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Master Ricerca e selezione del personale
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 17 ott 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Direzione delle Risorse Umane, Diversity and inclusion...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Direzione delle Risorse Umane, Diversity and inclusion...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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- Master
- Online
- Scegli data
- 3 Mesi
... per un totale di 6 ora settimanali.. Gli argomenti che verranno trattati sono: La ricerca e la selezione del personale, la gestione e lo sviluppo delle risorse... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Amministrazione del personale...
... per un totale di 6 ora settimanali.. Gli argomenti che verranno trattati sono: La ricerca e la selezione del personale, la gestione e lo sviluppo delle risorse... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Amministrazione del personale...
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Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
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Un percorso formativo eccellente
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Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
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Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
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MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 100h - 6 Mesi
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Direzione del personale, Diritto del lavoro, Ricerca e selezione del personale...
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Direzione del personale, Diritto del lavoro, Ricerca e selezione del personale...
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Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
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Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
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Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
... di Selezionatore del Personale. Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione... Impara:: Strumenti di selezione del personale, Processo di reclutamento risorse unane, Tecnologie a supporto del processo di reclutamento...
... di Selezionatore del Personale. Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione... Impara:: Strumenti di selezione del personale, Processo di reclutamento risorse unane, Tecnologie a supporto del processo di reclutamento...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
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Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
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Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
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- Master
- Roma
- 9 Mesi
... Human Resources English Innovazione e sviluppo nella gestione dell'impresa Il processo di recruitment e selezione Tecniche per lo sviluppo... Impara:: Produttività del personale, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
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Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
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Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
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- Master
- Catania
...RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE permette di acquisire e/o rafforzare competenze e tecniche sulla scelta del capitale umano da inserire... Impara:: Colloquio di lavoro, Ricerca e selezione del personale, Risorse umane...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...Il Corso specialistico “HR Training: ricerca e selezione del personale” (24 ore) è rivolto a professionisti che intendono specializzarsi nel settore... Impara:: Ricerca e selezione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems), Assessment center...
Altri corsi simili di altro tipo
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Intelligenza emotiva, Analisi delle Soft Skills, Gestione delle risorse umane...
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- Romae2 altre sedi
- Palermo, Verona
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...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Selezione del personale, Ricerca e selezione del personale, Formazione aziendale...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale. Nel secondo modulo si affronteranno la strategia... Impara:: Determinazione della retribuzione lorda/netta, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
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- Corso
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- 2 Giorni
...Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce... Impara:: Analisi del contenuto delle risposte, Presentazione della short list, Strumenti utilizzati...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Gestione del personale, Budget del personale, Produttività del personale...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... in un insieme di master e corsi e workshop pratiche volti alla formazione verticale dell’Hr Specialist, figura responsabile della selezione e gestione... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Gestione dei conflitti, HR Crisis...
... in un insieme di master e corsi e workshop pratiche volti alla formazione verticale dell’Hr Specialist, figura responsabile della selezione e gestione... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Gestione dei conflitti, HR Crisis...
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Il corso online proposto lo ritengo molto comodo, in quanto lo posso consultare nei miei spazi liberi, ripetendo eventualmente le parti piu' da approfondire. Lo consiglierei, sono molto soddisfatta e non escludo eventuali aggiornamenti in merito.
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso... Impara:: Gestione HR, Gestione paghe, Employer branding...
... e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso... Impara:: Gestione HR, Gestione paghe, Employer branding...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Corso
- A distanza
- Maggio
- 16h - 2 Giorni
...Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce... Impara:: Formulazione delle domande, Presentazione della short list, Analisi del contenuto delle risposte...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... alla ricerca e selezione del personale, dalla formazione alla valutazione e sviluppo. Al termine della formazione, gli studenti saranno in grado di definire... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Lavoro in team...
... alla ricerca e selezione del personale, dalla formazione alla valutazione e sviluppo. Al termine della formazione, gli studenti saranno in grado di definire... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Lavoro in team...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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- Corso
- Online
- Scegli data
...Life Learning presenta su Emagister il Percorso Formativo Completo in HR Pay Roll: Responsabile del Personale a 599€ invece di 2.150€. Il corso mira... Impara:: Fabbisogni formativi, Fondo di Garanzia, Amministrazione del personale...
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Pianificazione del personale, Compensation e sistema premiante...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
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- Corso
- Brescia
- Scegli data
- 4 Mesi
...per dimissioni licenziamento provvedimenti disciplinari contratti lavoro ordinario lavoro straordinario Il programma dettagliato del corso sarà fornito... Impara:: Operatore paghe, Contabilità paghe, Gestione amministrativa...
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Acquisire delle nozioni in più, anche se poi, non ho seguito questo settore lavorativo.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 56h - 8 Giorni
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Master
- Online
- Scegli data
..., della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa... Impara:: Risorse umane, Ricerca e selezione del personale, Colloquio di lavoro...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Corso
- Blended a Noventa Padovana
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...° sul mondo dell’HR: dalla ricerca e selezione di nuovi collaboratori alla formazione del personale, con un focus sugli strumenti digitali come il digital... Impara:: Welfare aziendale, Relazioni sindacali, Buste paga...