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Corsi risorse umane organizzazione
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- 3 Mesi
...Imprenditori, figli di imprenditori e loro collaboratori; - Direttori Generali; - Responsabili di business unit o di divisione; - Responsabili marketing e marketing strategico... Impara:: Guidare l’organizzazione, Contesto competitivo, Vantaggio sostenibile...
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
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- 2 Giorni
...Emagister.it presenta il Corso intitolato “Il Manager Coach” redatto dal Centro PGA Strategia e Organizzazione di Milano. Tramite questo percorso... Impara:: Gestione dei conflitti, Leadership management, Formazione continua...
...Emagister.it presenta il Corso intitolato “Il Manager Coach” redatto dal Centro PGA Strategia e Organizzazione di Milano. Tramite questo percorso... Impara:: Gestione dei conflitti, Leadership management, Formazione continua...
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Ottimo docente, ottimo metodo di formazione, perfetto
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Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
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Corso nel complesso più che ottimo
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- Corso
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... delle risorse umane Organizzazione del personale in un allevamento. Assegnazione dei ruoli e responsabilità all’interno del team. Formazione e aggiornamento... Impara:: Pianificazione del personale, Gestione del personale...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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- Master I livello
- Blended a Roma
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- 8 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Emagister.it presenta il Master Politiche e Strumenti per la Direzione e Valorizzazione delle Risorse Umane, redatto dal Centro Scienze... Impara:: Comunicazione efficace, Strategie delle Risorse Umane, Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro...
...Emagister.it presenta il Master Politiche e Strumenti per la Direzione e Valorizzazione delle Risorse Umane, redatto dal Centro Scienze... Impara:: Comunicazione efficace, Strategie delle Risorse Umane, Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane, Human resource...
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane, Human resource...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... che vede al vertice il responsabile o direttore delle risorse umane: ha il compito di coordinare il team di lavoro dell’ufficio. Nelle piccole e medie... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale, Amministrazione del personale...
... che vede al vertice il responsabile o direttore delle risorse umane: ha il compito di coordinare il team di lavoro dell’ufficio. Nelle piccole e medie... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale, Amministrazione del personale...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Ottimo corso, molto preparata la docente.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- Scegli data
- 40 Giorni
...IL PROGRAMMA GENERALE Modulo Titolo ore 1 SKILLS DELL’ADDETTO ALLE RISORSE UMANE IN AZIENDA: Ruolo e mansioni dell’addetto alle risorse umane... Impara:: Selezione del personale, Gestione del personale, Organizzazione Aziendale...
...IL PROGRAMMA GENERALE Modulo Titolo ore 1 SKILLS DELL’ADDETTO ALLE RISORSE UMANE IN AZIENDA: Ruolo e mansioni dell’addetto alle risorse umane... Impara:: Selezione del personale, Gestione del personale, Organizzazione Aziendale...
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Ottimo corso, molto preparata la docente.
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... un responsabile delle risorse umane che utilizzi strumenti nuovi che considerino “il lavoratore come un asset” portatore di qualità, competenze e capacità... Impara:: Consulenza risorse umane, Tecniche di orientamento, Comunicazione interpersonale...
... un responsabile delle risorse umane che utilizzi strumenti nuovi che considerino “il lavoratore come un asset” portatore di qualità, competenze e capacità... Impara:: Consulenza risorse umane, Tecniche di orientamento, Comunicazione interpersonale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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Stupenda!
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Tutti i professori sono professionali e lo staff cordiale e sempre pronto ad aiutare. Il programma di studi è eccellente, completo e aggiornato. Se ti impegni raggiungi ottimi risultati.
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- Master II livello
- Romae1 altra sede.
- Palermo
- Gennaio
- 13 Mesi
... professionisti con elevate competenze professionali nell'ambito della gestione delle risorse umane così come nella progettazione e realizzazione di interventi... Impara:: Gestione operativa risorse umane, Psicologia del lavoro, Selezione risorse umane...
