Executive in Gestione Delle Risorse Umane

C Management Master & Training Academy
A Roma

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  • Master
  • Roma
  • 154 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Aree di Inserimento Professionale Il Corso fornisce Strumenti concettuali ed operativi a chi si occupa di Reclutamento e Selezione Valutazione e Sviluppo Formazione Amministrazione del Personale.
Rivolto a: Professional già inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano approfondire o completare le proprie Competenze professionali Professional provenienti da diverse Funzioni che si apprestino ad assumere nuove Responsabilità in Area Human Resources Management Imprenditori che desiderano sviluppare Conoscenze e Competenze tipiche della Funzione Risorse Umane o di Attività che richiedono Competenze assimilabili Liberi Professionisti e Consulenti Laureati in tutte le discipline dato che la Funzione Risorse Umane da sempre accoglie Lauree con matrici disciplinari anche molto diverse.

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Roma
VIA TAGLIAMENTO 10, 00198, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Professional già inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano approfondire o completare le proprie Competenze professionali Professional provenienti da diverse Funzioni che si apprestino ad assumere nuove Responsabilità in Area Human Resources Management Imprenditori che desiderano sviluppare Conoscenze e Competenze tipiche della Funzione Risorse Umane o di Attività che richiedono Competenze assimilabili Liberi Professionisti e Consulenti Laureati in tutte le discipline dato che la Funzione Risorse Umane da sempre accoglie Lauree con matrici disciplinari anche molto diverse

Professori

Concetta Caroso
Concetta Caroso
Senior Specialist di Analisi Transazionale

Il Corpo docente è composto prevalentemente da Formatori Senior e Testimonial aziendali che intrattengono con C Management un rapporto di continuativa e stretta collaborazione. Per dettagli sull Faculty può consultare il nostro sito: voce Comitato Scientifico & Faculty dove potra troverà per ogni docente foto e sintesi profilo professionale.

Programma

Programma

1 MODULO : Ricerca e Selezione del Personale

Processo di Reclutamento & Selezione

Fonti e Strumenti di Reclutamento

Metodologie e Tecniche di Selezione

Il Colloquio di Selezione

Dinamiche di Gruppo e Assessment

I Test

2 MODULO: Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Sistemi di Valutazione delle Risorse Umane

Valutazione delle Posizioni

Valutazione delle Prestazioni

Valutazione del Potenziale

Sviluppo delle Risorse Umane: Coaching - Counseling - Mentoring

3 MODULO: Formazione del Personale

Fasi del Processo Formativo

Analisi dei Bisogni Formativi

Progettazione della Formazione

Erogazione della Formazione

Valutazione della Formazione

Tecniche d'aula

Public Speaking

4 MODULO: Legislazione e Amministrazione del Personale

Elementi di Diritto del Lavoro

Le varie forme di Assunzione e Collaborazione

Tipi di Contratto

Il Lavoro Temporaneo

Sistemi di Payroll

5 MODULO: Comportamento Organizzativo

Comunicazione efficace

Leadership e Stili di guida

Negoziazione e Mediazione

Motivazione del Personale

Team Building

LABORATORI E SEMINARI TEMATICI

Fondamenti di Programmazione NeuroLinguistica

Fondamenti di Analisi Transazionale

Business Writing

Goal Setting


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