Master in Human Resources + Placement in Azienda
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Ho trovato i docenti competenti e ben preparati. Ho avuto una completa panoramica soprattutto per l'amministrazione del personale. Formazione molto valida!
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Master
A Distanza
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Diventa un esperto delle HR
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Tipologia
Master
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
99h
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Durata
4 Mesi
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Emagister e Master Generation presentano l’Intensive Master per "RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE", un percorso con cui affermarsi in questa posizione.
Il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane è una figura fondamentale sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. E' fondamentale comprendere le competenze e le abilità necessarie per gestire in maniera efficace le Risorse Umane.
Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.
L'Intensive Master è rivolto a coloro che:
- vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale
- vogliono occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale
- vogliono diventare consulenti in ambito Risorse Umane
- vogliono potenziare le proprie competenze nella gestione del personale
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Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Richiedi informazioni per ottenere una delle borse di studio messe a disposizione da Master Generation.
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Profilo del corso
Le risorse umane costituiscono un valore aggiunto per le imprese. Per una loro corretta gestione è richiesta la presenza di personale qualificato che, quindi, deve interfacciarsi con un mercato del lavoro sempre più esigente.
All'interno dell'ambiente lavorativo il Responsabile delle Risorse Umane è di fondamentale importanza sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Pertanto, deve avere competenze trasversali che spaziano dalla giurisprudenza alla psicologia.
Attraverso il Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie per occuparti del reclutamento delle risorse umane, stilare piani di crescita professionale, promuovere i piani welfare a livello aziendale, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.
Il programma è composto da 99 ore in diretta streaming e da un massimo di 960 ore di tirocinio da svolgere in azienda. Durante il Master verranno analizzati numerosi casi pratici relativi alle tematiche trattate che rispecchiano le strategie attuali adottate da aziende leader di mercato.
Per favorire il processo di apprendimento avrai a disposizione:
possibilità riguardare i video delle lezioni;
materiale didattico curato dai Docenti e scaricabile online;
analisi di case studies, svolgimento di test e simulazioni pratiche;
due tutor (uno dedicato alla didattica e un esperto orientatore che ti guiderà nella tua carriera in azienda);
il Forum Didattico in cui potrai interagire con gli altri discenti.
Il Master è rivolto a laureati e laureandi di tutte le discipline economiche, giuridiche e umanistiche che desiderano avviare una carriera di successo nella funzione HR.
La Business School Master Generation offre il servizio placement al termine del Master in Human Resources.
Orientamento alla carriera, simulazione di colloqui e stesura di un buon curriculum, sono alcune delle attività offerte da Master Generation e necessarie per inseriti all'interno di un contesto aziendale nella funzione HR applicando le competenze acquisite durante il Master.
Al termine del Master sarai inserito in azienda e supportato per agevolare l'inizio della tua carriera professionale. Ti verranno rilasciati inoltre, due attestati: il Diploma di frequenza al Master e l'Attestato Finale di partecipazione al Corso in Gestione Paghe e Contributi.
Il Master è organizzato da MasterGeneration, Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo, Accreditato ENASARCO e Certificato KHC:
Le Certificazioni e gli Accreditamenti sono garanzia della qualità del Master e del team di Docenti professionisti.
Puoi iscriverti al Master e rateizzare il pagamento da 3 a 10 rate (con accesso al finanziamento a tasso 0 con Pago Light) usufruendo, inoltre, dello sconto del 20% valido per le iscrizioni effettuate nel mese corrente.
Le lezioni erogate in diretta streaming vengono registrate e posso essere riguardate in differita.
Il requisito richiesto è il possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore. Non è necessario aver conseguito una laurea o un certo numero di crediti in uno specifico ambito disciplinare. Requisito preferenziale, ma non obbligatorio, è avere un'anzianità lavorativa di almeno 3 anni.
Le lezioni si svolgono (a seconda della durata del singolo Master) in orario pomeridiano per permettere a coloro che lavorano di frequentare le lezioni live interagendo direttamente con i docenti e con gli altri partecipanti.
Tutte le lezioni del Master vengono registrate e restano disponibili nella propria area riservata per i 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione.
