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Corsi tecniche di ricerca e selezione del personale
- Corso
- A distanza
- Maggio
- 16h - 2 Giorni
...Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace. Il corso fornisce... Impara:: Analisi del contenuto delle risposte, Formulazione delle domande, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Frattamaggiore
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2 Giorni
... delle graduatorie ATA di terza fascia del 2024. ll bando ATA terza fascia 2024 servirà ad aggiornare le graduatorie di circolo e di istituto del PERSONALE... Impara:: PUNTEGGIO ATA EIPASS, EIPASS PUNTEGGIO PERSONALE ATA, EIPASS TITOLO ATA...
- Corso
- Bari
- Scegli data
- 2 Mesi
... del personale assume un ruolo centrale nell’ambito della gestione aziendale. Il corso in Selezione del Personale pubblicato su Emagister.it dal centro Scuola... Impara:: Amministrazione del personale, Gestione risorse umane, HRIS (Human Resource Info Systems)...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... Organizzazione aziendale e modelli organizzativi Tecniche di Gestione del personale e Coaching Tecniche di Ricerca e Selezione Employer branding and Talent... Impara:: Capitale Umano, Direttore delle Risorse Umane, Strategie delle Risorse Umane...
... Organizzazione aziendale e modelli organizzativi Tecniche di Gestione del personale e Coaching Tecniche di Ricerca e Selezione Employer branding and Talent... Impara:: Capitale Umano, Direttore delle Risorse Umane, Strategie delle Risorse Umane...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Corso
- Roma
...Obiettivo del corso: I Corsi forniscono Strumenti concettuali ed operativi a chi si occupa di : · Reclutamento e Selezione · Valutazione e Sviluppo...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
... delle graduatorie ATA di terza fascia del 2024. ll bando ATA terza fascia 2024 servirà ad aggiornare le graduatorie di circolo e di istituto del PERSONALE... Impara:: EIPASS ON LINE, TITOLO ATA EIPASS, EIPASS NAPOLI...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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-
bello
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- Master
- Online
- Scegli data
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Realizzare COLLOQUI DI LAVORO, Strategie di Recruiting, Gestione delle risorse umane...
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Realizzare COLLOQUI DI LAVORO, Strategie di Recruiting, Gestione delle risorse umane...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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bello
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... il mondo dell'HR sta facendo crescere la richiesta di figure specializzate nella gestione dei processi di selezione del personale aziendale. Il Master... Impara:: Organizzazione lavoro, Paghe e contributi, Job description...
... il mondo dell'HR sta facendo crescere la richiesta di figure specializzate nella gestione dei processi di selezione del personale aziendale. Il Master... Impara:: Organizzazione lavoro, Paghe e contributi, Job description...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Evento
- A distanza
- Livello intermedio
- Febbraio
- 9h - 2 Giorni
...la proposta formativa. Docente: dott. VALERIO VASTARELLA Può essere seguito online in diretta Live Streaming col docente da tutta Italia. Verrà rilasciato... Impara:: Ricerca su Internet, Selezione del personale, Head Hunting...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
... delle graduatorie ATA di terza fascia del 2024. ll bando ATA terza fascia 2024 servirà ad aggiornare le graduatorie di circolo e di istituto del PERSONALE... Impara:: CORSI EIPASS NAPOLI CAMPANIA, EIPASS 7 MODULI TITOLO PUNTEGGIO PERSONALE ATA, CORSI EIPASS PUNTEGGIO PERSONALE ATA...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Welfare aziendale, HR & Talent, Organizzazione Aziendale...
... al corsista capacità in termini di competenze spendibili nella Ricerca e Selezione del personale, nell’Orientamento, nella Valutazione e Sviluppo del personale... Impara:: Welfare aziendale, HR & Talent, Organizzazione Aziendale...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Corso
- Milano
...Obiettivo del corso: effettuare la selezione di personale effettuare la ricerca di personale. Rivolto a: Destinatari: cittadini residenti...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
... alla ricerca e selezione del personale, dalla formazione alla valutazione e sviluppo. Al termine della formazione, gli studenti saranno in grado di definire... Impara:: Valutazione del personale, Rendicontazione progetti, Ricerca e selezione del personale...
... alla ricerca e selezione del personale, dalla formazione alla valutazione e sviluppo. Al termine della formazione, gli studenti saranno in grado di definire... Impara:: Valutazione del personale, Rendicontazione progetti, Ricerca e selezione del personale...
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Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
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... delle graduatorie ATA di terza fascia del 2024. ll bando ATA terza fascia 2024 servirà ad aggiornare le graduatorie di circolo e di istituto del PERSONALE... Impara:: EIPASS 7 MODULI TITOLO PUNTEGGIO ATA, EIPASS 7MODULI USER PUNTEGGIO PERSONALE ATA, EIPASS 7 MODULI TITOLO PUNTEGGIO PERSONALE ATA...
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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- Corso
- Online
- Scegli data
... inizia dai metodi di gestione e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività... Impara:: Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale, Business plan...
... inizia dai metodi di gestione e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività... Impara:: Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale, Business plan...
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Un’esperienza formativa davvero molto utile e completa
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Gestione del personale, Risorse umane, Public speaking...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Gestione del personale, Risorse umane, Public speaking...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
.... Inoltre, grazie all’acquisizione delle competenze di gestione del personale, i partecipanti saranno in grado di contribuire allo sviluppo organizzativo... Impara:: Consulenza risorse umane, Valorizzazione delle risorse umane, Tecniche di Counseling...
.... Inoltre, grazie all’acquisizione delle competenze di gestione del personale, i partecipanti saranno in grado di contribuire allo sviluppo organizzativo... Impara:: Consulenza risorse umane, Valorizzazione delle risorse umane, Tecniche di Counseling...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
... delle graduatorie ATA di terza fascia del 2024. ll bando ATA terza fascia 2024 servirà ad aggiornare le graduatorie di circolo e di istituto del PERSONALE... Impara:: EIPASS 7 MODULI TITOLO PUNTEGGIO PERSONALE ATA, EIPASS 7 MODULI TITOLO PUNTEGGIO ATA, EIPASS 7 MODULI PUNTEGGIO E TITOLO PERSONALE ATA...
- Corso
- Pomezia
... propone di trasferire metodologie e strumenti per: Progettare e costruire il processo di selezione in modo efficace e svolgere le attività di selezione...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- Scegli data
...IUSTO - Istituto Universitario Salesiano Torino Rebaudengo presenta per gli utenti di Emagister.it il corso "Tecnico specializzato in organizzazione... Impara:: Sviluppare piani di formazione delle risorse umane, Valutazione del personale, Comunicazione di impresa...