Corso selezione risorse umane: diventa un recruiter di successo!

Il corso è suddiviso in 13 video lezioni, 8 dispense con allegati esempi pratici e reali (job description, assessment center, test e schede di valutazione delle competenze, tabelle di raccolta delle osservazioni) e 12 slide riassuntive. Indice dettagliato del corso: • Il selezionatore: chi è ma soprattutto chi non è? Definizione del ruolo e del contesto in cui opera il recruiter. • Chi selezionare? La job description e il job profile: caratteristiche del profilo e definizione delle competenze rispetto al ruolo e all’azienda. • Annuncio: scelta dei canali di pubblicazione (banche dati, siti web, social network) e relativo linguaggio comunicativo. • Come scrivere un annuncio completo, corretto e selettivo. Lo Screening dei curricula: quando e come fare la scelta dei profili più significativi e idonei e relativa convocazione. • Il colloquio di selezione: dalla preparazione del setting al colloquio in pratica. • Colloqui individuali, di gruppo, colloquio in videochiamata. • Test (di personalità, attitudinali, psicologici, di valutazione delle conoscenze e capacità, professionali). • Prove individuali • Prove di gruppo • Assessment center • La stesura del profilo psico-professionale e la valutazione. • La presentazione di una rosa di candidati e convocazione per il colloquio con il responsabile di linea. Scelta e assunzione del candidato. • Rischi ed errori da evitare. Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza