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Master selezione e formazione del personale
- Master
- Bologna
- 55 Giorni
...Obiettivo del corso: Il Master, grazie al Personale Docente altamente qualificato e costituito dai Professionisti di ogni singolo settore, offre...
- Master
- Roma
... e Selezione Valutazione e Sviluppo Formazione Amministrazione del Personale. Rivolto a: Professional già inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano...
- Master
- Roma
- 2 Anni
..., educativi e scolastici (direzione del personale, agenzie di reclutamento e selezione, orientamento scolastico, orientamento universitario, etc.); contesti... Impara:: Test grafico-proiettivi, Test di personalità...
- Master
- Online
- 4 Mesi
... per la gestione delle HR Contratti e gestione amministrativa dei rapporti lavorativi Ricerca e Selezione del personale La formazione aziendale... Impara:: Risorse umane, Selezione del personale, Soft & hard skills...
- Master
- Milanoe1 altra sede.
- Jesi
... Risorse Umane, con incarichi di responsabilità rispetto alla definizione e all'attuazione delle attivitò di Selezione, Formazione e Sviluppo del Personale...
- Master
- Milano
... Risorse Umane, con incarichi di responsabilità rispetto alla definizione e all'attuazione delle attività di Selezione, Formazione, Sviluppo del Personale...
- Master
- Milano
... Risorse Umane, con incarichi di responsabilità rispetto alla definizione e all'attuazione delle attività di Selezione, Formazione, Sviluppo del Personale...
- Master
- Pescara
...Obiettivo del corso: Il corso è ideato per soddisfare la richiesta, da parte di qualsiasi operatore del settore pubblico e privato, di personale...
- Master
- Milano
... di piccole, medie e grandi dimensioni, con incarichi di responsabilità rispetto alla definizione e all’attuazione delle attività di Selezione, Formazione...
- Master
- Romae1 altra sede.
- Milano
..., Formazione, Amministrazione e Sviluppo del Personale. Rivolto a: Il corso è rivolto a laureati in: Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Bari
- 3 Mesi
... la docenza di esperti che si dedicano professionalmente alla direzione del personale e consulenti professionisti con specifiche competenze nell'area... Impara:: Risorse umane, Assessment center, Contabilità e bilancio...
... la docenza di esperti che si dedicano professionalmente alla direzione del personale e consulenti professionisti con specifiche competenze nell'area... Impara:: Risorse umane, Assessment center, Contabilità e bilancio...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Online
- 11 Mesi
... di formazione... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Sviluppo sostenibile, Direzione delle Risorse Umane...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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- Master
- Roma
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Radar Academy, società di ricerca e selezione di personale qualificato autorizzata dal Ministero del Lavoro, presenta agli utenti di Emagister... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...
...Radar Academy, società di ricerca e selezione di personale qualificato autorizzata dal Ministero del Lavoro, presenta agli utenti di Emagister... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...
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Un percorso formativo grandioso, dove ho visto solamente professionalità, gentilezza e attenzione verso lo studente. Per me è stato fondamentale confrontarsi con grandissimi professionisti del settore.
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Tutto il personale è molto preparato e disponibile. Gli insegnanti sono competenti e esperti nel loro campo. Grazie al servizio Placement ho avuto la possibilità di mettere in pratica tutto quello che ho imparato in aula in situazioni reali e interessanti. Assolutamente consigliato!
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- Master
- Bari
- 2 Quadrimestri
... Consulenza del lavoro - 104 ore Formazione - 76 ore Consulenza organizzazione e selezione - 76 ore Direzione del personale - 76 ore Programma trasversale... Impara:: Processi di selezione e intermediazione, Sviluppo personale, Consulenza per l'inserimento di nuovo personale...
- Master
- Reggio Emilia
- 2 Quadrimestri
...L'approccio Ifoa permette di acquisire e le conoscenze indispensabili e di sviluppare le caratteristiche personali idonee ad affrontare le dinamiche... Impara:: Supportare il management aziendale, Sviluppo personale, Supportare la gestione dei processi di cambiamento...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
... burocratici che li riguardano. L'Intensive Master è rivolto a coloro che: - vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale... Impara:: Human resources, Gestione risorse umane, Selezione personale...
... burocratici che li riguardano. L'Intensive Master è rivolto a coloro che: - vogliono operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale... Impara:: Human resources, Gestione risorse umane, Selezione personale...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
... di lavoro • ricerca e selezione del personale • gestione e valutazione delle risorse umane • salute e sicurezza sul lavoro • l'instaurazione e la cessazione... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione HR, Valutazione personale...
... di lavoro • ricerca e selezione del personale • gestione e valutazione delle risorse umane • salute e sicurezza sul lavoro • l'instaurazione e la cessazione... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione HR, Valutazione personale...
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
...Emagister.it è lieto di presentare UmaneRisorse - Master in accelereazione al ruolo di HR Business Partner, offerto dal centro di formazione... Impara:: Risorse umane...
...Emagister.it è lieto di presentare UmaneRisorse - Master in accelereazione al ruolo di HR Business Partner, offerto dal centro di formazione... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
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Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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L'esperienza, la professionalità e la disponibilità dei docenti ha contribuito a fornirmi nuovamente degli stimoli, utili al mio percorso professionale e personale. Il Master ha dato sicuramente un valore aggiunto alle mie competenze.
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È stato un percorso che mi aperto a un mondo, il mondo del lavoro. Oggi, grazie alle testimonianze di grandi figure professionali sono riuscita a dare un risvolto concreto alle mie conoscenze teoriche. Sto anche avendo la possibilità di mettere in pratica quanto appreso grazie all'esperienza che sto svolgendo in una bellissima realtà, quella di Devup.
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- Master
- Blended a Bologna
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Strategia aziendale, Project management...
... azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Strategia aziendale, Project management...
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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L'esperienza, la professionalità e la disponibilità dei docenti ha contribuito a fornirmi nuovamente degli stimoli, utili al mio percorso professionale e personale. Il Master ha dato sicuramente un valore aggiunto alle mie competenze.
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È stato un percorso che mi aperto a un mondo, il mondo del lavoro. Oggi, grazie alle testimonianze di grandi figure professionali sono riuscita a dare un risvolto concreto alle mie conoscenze teoriche. Sto anche avendo la possibilità di mettere in pratica quanto appreso grazie all'esperienza che sto svolgendo in una bellissima realtà, quella di Devup.
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Lo faccio on line quindi non conosco né sedi ne professori ma Ester è stata molto gentile con me
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- Master
- Online
...GESTIONE DEL PERSONALE, COMPETENZE MANAGERIALI E SOFT SKILLS INTRODUZIONE MODULO 1.GEATIONE DEL PERSONALE E COMPETENZE MANAGERIALI UNITÀ DIDATTICA... Impara:: Lavoro in team, Gestione del personale...
...GESTIONE DEL PERSONALE, COMPETENZE MANAGERIALI E SOFT SKILLS INTRODUZIONE MODULO 1.GEATIONE DEL PERSONALE E COMPETENZE MANAGERIALI UNITÀ DIDATTICA... Impara:: Lavoro in team, Gestione del personale...
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Lo faccio on line quindi non conosco né sedi ne professori ma Ester è stata molto gentile con me
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