Master Europeo in Risorse Umane Xiv Edizione

Il Master prevede due mesi d'aula full-time (lunedì al venerdì) con frequenza obbligatoria e 3/6 mesi di stage.

L'inizio del periodo d'aula è previsto per Ottobre 2007.

I Moduli didattici sono 7: organizzazione aziendale e project management, il modello di gestione per competenze, selezione, formazione, sistemi di gestione e sviluppo del personale, amministrazione compensation & Benefits, skill dello Human Resources Manager.

La metodologia didattica è altamente partecipativa e coinvolgente: all'insegnamento tradizionale si affiancano esercitazioni di gruppo, simulazioni, business game, testimonianze di esperti e project work.

Il corpo docente è costituito da formatori altamenti qualificati provenienti dal mondo aziendale e della consulenza.

A conclusione del periodo d'aula è garantito a tutti i partecipanti uno stage; per il migliore del Master, è prevista l'opportunità di svolgere uno stage all'estero con borsa di studio.

Per tutti i partecipanti: agevolazioni di pagamento e riduzioni in base a reddito, voto di laurea ed età