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Corsi compensation
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- Milano
... di rimpiazzo e percorsi di carriera individuali e collettivi Compensation Esempi e casi di studio sui percorsi di carriera 3°/4° giorno LA NEGOZIAZIONE Obiettivi... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale, Direzione delle Risorse Umane...
- Corso
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... Lo Strumento delle Prove di Gruppo Tipologie di Prove di Gruppo COMPENSATION & BENEFIT Il Sistema e la Politica di Compensation Fattori e Requisiti di Efficacia... Impara:: Fabbisogni formativi, Selezione del personale, Tecniche di selezione...
- Master
- Milano
- 5 Mesi
... valutazione dei candidati assunzione ORGANIZZAZIONE forme contrattuali paghe e contributi job rotation compensation relazioni sindacali FORMAZIONE formazione...
- Master
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... di Prove di Gruppo(6:58) COMPENSATION & BENEFIT Il Sistema e la Politica di Compensation(7:39) Fattori e Requisiti di Efficacia del Sistema di Compensation(8... Impara:: Esigenze formative, Valutazione del personale, People management...
- Master
- Milano
- 6 Mesi
... alle competenze); selezione (dal fabbisogno ai colloqui); gestione del personale (dalla valutazione alla compensation); comunicazione interna (dai valori aziendali...
- Corso
- A distanza
... Lo Strumento delle Prove di Gruppo Tipologie di Prove di Gruppo COMPENSATION & BENEFIT Il Sistema e la Politica di Compensation Fattori e Requisiti di Efficacia... Impara:: Sviluppo del personale, Gestione risorse umane, Miglioramento organizzativo...
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I think that Rome Business School is an academy of excellence! The place was great with a multicultural environment, helpful staff and amazing professors.
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Il Master Executive della Rome Business School ha aperto i miei orizzonti al mondo delle Risorse Umane. Le lezioni e la preparazione del corpo docenti, i casi pratici e i test hanno sicuramente contribuito ad arricchire notevolmente il mio bagaglio culturale. Alla luce della mia esperienza sento di dire che, nonostante la formula Executive, il programma del Master è strutturato in modo tale da non tralasciare nessun campo e di fornire una preparazione adeguata a coloro che intendono affacciarsi al mondo HR.
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Sono molto soddisfatta di aver studiato qui.
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- Master
- Blended a Roma
- 1 Anno
... Sviluppo Compensation Gestione e relazioni industriali Change management COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO L’individuo Il gruppo L’organizzazione LEADERSHIP... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Relazioni industriali, Psicologia del lavoro...
... Sviluppo Compensation Gestione e relazioni industriali Change management COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO L’individuo Il gruppo L’organizzazione LEADERSHIP... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Relazioni industriali, Psicologia del lavoro...
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I think that Rome Business School is an academy of excellence! The place was great with a multicultural environment, helpful staff and amazing professors.
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Il Master Executive della Rome Business School ha aperto i miei orizzonti al mondo delle Risorse Umane. Le lezioni e la preparazione del corpo docenti, i casi pratici e i test hanno sicuramente contribuito ad arricchire notevolmente il mio bagaglio culturale. Alla luce della mia esperienza sento di dire che, nonostante la formula Executive, il programma del Master è strutturato in modo tale da non tralasciare nessun campo e di fornire una preparazione adeguata a coloro che intendono affacciarsi al mondo HR.
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Sono molto soddisfatta di aver studiato qui.
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Ho frequentato il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School attraverso il Programma GOL e ne sono rimasta pienamente soddisfatta. Il percorso formativo è stato ben strutturato, ricco di contenuti pratici e realmente orientato all’ingresso nel mondo del lavoro.
Un valore aggiunto fondamentale è stato il supporto ricevuto nell’inserimento in stage, che mi ha permesso di svolgere un’esperienza positiva e costruttiva, sia sul piano professionale che personale.
Ringrazio sinceramente tutto il team GEMA per la professionalità, la disponibilità e per aver contribuito concretamente al mio ingresso nel mondo del lavoro.
Consiglio vivamente questo master a chi desidera costruire un futuro nelle risorse umane con basi solide e reali opportunità.
