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Master di II livello in Gestione delle risorse umane (sede di Palermo)

Name: Master di II livello in Gestione delle risorse umane (sede di Palermo)
Brand: Università LUMSA

Università LUMSA

Master

A Roma ()

2001-3000 €

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Descrizione

Tipologia

Master

Titolo corso
Gestione delle risorse umane
Human Resource Management

A.A. 2019-2020

Obiettivo del corso
Il Master ha lo scopo di preparare esperti nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
Fornire gli strumenti idonei a operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione e gestione d´immagine, sviluppo organizzativo.
Il Master intende inoltre promuovere la collaborazione e l’interfacciarsi delle diverse professionalità delle aree del personale e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo, come tecnico, responsabile di progetto e/o di funzione, responsabile d’area.

Requisiti di ammissione
Laurea magistrale oppure laurea specialistica oppure laurea vecchio ordinamento in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative, ad indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

Profilo professionale
Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi..
È in grado di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione e gestione d´immagine, sviluppo organizzativo

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2022

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Materie

Gestione risorse umane
Contabilità e bilancio
Benessere
Sociologia dei processi culturali
Psicologia del lavoro
Sociologia
Programmazione
Orientamento al lavoro
Bilancio
Servizi
Relazioni istituzionali
Immagine
Strumenti di gestione
Gestione strategica
Diritto costituzionale
Coaching

Programma

Modulo 1 (25 ore – 3 CFU), M-PSI/06
Psicologia lavoro e organizzazioni - Il processo e gli strumenti della selezione; l’orientamento al lavoro
Visita aziendale

Modulo 2 (18 ore – 2 CFU), M-PSI/04
Psicologia della formazione - La formazione e lo sviluppo delle risorse umane
Visita aziendale

Modulo 3 (25 ore – 3 CFU), M-PSI/06
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - Benessere e malessere nelle organizzazioni
Visita aziendale

Modulo 4 (18 ore – 2 CFU), SECS-P/07
Strumenti di contabilità e bilancio
Visita aziendale

Modulo 5 (25 ore – 3 CFU), SECS-P/08
Comunicazione nelle organizzazioni aziendali
Visita aziendale

Modulo 6 (18 ore – 2 CFU), SPS/04
Relazioni istituzionali e public relation
Visita aziendale

Modulo 7 (25 ore – 3 CFU), M-PSI/06
La gestione strategica delle risorse umane
Visita aziendale

Modulo 8 (18 ore – 2 CFU), SPS/08
Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Visita aziendale

Modulo 9 (25 ore – 3 CFU), SECS-P/08
La comunicazione nelle organizzazioni marketing
Visita aziendale

Modulo 10 (18 ore – 2 CFU), IUS-08
Diritto Costituzionale
Modulo 11 (25 ore – 3 CFU), IUS-08
Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali

Modulo 12 (18 ore – 2 CFU), IUS-08
Programmazione strategica delle risorse Umane

Modulo 13 (25 ore – 3 CFU), SECS-P/08
Start up
Modulo 14 (17 ore – 1 CFU), M-PSI/06
Il mercato del lavoro oggi

Project work/ Stage (525 ore; 21 CFU)
Coaching on-line (50 ore; 2 CFU)
Verifiche scritte e tesi finale (75 ore; 3 CFU)