I Master sono percorsi formativi che hanno lo scopo di trasferire competenze e strategie pratiche ed aggiornate, immediatamente spendibili a livello lavorativo. Oggi più che mail il mercato del lavoro è caratterizzato da continui cambiamenti e da una forte instabilità. È importante, sia per coloro che vi si affacciano per la prima volta sia per chi già opera in un determinato, avere un buon grado di professionalità necessaria a fronteggiare molteplici sfide in maniera efficace ed innovativa.
Gli Intensive Master della Master Generation sono realizzati per trasferire le competenze più richieste nel mercato del lavoro, per conoscere ciò che sta accadendo nel proprio settore e perfezionare le proprie prestazioni.
Per favorire un rapido ed efficace trasferimento di competenze e strategie sempre aggiornate, Master Generation seleziona come docenti esclusivamente manager, professionisti ed imprenditori, che hanno operato per anni ed operano nel mercato reale del lavoro.
Ai Master è ammesso un numero limitato di partecipanti al fine di garantire la qualità del processo formativo. Le iscrizioni vengono accettate in ordine di arrivo, pertanto suggeriamo a chi ha deciso di partecipare di effettuare subito l'iscrizione compilando il form online.
La MasterGeneration dà la possibilità di partecipare agli Intensive Master gratuitamente utilizzando i "Fondi Interprofessionali".
Devi sapere che normalmente le aziende destinano mensilmente lo 0,30% delle retribuzioni dei lavoratori ad un Fondo Interprofessionale, accumulando somme che possono nel tempo essere utilizzare per la formazione del personale. In questo modo i lavoratori possono usufruire di formazione in modo del tutto gratuito. Questo strumento dei Fondi nasce, infatti, per promuovere una forza lavoro efficiente a sostegno della competitività e dell'innovazione d'impresa.
Puoi partecipare ai Master pagandoli in 3 rate.
Se, invece, vuoi dilazionare la quota in 10 rate puoi utilizzare il finanziamento Soisy a tasso zero (www.mastergeneration.it/finanziamento-soisy).
Sì! La Mastergeneration (a marchio BlueBeeGroup) rientra tra i 20 Enti Accreditati Enasarco in Italia: ciò significa che tutti gli iscritti alla Fondazione possono usufruire dei nostri percorsi formativi pagandoli la metà.
Mastergeneration mette a disposizione dei partecipanti un tutor per ogni Master.
Il tutor è un punto di riferimento per i Masteristi che fornisce supporto nel rispondere ad eventuali richieste inerenti il programma, necessità tecniche o domande che emergono, durante lo svolgimento delle lezioni. Rimane inoltre a disposizione anche al di fuori della lezione e dopo il Master per continuare a rispondere a eventuali domande e tenere aggiornato il cliente sulle ultime novità.
Il Forum Didattico - incluso nella quota di partecipazione - è uno spazio dedicato ai discenti per permettere un confronto tra loro, creare una rete di relazioni e avere un tutor a disposizione per eventuali necessità organizzative o di approfondimento didattico.
Opinioni
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Ho trovato i docenti competenti e ben preparati. Ho avuto una completa panoramica soprattutto per l'amministrazione del personale. Formazione molto valida!
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Eugenio Facchinetti
Chiara Bolognini
Alessia Valletta
Francesca Rossi
Federico Binci
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Human resources9
9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Risorse umane
1010 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione risorse umane
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione personale
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Rapporto di lavoro
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Selezione personale
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Organizzazione Aziendale
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Wellfare aziendale
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- HR
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Balanced Scorecard
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Salute e sicurezza
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Job analysis
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- CCNL
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Organigramma aziendale
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Busta paga
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Organizzazione del lavoro
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione del personale
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione del personale
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Colloquio di lavoro
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ricerca e selezione del personale
44 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Anna Masturzo
Docente e Consulente
Lavora come manager e professionista, nel campo del marketing applicato, particolarmente alle aziende nei settori food and beverage, start up innovative e nelle aziende di prodotti erboristici e parafarmacia. É stata docente ai corsi di specializzazione in discipline mediche non convenzionali presso l'Università di Milano e di Novara per la materia farmacognosia e sino al 2018, per Master di formazione farmacisti in marketing e market access e per la COSAFACA sino al 2010. Collabora in Società di Consulenza ed è Docente di project management e caos management in scuole di formazione.