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La mia esperienza al Master in Risorse Umane alla Gema Business School è stata incredibilmente arricchente e formativa. Il programma offre una combinazione perfetta di teoria e pratica, permettendomi di acquisire competenze solide e aggiornate nel campo delle risorse umane. Gli insegnanti sono esperti e qualificati, con una profonda conoscenza del settore, in grado di trasmettere la loro passione e competenza agli studenti. Le lezioni sono super interattive e stimolanti, con casi di studio e progetti realistici che ci hanno permesso di applicare le conoscenze teoriche in contesti pratici. La comunità studentesca è sempre molto attiva e coinvolta, con opportunità di networking e scambio di idee che hanno arricchito la mia esperienza formativa. Inoltre, la scuola offre supporto e risorse adeguate per aiutare gli studenti a raggiungere i loro obiettivi. Complessivamente, la mia esperienza alla Gema Business School è stata fantastica e mi ha permesso di acquisire le competenze e la fiducia necessarie per affrontare le sfide del mercato del lavoro. Consiglio vivamente questa scuola a chiunque cerchi un programma di alta qualità per avanzare la propria carriera nelle risorse umane!
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Gema è stato un momento di crescita professionale e personale davvero unico! Ho incontrato docenti e colleghi che mi porterò per sempre dentro; le parole e gli insegnamenti ricevuti, uniti al sostegno costante per l’inserimento nel mondo del lavoro rendono Gema la scelta che mi sento di consigliare a chiunque voglia intraprendere un percorso nel mondo delle risorse umane.
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- Master
- Roma
- 6 Mesi
... Modulo 12:Diritto del Lavoro e Compensation... Impara:: Gestione di documenti, Analisi di dati, Human resources...
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Ho frequentato il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School attraverso il Programma GOL e ne sono rimasta pienamente soddisfatta. Il percorso formativo è stato ben strutturato, ricco di contenuti pratici e realmente orientato all’ingresso nel mondo del lavoro.
Un valore aggiunto fondamentale è stato il supporto ricevuto nell’inserimento in stage, che mi ha permesso di svolgere un’esperienza positiva e costruttiva, sia sul piano professionale che personale.
Ringrazio sinceramente tutto il team GEMA per la professionalità, la disponibilità e per aver contribuito concretamente al mio ingresso nel mondo del lavoro.
Consiglio vivamente questo master a chi desidera costruire un futuro nelle risorse umane con basi solide e reali opportunità.
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La mia esperienza al Master in Risorse Umane alla Gema Business School è stata incredibilmente arricchente e formativa. Il programma offre una combinazione perfetta di teoria e pratica, permettendomi di acquisire competenze solide e aggiornate nel campo delle risorse umane. Gli insegnanti sono esperti e qualificati, con una profonda conoscenza del settore, in grado di trasmettere la loro passione e competenza agli studenti. Le lezioni sono super interattive e stimolanti, con casi di studio e progetti realistici che ci hanno permesso di applicare le conoscenze teoriche in contesti pratici. La comunità studentesca è sempre molto attiva e coinvolta, con opportunità di networking e scambio di idee che hanno arricchito la mia esperienza formativa. Inoltre, la scuola offre supporto e risorse adeguate per aiutare gli studenti a raggiungere i loro obiettivi. Complessivamente, la mia esperienza alla Gema Business School è stata fantastica e mi ha permesso di acquisire le competenze e la fiducia necessarie per affrontare le sfide del mercato del lavoro. Consiglio vivamente questa scuola a chiunque cerchi un programma di alta qualità per avanzare la propria carriera nelle risorse umane!
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Gema è stato un momento di crescita professionale e personale davvero unico! Ho incontrato docenti e colleghi che mi porterò per sempre dentro; le parole e gli insegnamenti ricevuti, uniti al sostegno costante per l’inserimento nel mondo del lavoro rendono Gema la scelta che mi sento di consigliare a chiunque voglia intraprendere un percorso nel mondo delle risorse umane.
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- Master II livello
- Online
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... Compensation & Benefits, 6 CFU Struttura retributiva e politiche di incentivazione Total Reward Strategy e benefit aziendali Welfare aziendale e flexible... Impara:: Ufficio risorse umane, Gestione personale, Risorse umane...
