Master in HR Management - Practice, Digital e Social Impact nella gestione delle risorse umane

Un professionista delle Risorse Umane deve possedere un'ampia gamma di competenze per operare nel settore in modo efficace. Alcune di queste sono tecniche e riguardano soprattutto le politiche del lavoro e quelle interne all’azienda; altre si basano sulle capacità comunicative: essere in grado di parlare al pubblico e all’individuo in modo efficace è indispensabile, così com’è estremamente importante saper gestire strategicamente tempo e priorità.

Il Master in HR Management - Practice, Digital e Social Impact nella gestione delle risorse umane è un corso promosso da Emagister e patrocinato AIDP: si rivolge a profili come quelli dei junior manager e persone interessate a crescere professionalmente ricoprendo il profilo indicato.

Il piano didattico del Master, attraverso una metodologia di impartizione asincrona e sincrona, comprende tutte le attività dell’Ufficio delle Risorse Umane: dalla fase colloqui allo sviluppo, il talent management internazionale, l’amministrazione e la gestione del team, il reporting e il performance management. Inoltre, le lezioni metteranno in evidenza la trasformazione digitale di questa professione attraverso l’uso di Cloud, Analytics e l’Intelligenza Artificiale insieme a tutte le tendenze evolutive che hanno cambiato il modo di operare nell’ambiente HR.