Job Master con stage in Direzione delle Risorse Umane 12° ed.

Quality Evolution Consulting S.r.l.
A Firenze
  • Quality Evolution Consulting S.r.l.
Prezzo Emagister

3001-4000 €
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Inizio Firenze
Ore di lezione 120 ore di lezione
Durata 15 Giorni
Inizio lezioni 18/11/2017
stage in azienda
  • Master
  • Firenze
  • 120 ore di lezione
  • Durata:
    15 Giorni
  • Inizio lezioni:
    18/11/2017
  • stage in azienda
Descrizione

Per una formazione a tuttotondo su ogni aspetto della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, Quality Evolution Consulting presenta su emagister.it il Job Master in Direzione delle Risorse Umane.

Il percorso prevede 15 incontri di formazione intensivi per una durata totale di 120 ore e si svolge presso il Centro Congressi Hotel Londra di Firenze.

Il programma, che emagister.it riporta nel dettaglio in fondo a questa pagina, si compone di 5 moduli didattici. Saranno tratatte tematiche legate al diritto del lavoro, alla gestione amministrativa e del personale. Amplio spazio sarà dedicato alle modalità e alle tecniche di selezione, valutazione, formazione delle risorse umane.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: La scuola assegna ai migliori candidati Borse di Studio a parziale copertura della quota di iscrizione al master (fino ad esaurimento fondi). Disponibili bonus per i partecipanti provenienti da fuori Regione.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
18 novembre 2017
Firenze
Via Iacopo da Diaccetto 16/20, 51100, Firenze, Italia
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Inizio 18 novembre 2017
Luogo
Firenze
Via Iacopo da Diaccetto 16/20, 51100, Firenze, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Questo percorso di formazione intende preparare professionisti specializzati che possano operare in maniera esaustiva in ogni area del settore delle risorse umane, tanto in aziende come in società di consulenza o presso enti pubblici e agenzie di collocamento.

· A chi è diretto?

Il corso si rivolge a diplomati, laureati e professionisti che intendano intraprendere una professione nell’area delle risorse umane o che, già attivi, vogliano specializzarsi in questo settore.

· Requisiti

Titolo di studio e/o esperienza lavorativa coerente con il percorso formativo.

· Titolo

Diploma di Job Master in Direzione delle Risorse Umane.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I Master Quec sono percorsi progettati per professionisti da professionisti. Percorsi formativi avanzati caratterizzati da lezioni teorico-pratiche che trasmettono concrete esperienze specialistiche e competenze manageriali che i partecipanti possono facilmente rielaborare ed applicare alla propria realtà professionale.

· Ci sono agevolazioni economiche per partecipare al Master?

Sono previste agevolazioni economiche per under 30 e partecipanti Fuori Regione. Uno sconto finanziario è previsto per i pagamenti un'unica soluzione.

· Come posso candidarmi ad una Borsa di Studio?

Invia a master@qforma.it curriculum vitae, copia di un documento di identità e lettera di motivazione. Ogni settimana e solo fino ad esaurimento dei fondi disponibili la scuola assegna Borse di Studio ai profili più meritevoli.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Gestione risorse umane
Amministrazione personale
Ricerca e selezione personale
Organizzazione del personale
Normativa del rapporto di lavoro
Paghe e contributi
Le relazioni sindacali
Reclutamento del personale
Valutazione e sviluppo
Coaching per lo sviluppo manageriale
La formazione
Comunicazione e leadership
People management
Change management

Professori

Emanuele Semplici
Emanuele Semplici
Consulente del Lavoro - Docente

Fabio Pappalardo
Fabio Pappalardo
Labour Consultant & Payroll

Gisella Vonesch
Gisella Vonesch
HR Consultant - Executive Coach

Rachele Bindi
Rachele Bindi
Psicologa Psicoterapeuta, Libroterapeuta, Formatrice

Programma

Il percorso è organizzato in 5 moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, progettati per trattare in maniera esaustiva tutti i temi chiave della Gestione delle risorse umane (Soft & hard Skills). Sono previste esercitazioni, test e prove di valutazione per il monitoraggio dell’apprendimento in itinere ed ex post.

  1. Organizzazione, Ricerca e Selezione - 24 h
  2. Diritto del Lavoro e relazioni industriali - 32 h
  3. Gestione Amministrativa del personale - 24 h
  4. Leadership e Gestione Manageriale - 16 h
  5. Valutazione, formazione e sviluppo - 24 h
  6. 3/6 MESI DI STAGE


Il programma tocca tutti gli aspetti fondamentali del settore, quali: l’organizzazione, la selezione, la formazione, lo sviluppo del personale, l’orientamento, l’amministrazione del personale e i principali aspetti di consulenza e diritto del lavoro.

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

Per coloro che lo desiderano, grazie alla formula CON STAGE è possibile al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, effettuare un tirocinio formativo presso agenzie per il lavoro o direzioni del personale della durata di 3/6 mesi. L'esperienza si configurerà come laboratorio pratico dove acquisire, in affiancamento al responsabile di selezione, competenze e procedure relative al processo di reclutamento e selezione del personale.