Il Colloquio di Sviluppo

ORGA 1925
A Milano

860 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Milano
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Obiettivo del corso: Obiettivi: Rafforzare la consapevolezza del ruolo di capo come gestore e sviluppatore di risorse ? Apprendere gli strumenti di gestione delle risorse: colloquio e analisi della maturità professionale dei collaboratori.
Rivolto a: Questo corso è destinato a Manager e Responsabili delle diverse funzioni aziendali che desiderano rafforzare le proprie competenze relative allo sviluppo dei propri collaboratori e alla gestione dei piani di carriera delle risorse che coordinano.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Milano
Via Carducci 34, 20123, Milano, Italia
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Programma

I Manager che gestiscono risorse devono essere in grado di riconoscere i punti di forza e le aree di miglioramento dei propri collaboratori al fine di elaborare piani di sviluppo motivanti e adeguati alle competenze e al potenziale di ciascuno in un’ottica di crescita personale e di sviluppo aziendale.

000080;">000080;">000080;">Programma:

000080;">000080;">000080;">Valutare i propri collaboratori: 000080;">000080;">

  • Diagnosi della performance del proprio team
  • Tecniche di valutazione delle risorse umane
  • Identificare e sviluppare il potenziale

Gestire il colloquio di sviluppo:

  • Il concetto di colloquio di feedback: caratteristiche e ambiti di utilizzo
  • La preparazione del colloquio: gestire le diverse fasi e impostare i momenti di verifica
  • Fornire il feedback in modo efficace e motivante: parafrasi, ascolto attivo e critica costruttiva

Sviluppare i propri collaboratori:

  • Le tecniche e gli strumenti per la valorizzazione e la crescita individuale
  • Elaborare un piano di sviluppo personale condiviso tra capo e collaboratore




















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