- Qualifica professionale
- Anconae4 altre sedi
- Civitanova Marche, Pesaro, Recanati, Montecassiano
- 80 Giorni
... DEI PIANI DI RETRIBUZIONE E COMPENSATION - SICUREZZA, GESTIONE IN SICUREZZA DELL'ATTIVITA' DI PIANIFICAZIONE, MONITORAGGIO E VALUTAZUONE - STAGE - ESAMI... Impara:: SETTORE ECONOMICO - PRODUTTIVO, Gestione comunicazione, Attività monitoraggio...
- Evento
- A distanza
- Livello intermedio
- 4h - 1 Giorno
...COMPENSATION & BENEFITS Docente dott. Imma Giannico Seminario Formativo | Durata complessiva 4 ore venerdì 9 APRILE 2021 dalle ore 14,30 alle 18... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione paghe, Amministrazione contabile...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Formazione e sviluppo, Ambiente di lavoro, Total rewards...
- Evento
- Online
- Livello intermedio
- 1h - 1 Giorno
..., per migliorare compensation e benefit, ricordandoti che devi fare concessioni alla tua azienda in modo che sia soddisfacente per entrambe le parti... Impara:: Salary review, Negoziazione HR, Trattativa con dipendenti...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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- Master
- A distanza
- 99h - 4 Mesi
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management e Welfare Aziendale HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte... Impara:: Salute e sicurezza, Busta paga, Wellfare aziendale...
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management e Welfare Aziendale HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte... Impara:: Salute e sicurezza, Busta paga, Wellfare aziendale...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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- Master
- A distanza
- 99h - 4 Mesi
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte Gestione amministrativa... Impara:: Rapporto di lavoro, Organizzazione Aziendale, Gestione del personale...
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte Gestione amministrativa... Impara:: Rapporto di lavoro, Organizzazione Aziendale, Gestione del personale...
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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- Corso
- Barie5 altre sedi
- Brindisi, Barletta, Gagliano Del Capo, Corato, Taranto
... di analisi delle competenze e del potenziale ' tecniche di compensation per la definizione della retribuzione ' tecniche di negoziazione per mediare... Impara:: Diritto del lavoro, ANALISI STRATEGICA, Processo strategico...
... di analisi delle competenze e del potenziale ' tecniche di compensation per la definizione della retribuzione ' tecniche di negoziazione per mediare... Impara:: Diritto del lavoro, ANALISI STRATEGICA, Processo strategico...
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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- Master
- Online
- 129h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... aziendali. Strategic Human Resources Management Ricerca e Selezione Human Resources 4.0 & Employer Branding La Formazione del Personale Compensation... Impara:: Gestione del personale, Risorse umane, Human resources...
- Master
- Milano
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... strumenti di compensation e welfare aziendale... Impara:: Risorse umane, Strumenti di compension, Relazioni sindacali...
- Corso
- Online
- 40h
... La globalizzazione Le dimensioni culturali Esercitazioni e casi aziendali SESSIONE 8 (4h) – POLITICHE DI COMPENSATION E DI BENEFIT AL PERSONALE Come si realizza... Impara:: Risorse umane, Amministrazione aziendale, Ufficio HR...
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Consiglio il Master in HR Management e Digital Transformation a coloro che desiderano inserirsi negli uffici del personale di aziende pubbliche e private specializzandosi sugli aspetti di ricerca e sviluppo delle risorse umane. Dalla ricerca e selezione, alla valutazione fino alla formazione con un programma aggiornato e sempre orientato alle nuove sfide del mercato del lavoro
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- Master
- Bologna
- 6 Giorni
... del potenziale, compensation & benefits e welfare aziendale. Organizzazione e Leadership Modelli organizzativi, ruoli HR, gestione collaboratori, motivazione... Impara:: Strumenti di gestione, Comunicazione efficace, Leadership management...
... del potenziale, compensation & benefits e welfare aziendale. Organizzazione e Leadership Modelli organizzativi, ruoli HR, gestione collaboratori, motivazione... Impara:: Strumenti di gestione, Comunicazione efficace, Leadership management...
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Consiglio il Master in HR Management e Digital Transformation a coloro che desiderano inserirsi negli uffici del personale di aziende pubbliche e private specializzandosi sugli aspetti di ricerca e sviluppo delle risorse umane. Dalla ricerca e selezione, alla valutazione fino alla formazione con un programma aggiornato e sempre orientato alle nuove sfide del mercato del lavoro
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