...

...Pianificare e stabilire le priorità Imparare a definire le priorità Il principio di Pareto applicato alla gestione delle attività I quattro quadranti... Impara:: Time management, Lavorare con urgenza, Percezione del tempo...

...gestione dei vari tipi di conflitto Il ruolo del negoziatore Gli obiettivi degli interlocutori La domanda e l’offerta Analisi delle parti Analisi del contesto... Impara:: Ascoltare il cliente, Psicologia della valutazione, Comunicazione commerciale efficace...

...Per un’azienda è importante capire dove finisce l’asse del dovere e dove inizia l’asse del piacere di ogni risorsa che impiega. È su questo confine che... Impara:: Strumenti per indagare, L’asse del piacere, Valutare la durata...