Corsi Scuola di Palo Alto

...Tecniche e strumenti La formulazione delle domande e la sua influenza sulla natura delle risposte I test psicoattitudinali Metodi per sviluppare una conversazione... Impara:: L’analisi della posizione di lavoro, Pianificazione delle risorse umane, Finalità della selezione...

...loro scopo e caratteristiche Tempestività e adattabilità La compilazione dei dati e l’analisi delle variazioni Nuove tecniche di controllo di gestione Activity Based Costing... Impara:: La contabilità industriale, Sistema di calcolo dei cost, Appoggio della direzione...

...conoscenza, capacità, comportamenti Modelli di competenze Applicazioni del modello di competenze Sviluppo delle risorse umane Strategie e strumenti... Impara:: Ruolo del Manager, Riporti gerarchici, Riporti funzionali...

...marketing, formazione, direzione generale impegnati nella realizzazione di iniziative funzionali o aziendali, che vogliano gestirle con una metodologia efficace... Impara:: Pianificazione del progetto, Project management, Iniziative aziendali...

...richiesto e profilo reale Competenze, capacità, atteggiamenti Le aree di suddivisione delle capacità Profili di ruolo e collegamento tra ruolo e persona... Impara:: Interview simulation, Assessment center, Caratteristiche della persona...

...in azienda in relazione al potenziale dei collaboratori Strategia aziendale e sistemi di talent management Sistemi di talent management Life cycle delle... Impara:: Talent management, Strumenti per la gestione del talento, Strategia aziendale...

...per l’invio Formato di fattura e contenuto obbligatorio Momento di emissione/ricezione e sistema sanzionatorio Gestione delle ricevute e delle comunicazioni... Impara:: Tracciabilità DEI PAGAMENTI, Sistema di Interscambio, Canale di trasmissione...

...il buyers persona Trovare il prospect su LinkedIn: tipologie di ricerche Come trovare il profilo del cliente ideale su LinkedIn Come effettuare le ricerche... Impara:: Social network professionale, Web analytics di LinkedIn, Materiali di supporto...

...e focalizzazione è tenuto in considerazione dal corso proposto, che illustrerá le caratteristiche, i ruoli e gli obiettivi del coaching personalizzato... Impara:: Pratica lavorativa, Processo di problem solving, Sviluppo del coaching...

...preziose per la ricerca dei candidati migliori. Non perdete questa occasione! Fate click sul tasto “richiedi informazioni” per conoscere tutti i dettagli... Impara:: Strumenti aziendali, I social nella selezione del personale, Web site...

...Questo percorso formativo si propone di fornire una consolidata metodologia di lavoro, di facile comprensione e utilizzo, al fine di sviluppare giudizi... Impara:: Processo di valutazione, Presupposti metodologici, Tecniche d’intervista...

...La scelta dei trainer Strumenti per presentare gli interventi L’erogazione della formazione La stesura dei questionari di soddisfazione Il rilievo degli... Impara:: Formazione tradizionale, Processi di sensibilizzazione, Progettazione della formazione...

...Strutturare la propria presenza Pagina aziendale Pagine vetrine Gruppi Pagine carriere LinkedIn content marketing Come pianificare i contenuti Quali strumenti... Impara:: Pagine vetrine, Valore di LinkedIn, LinkedIn strategy...

...organizzare, decidere. Inoltre potrai produrre meglio il tuo lavoro e ad esprimere le tue idee in modo più persuasivo, chiaro ed efficace. Studi di ricerca... Impara:: Comunicazione persuasiva, Ricerca scientifica, Informazioni aziendali...

...positiva Alleniamoci a non reagire impulsivamente o bloccarsi ma, invece, determinare con consapevolezza quale comportamento in quella circostanza è... Impara:: Resilienza manageriale, Comunicare positivamente, Capacità di concentrazione...

...Approccio innovativo Approccio metodologico Quale approccio scegliere Approcci e potenzialità neurologiche Thinking skills e pensiero laterale Problem... Impara:: Problem solving, Mappe mentali, Approcci al problem solving...

...I problemi del cambiamento Resistenze alla soluzione Definire un campo di progressione: zona di comfort, zona di rischio e di progresso, zona di panico... Impara:: Processo circolare, Comunicare positivamente, Processo lineare...

...Come usiamo il nostro tempo Autodiagnosi Aspetti razionali e aspetti soggettivi nella percezione del tempo Come le persone si relazionano con il tempo... Impara:: Time keeping, Percezione del tempo, Lavorare con urgenza...

...Il processo di negoziazione Tecniche Stili perdenti e stile vincente Fasi di preparazione Chi è il mio interlocutore Quali sono i suoi obiettivi Cosa... Impara:: Negoziazione commerciale, Influenzare le percezioni, Psicologia della valutazione...

...meglio di sé Gli strumenti per indagare la motivazione Strumenti offerti dalla relazione: l’osservazione mirata l’ascolto mirato le domande mirate valutare... Impara:: L’asse del piacere, Valutare la durata, Valutare la motivazione...