... professionisti con elevate competenze professionali nell'ambito della gestione delle risorse umane così come nella progettazione e realizzazione di interventi... Impara:: Gestione operativa risorse umane, Psicologia del lavoro, Selezione risorse umane...
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Stupenda!
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Tutti i professori sono professionali e lo staff cordiale e sempre pronto ad aiutare. Il programma di studi è eccellente, completo e aggiornato. Se ti impegni raggiungi ottimi risultati.
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-
Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... competenze fondamentali per far crescere le aziende e le organizzazioni. Il Master Executive , con taglio pratico, sviluppa competenze operative in questi... Impara:: Assessment center, Ricerca del personale, Selezione del personale...
... competenze fondamentali per far crescere le aziende e le organizzazioni. Il Master Executive , con taglio pratico, sviluppa competenze operative in questi... Impara:: Assessment center, Ricerca del personale, Selezione del personale...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
...Devenir Training & Consulting pubblica su emagister.it il master in Gestione Risorse Umane, formula week-end, un percorso formativo rivolto... Impara:: Assessment center, Strategia aziendale, Procedure di assunzione...
...Devenir Training & Consulting pubblica su emagister.it il master in Gestione Risorse Umane, formula week-end, un percorso formativo rivolto... Impara:: Assessment center, Strategia aziendale, Procedure di assunzione...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master I livello
- Blended a Udine
- 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
...L'Università degli Studi di Udine amplia la sua offerta formativa su Emagister.it presentando il Master di 1º livello in Gestione delle risorse umane... Impara:: Lavoro in team, HR specialist, Amministrazione del personale...
...L'Università degli Studi di Udine amplia la sua offerta formativa su Emagister.it presentando il Master di 1º livello in Gestione delle risorse umane... Impara:: Lavoro in team, HR specialist, Amministrazione del personale...
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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Bellissima esperienza: possibilità di entrare nel vivo del mondo delle Risorse Umane in cui alcune cose si danno per scontate e altre, invece, sembravano "impensabili", per chi fino a quel momento non conosceva la professione dell'HR Specialist.
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Ho frequentato in virtual classroom e ringrazio tutto lo staff per averci fatto vivere l’esperienza in modo tale da non rimpiangere troppo il fatto di non essere fisicamente presenti.
I docenti sono stati capaci di trasmettere non solo conoscenze, ma anche la passione per ciò che fanno.
Spero di avere modo di partecipare ad altre iniziative a cura di questa bella realtà!
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Un incontro molto proficuo quello svolto in questi due giorni.
È stato un piacere potersi confrontare con gli altri partecipanti e con i vari HR Manager che sono intervenuti.
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- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 4 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Lavorare nelle Risorse Umane significa confrontarsi con le aree più delicate dell’organizzazione “impresa”: il capitale umano. PARTNERSHIP COF... Impara:: Selezione del personale, Abilità comunicative, Comunicare efficacemente...
...Lavorare nelle Risorse Umane significa confrontarsi con le aree più delicate dell’organizzazione “impresa”: il capitale umano. PARTNERSHIP COF... Impara:: Selezione del personale, Abilità comunicative, Comunicare efficacemente...
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Bellissima esperienza: possibilità di entrare nel vivo del mondo delle Risorse Umane in cui alcune cose si danno per scontate e altre, invece, sembravano "impensabili", per chi fino a quel momento non conosceva la professione dell'HR Specialist.
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Ho frequentato in virtual classroom e ringrazio tutto lo staff per averci fatto vivere l’esperienza in modo tale da non rimpiangere troppo il fatto di non essere fisicamente presenti.
I docenti sono stati capaci di trasmettere non solo conoscenze, ma anche la passione per ciò che fanno.
Spero di avere modo di partecipare ad altre iniziative a cura di questa bella realtà!
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Un incontro molto proficuo quello svolto in questi due giorni.
