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Corsi compensation
- Master
- Milano
- 6 Mesi
... alle competenze); selezione (dal fabbisogno ai colloqui); gestione del personale (dalla valutazione alla compensation); comunicazione interna (dai valori aziendali...
- Corso
- San Salvo
- 13 Mesi
... di total compensation (retribuzioni, benefit, perquisit), delle posizioni previdenziali ed assicurative, di tutti gli aspetti inerenti la crescita...
- Corso
- Milano
... di rimpiazzo e percorsi di carriera individuali e collettivi Compensation Esempi e casi di studio sui percorsi di carriera 3°/4° giorno LA NEGOZIAZIONE Obiettivi... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Direttore delle Risorse Umane, Amministrazione del personale...
- Master
- Milano
- 5 Mesi
... valutazione dei candidati assunzione ORGANIZZAZIONE forme contrattuali paghe e contributi job rotation compensation relazioni sindacali FORMAZIONE formazione...
- Evento
- A distanza
- Livello intermedio
- 1 Giorno
...COMPENSATION & BENEFITS Docente dott. Imma Giannico Seminario Formativo | Durata complessiva 4 ore venerdì 9 APRILE 2021 dalle ore 14,30 alle 18... Impara:: Benefici aziendali, Formazione per dirigenti, Gestione paghe...
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Centro di formazione eccellente! La modalità consente di frequentare le lezioni anche per chi lavora. Inoltre, la consulenza che offre sia durante, che dopo il Master è estremamente moderna rispetto ad altre realtà.
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Grazie a questo percorso formativo con Radar Academy ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriere, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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In questa importante Business School si da molta importanza all'aspetto umano e al rapporto tra studente e struttura. Sono tra i più famosi in italia e si vede ogni giorno. I docenti, esperti professionisti, sono capaci di tenere sempre viva l'attenzione.
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- Master
- Romae12 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Salerno, Verona, Padova, Firenze ...
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... d’ingaggio; MODULO 7: politiche retributive e compensation benefits; MODULO 8: la gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine... Impara:: Amministrazione del personale, Diritto del lavoro, Public speaking...
... d’ingaggio; MODULO 7: politiche retributive e compensation benefits; MODULO 8: la gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine... Impara:: Amministrazione del personale, Diritto del lavoro, Public speaking...
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Centro di formazione eccellente! La modalità consente di frequentare le lezioni anche per chi lavora. Inoltre, la consulenza che offre sia durante, che dopo il Master è estremamente moderna rispetto ad altre realtà.
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Grazie a questo percorso formativo con Radar Academy ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriere, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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In questa importante Business School si da molta importanza all'aspetto umano e al rapporto tra studente e struttura. Sono tra i più famosi in italia e si vede ogni giorno. I docenti, esperti professionisti, sono capaci di tenere sempre viva l'attenzione.
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- Scuola di specializzazione
- Roma
- 3 Mesi
... and performance management Total reward and company welfare Redesigning compensation architectures 6°MODULO – EXECUTIVE COMPENSATION AND CORPORATE... Impara:: Energising the Organisation, Talent and Development Factory, Managing Organisational Identity...
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W. Academy offre una formazione ampia e di alta qualità. Ho apprezzato molto il taglio pratico con il quale vengono affrontati i contenuti. è stata la scelta gisuta e non posso fare altro che consigliarla vivamente.
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Mi ha colpito la disponibilità e il grande supporto che si riceve una volta iniziati i corsi.
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Finora la mia esperienza sta essendo positiva.
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- Master I livello
- A distanza
- 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... E-LEARNING L'INGRESSO IN AZIENDA, LA RICERCA E SELEZIONE LE POLITICHE RETRIBUTIVE E I SISTEMI DI COMPENSATION CHANGE MANAGEMENT TIROCINIO ESAME FINALE... Impara:: Digital strategy, Risorse umane, Digital Marketing...
... E-LEARNING L'INGRESSO IN AZIENDA, LA RICERCA E SELEZIONE LE POLITICHE RETRIBUTIVE E I SISTEMI DI COMPENSATION CHANGE MANAGEMENT TIROCINIO ESAME FINALE... Impara:: Digital strategy, Risorse umane, Digital Marketing...
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W. Academy offre una formazione ampia e di alta qualità. Ho apprezzato molto il taglio pratico con il quale vengono affrontati i contenuti. è stata la scelta gisuta e non posso fare altro che consigliarla vivamente.
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Mi ha colpito la disponibilità e il grande supporto che si riceve una volta iniziati i corsi.
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Finora la mia esperienza sta essendo positiva.