Antonio Tirini
Dott.
Il dott. Antonio Tirini è giuslavorista, docente in Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale e opera da molti anni nel campo del contenzioso del lavoro e amministrativo, è specialista nei ricorsi avverso i verbali degli organi ispettivi nei confronti delle aziende. È dirigente sindacale di un sindacato datoriale e di un sindacato di lavoratori e pensionati, esperto nei rapporti industriali per la risoluzione delle crisi aziendali e nella contrattazione di secondo livello, responsabile territoriale di un Centro di Assistenza Fiscale e formatore nei corsi per apprendisti e lavoratori.
Federica Capuano
Training & Recruiter Specialist
Laureata in Giurisprudenza è Training & Recruiter Specialist, ha ampia esperienza come: Tutor didattico in ambito HR; Personal branding; Welfare aziendale; Sicurezza sul lavoro. Impronta le sue lezioni con esercitazioni individuali e di gruppo per favorire l'interazione e rendere le persone consapevoli delle loro peculiarità con l'obiettivo di renderle il fulcro del successo aziendale.
Federica Cicchelli
Psicologa, Formatrice, Coach
Professionista versatile e poliedrica: Psicologa, Formatrice, Coach con un forte interesse per il settore HR, che l’ha spinta nel 2012 a conseguire un Master Europeo in Human Resources Management all’estero. Dal 2012 ad oggi, ha continuato a formarsi e fare esperienza sul campo in ambito HR specialmente formazione e sviluppo delle persone, collaborando con agenzie del lavoro ed enti di formazione in qualità di Career Coach per l’Orientamento professionale in percorsi di Politica Attiva del Lavoro, Formatrice, Psicologa e Tutor d’aula.
Gaetano Ranieri
Sig.
Manager e Coach, ha oltre vent’anni di attività in ambito vendite e marketing in aziende leader di mercato. Si è occupato inoltre di direzione Commerciale e Marketing rete vendita e rete ispettiva in primarie aziende leader mercato Italia, con esclusiva di marchi internazionali e nazionali. Manager Sales & Trade rete vendita mercato Italia. Project manager sviluppo attività di commercializzazione prodotti attraverso canale e commerce B2B . Direzione struttura supporto rete vendita e customer care.
Programma
- Strategic Human Resources Management
- Ricerca e Selezione:1° parte
- Ricerca e Selezione :2° parte
- Ricerca e Selezione: 3° parte
- Ricerca e Selezione: 4° parte
- Human Resources 4.0 & Employer Branding
- La Formazione del Personale: 1° parte
- La Formazione del Personale: 2° parte
- La Formazione del Personale: 3° parte
- La Formazione del Personale: 4° parte
- Compensation Management e Welfare Aziendale
- HR Analytic
- Gestione amministrativa del personale: 1° parte
- Gestione amministrativa del personale: 2° parte
- Gestione amministrativa del personale: 3° parte
- Gestione amministrativa del personale: 4° parte
- Gestione amministrativa del personale: 5° parte
Ulteriori informazioni
Master Generation è un marchio Blue Bee Group:
> Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo
> Ente Accreditato all'ENASARCO
> Ente Accreditato KHCHai bisogno di un coach per la formazione?
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Corsi post laurea di Altre tematiche Corsi post laurea di Amministrazione aziendale Corsi post laurea di Creazione e design Corsi post laurea di Finanza Corsi post laurea di Informatica Corsi post laurea di Lingue Corsi post laurea di Logistica Corsi post laurea di Marketing e vendita Corsi post laurea di Qualità, produzione, ricerca e sviluppo Corsi post laurea di Scienze Corsi post laurea di Scienze umane Corsi post laurea di Settore industriale Corsi post laurea di Settore legale Corsi post laurea di Settore pubblico Corsi post laurea di Settore sanitario Corsi post laurea di Sicurezza Corsi post laurea di Sport e tempo libero Corsi post laurea di Turismo - Risorse umane