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Master Valutazione del personale a Torino
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente... Impara:: Amministrazione contabile, Paghe e contributi, Colloquio di lavoro...
... il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente... Impara:: Amministrazione contabile, Paghe e contributi, Colloquio di lavoro...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... funzioni tipiche della gestione del personale nelle diverse fasi che si vivono all’interno di un'azienda. Il programma si articola in due moduli: Ricerca... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Elementi costituenti l'organizzazione, L’analisi dei rischi in azienda...
... funzioni tipiche della gestione del personale nelle diverse fasi che si vivono all’interno di un'azienda. Il programma si articola in due moduli: Ricerca... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Elementi costituenti l'organizzazione, L’analisi dei rischi in azienda...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
... a Torino in 17 giornate, con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Relazioni Industriali e Sindacali, Responsabilità sociale d’impresa...
... a Torino in 17 giornate, con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Relazioni Industriali e Sindacali, Responsabilità sociale d’impresa...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
... che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale. Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti... Impara:: Amministrazione del personale, Politiche retributive, Gestione del colloquio individuale...
... che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale. Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti... Impara:: Amministrazione del personale, Politiche retributive, Gestione del colloquio individuale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 11 Mesi
...per un inserimento qualificato nella libera professione e nelle realtà aziendali. La sede di svolgimento è a Torino. Il piano formativo è articolato in... Impara:: Gestione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Contratti collettivi di lavoro...
...per un inserimento qualificato nella libera professione e nelle realtà aziendali. La sede di svolgimento è a Torino. Il piano formativo è articolato in... Impara:: Gestione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Contratti collettivi di lavoro...
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Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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- Master
- Torino
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Radar Academy, società di ricerca e selezione di personale qualificato autorizzata dal Ministero del Lavoro, presenta agli utenti di Emagister... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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- Online
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...supporto allo sviluppo delle Competenze• Come progettare la Formazione• Modalità di erogazione della formazione: tipologia “classica d’aula” ed elearning•... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione Aziendale, Selezione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 04 mag 2024
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’approfondimento e la sperimentazione delle varie fasi del processo, fornendo... Impara:: Selezione del personale, Ricerca e selezione del personale, Risorse umane...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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