È stato un piacere potersi confrontare con gli altri partecipanti e con i vari HR Manager che sono intervenuti.
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e trasversali, per poter svolgere in maniera efficace il ruolo di HR Manager, Responsabile Risorse umane, amministrazione e selezione del personale. Il programma... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Competenze gestionali, Gestione del personale...
... e trasversali, per poter svolgere in maniera efficace il ruolo di HR Manager, Responsabile Risorse umane, amministrazione e selezione del personale. Il programma... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Competenze gestionali, Gestione del personale...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Fantastico semestre, ho imparato tantissimo e ho viaggiato molto.
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trovo che sia eccellente
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trovo che sia eccellente
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- Laurea Magistrale
- Milano
- Scegli data
... scegliere tra un percorso in management o in organizzazione e gestione delle risorse umane, mentre durante il secondo anno approfondiscono ulteriormente... Impara:: Green management, Risorse umane, Finanza aziendale...
... scegliere tra un percorso in management o in organizzazione e gestione delle risorse umane, mentre durante il secondo anno approfondiscono ulteriormente... Impara:: Green management, Risorse umane, Finanza aziendale...
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Fantastico semestre, ho imparato tantissimo e ho viaggiato molto.
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trovo che sia eccellente
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trovo che sia eccellente
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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Appena iniziato. Lo trovo ad ampio spettro, completo e stimolante.
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- Corso
- Brescia
- Scegli data
...ll Tecnico gestione risorse umane interviene nei processi che afferiscono alla gestione del personale dalla ricerca, selezione ed inserimento... Impara:: Organizzazione Aziendale, Organizzazione del lavoro, Curriculum vitae...
...ll Tecnico gestione risorse umane interviene nei processi che afferiscono alla gestione del personale dalla ricerca, selezione ed inserimento... Impara:: Organizzazione Aziendale, Organizzazione del lavoro, Curriculum vitae...
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Appena iniziato. Lo trovo ad ampio spettro, completo e stimolante.
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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- Master
- Online
- Scegli data
...Life Learning amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master Executive in Gestione delle Risorse Umane. Life Learning... Impara:: Gestione delle risorse umane, Gestione del personale, Risorse umane...
...Life Learning amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master Executive in Gestione delle Risorse Umane. Life Learning... Impara:: Gestione delle risorse umane, Gestione del personale, Risorse umane...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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-
bello
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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- Master
- Genova
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il Master Universitario in gestione delle risorse umane, organizzato da Xelon Sinergetica, ente di formazione accreditato dalla Regione Liguria... Impara:: Software e buste paghe, Human resources, Pianificazione del personale...
...Il Master Universitario in gestione delle risorse umane, organizzato da Xelon Sinergetica, ente di formazione accreditato dalla Regione Liguria... Impara:: Software e buste paghe, Human resources, Pianificazione del personale...
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Online
- 120h - 6 Mesi
... organizzativo. Entra nel mondo dell’Organizzazione Aziendale e della Funzione Risorse Umane con il nostro corso di eccellenza... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Il processo di Selezione...
... organizzativo. Entra nel mondo dell’Organizzazione Aziendale e della Funzione Risorse Umane con il nostro corso di eccellenza... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Il processo di Selezione...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Milano
- 5 Mesi
...Obiettivo del corso: Il Master Gestione Risorse Umane Il Master ti aiuta a diventare un professionista delle Risorse Umane e a specializzarti...
- Corso
- Trento
... Obiettivi Quale tipo di organizzazione non profit siamo? Che cosa ci distingue dalle altre organizzazioni dello stesso settore? Quale specifico sistema...
- Corso
- Eboli
- Scegli data
...Gestione risorse umane, tecniche di selezione, gestione colloqui di lavoro, gestione del tempo, tecniche di comunicazione, organizzazione aziendale... Impara:: Problem solving, Gestione risorse umane, Team building...