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- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Risorse umane, Total rewards, Lavoro in team...
- Qualifica professionale
- Anconae4 altre sedi
- Civitanova Marche, Pesaro, Recanati, Montecassiano
- 80 Giorni
... DEI PIANI DI RETRIBUZIONE E COMPENSATION - SICUREZZA, GESTIONE IN SICUREZZA DELL'ATTIVITA' DI PIANIFICAZIONE, MONITORAGGIO E VALUTAZUONE - STAGE - ESAMI... Impara:: Gestione cambiamento organizzativo, Orientamento lavoro, Piani di retribuzione...
- Evento
- Online
- Livello intermedio
- 1 Giorno
..., per migliorare compensation e benefit, ricordandoti che devi fare concessioni alla tua azienda in modo che sia soddisfacente per entrambe le parti... Impara:: Trattativa con dipendenti, Negoziare con il capo, Negoziazione HR...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
...PROGRAMMA Sistema premiante e incentivazione; Project work Il collegamento tra i sistemi retributivi e le strategie di business; Compensation policy... Impara:: Metodologia didattica, Relazioni sindacali, Sistema premiante...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
... La tutela applicabile al rapporto di lavoro che trova esecuzione all'estero La lettera di distacco L'intercompany agreement Compensation survey Analisi... Impara:: Gestione degli espatriati, Pacchetto retributivo, Tipologie contrattuali di lavoro...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management e Welfare Aziendale HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte... Impara:: Selezione personale, Salute e sicurezza, Balanced Scorecard...
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management e Welfare Aziendale HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte... Impara:: Selezione personale, Salute e sicurezza, Balanced Scorecard...
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LA CLASSE CON POCHI DISCENTI AIUTA MOLTO PERMETTENDO DI CHIEDERE APPROFONDIMENTI.
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Sono già responsabile risorse umane e sono riuscito ad avere l'aggiornamento formativo che cercavo. I docenti sono davvero competenti. Mi sono trovato benissimo. Credo che farò frequentare qualche master anche ai miei colleghi.
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Ho trovato un ottimo rapporto qualità/prezzo. Il programma è molto ben strutturato e completo. Mi sono trovata a mio agio sia con i docenti che con la tutor disponibile e cordiale.
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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- Master
- A distanza
- 4 Mesi
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte Gestione amministrativa... Impara:: Welfare aziendale, Ricerca e selezione del personale, Organizzazione Aziendale...
...° parte La Formazione del Personale: 4° parte Compensation Management HR Analytic Gestione amministrativa del personale: 1° parte Gestione amministrativa... Impara:: Welfare aziendale, Ricerca e selezione del personale, Organizzazione Aziendale...
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Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
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Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
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Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo.
E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits.
Docenti superlativi!
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... NEL BUDGET DELLE RISORSE UMANE? Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costo del lavoro Compensation & Benefit Il rinnovo contrattuale Assunzioni e cessazioni... Impara:: Risorse umane...
... NEL BUDGET DELLE RISORSE UMANE? Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costo del lavoro Compensation & Benefit Il rinnovo contrattuale Assunzioni e cessazioni... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... aziendali. Strategic Human Resources Management Ricerca e Selezione Human Resources 4.0 & Employer Branding La Formazione del Personale Compensation... Impara:: Human resources, Risorse umane, Gestione del personale...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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- Master I livello
- Blended a Roma
- 8 Mesi
- Stage / Tirocinio
... per le Risorse Umane (Prof.ssa Raffaella Leproni) Project work - 108 ore di cui 60 in presenza Project Management, Politiche retributive e compensation (Dott... Impara:: Ambiente di lavoro, Relazioni industriali, Head hunter...
... per le Risorse Umane (Prof.ssa Raffaella Leproni) Project work - 108 ore di cui 60 in presenza Project Management, Politiche retributive e compensation (Dott... Impara:: Ambiente di lavoro, Relazioni industriali, Head hunter...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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- Master
- Milano
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... strumenti di compensation e welfare aziendale... Impara:: Strumenti di compension, Contratti di lavoro, Risorse umane...
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tutto ok
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- Corso
- Online
... organizzativi People management L’employer branding Ricerca e selezione del personale Compensation & benefit La valutazione del personale Il sistema di sviluppo... Impara:: Fabbisogni formativi, Interventi di Benessere in Azienda, Gestione dei conflitti...
... organizzativi People management L’employer branding Ricerca e selezione del personale Compensation & benefit La valutazione del personale Il sistema di sviluppo... Impara:: Fabbisogni formativi, Interventi di Benessere in Azienda, Gestione dei conflitti...
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