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Corsi Amministrazione del personale
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- 55h
...Il corso “Amministrazione del personale” si propone di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per gestire efficacemente il rapporto... Impara:: Amministrazione del personale, Buste paghe, Busta paga...
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Ho terminato con soddisfazione il Master in Human Resources Management presso MASTER SESEF, un’esperienza che mi ha arricchita sia a livello personale che professionale.
Durante il percorso ho acquisito nuove competenze nel campo delle Risorse Umane e una maggiore consapevolezza del settore. Ringrazio docenti e staff per la disponibilità e il supporto.
Concludo con un bagaglio di conoscenze utile e una forte motivazione per il mio futuro professionale in ambito HR.
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Per me, avere la conoscenza del mondo delle Risorse Umane è una motivazione importante e su questo aspetto sono soddisfatto per aver scelto un percorso di formazione con la SESEF. Da studente straniero questa è una sfida e mi sta dando l'opportunità di sviluppare altre skills.
La stellina mancante è giusta perché niente è perfetto, a prescindere.
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Le lezioni del Master in Risorse Umane sono complete, efficienti e esaustive, con esercitazioni che mi permettono di avere una prima visione del mio mondo lavorativo futuro.
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- Master
- Roma
- 22 feb 2027
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... all’amministrazione del personale, dall’utilizzo di strumenti digitali per la gestione delle risorse umane allo sviluppo di sistemi di compensation & benefit. Il Master... Impara:: Marketing aziendale, Lavoro in team, Buste paga...
... all’amministrazione del personale, dall’utilizzo di strumenti digitali per la gestione delle risorse umane allo sviluppo di sistemi di compensation & benefit. Il Master... Impara:: Marketing aziendale, Lavoro in team, Buste paga...
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Ho terminato con soddisfazione il Master in Human Resources Management presso MASTER SESEF, un’esperienza che mi ha arricchita sia a livello personale che professionale.
Durante il percorso ho acquisito nuove competenze nel campo delle Risorse Umane e una maggiore consapevolezza del settore. Ringrazio docenti e staff per la disponibilità e il supporto.
Concludo con un bagaglio di conoscenze utile e una forte motivazione per il mio futuro professionale in ambito HR.
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Per me, avere la conoscenza del mondo delle Risorse Umane è una motivazione importante e su questo aspetto sono soddisfatto per aver scelto un percorso di formazione con la SESEF. Da studente straniero questa è una sfida e mi sta dando l'opportunità di sviluppare altre skills.
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- Corso
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..." Il Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è un programma specializzato che fornisce una profonda comprensione delle leggi... Impara:: Diritto del lavoro, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
- Master I livello
- Blended a Roma
- 1 Anno
... emotiva e gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione, indirizzato a chi desidera assumersi responsabilità nell’ambito delle risorse umane... Impara:: Amministrazione del personale, Team building, Valutazione del personale...
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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Il docente era davvero una persona oltre che umanamente anche professionalemente bravissima.E' stata davvero una esperienza molto interessante e che mi ha indirizzato nel settore delle HR.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
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- 15 Giorni
...) AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONTRATTUALISTICA: ASPETTI AMMINISTRATIVI E FISCALI, ASPETTI CONTATTUALI, LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA LA GESTIONE... Impara:: Problem solving, Project work, Valutazione prestazioni...
...) AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONTRATTUALISTICA: ASPETTI AMMINISTRATIVI E FISCALI, ASPETTI CONTATTUALI, LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA LA GESTIONE... Impara:: Problem solving, Project work, Valutazione prestazioni...
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Un corso molto ben fatto e completo nei moduli. Docenti molto professionali e chiari nelle spiegazioni.
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Ambiente molto curato e personale altamente qualificato.Lezioni approfondite da prove pratiche.Molto interessante.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...guida della valutazione • Le fasi del colloquio di valutazione della prestazione: dalla definizione degli obiettivi all’analisi del comportamento • Comportamenti virtuosi... Impara:: Competenze gestionali, Comunicazione efficace, Pianificazione del personale...
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- A distanza
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- 69h - 10 Giorni
...Digitalizzazione HR con Altamira. La politiche retributive. Premi aziendali. Fiscalizzazioni e sgravi. Assicurazioni. Gli orari di lavoro. Determinazione del T... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Paghe e contributi, Busta paga...
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- 8h
...MODULO 1: LE TIPOLOGIE DEL RAPPORTO DI LAVORO Lezione 1: Cenni al diritto del lavoro e diritto tributario. Lezione 2: La contrattazione collettiva... Impara:: Contrattazione collettiva, Gestione del personale, Formazione aziendale...
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... in uno studio di consulenza del lavoro o in un ufficio del personale... Impara:: Paghe e contributi, Addetto paghe, Amministrazione del personale...
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- Livello base
- Marzo
- 21h - 7 Giorni
...La gestione del personale richiede un insieme di conoscenze molto specifiche: questo corso accompagna all'autonomia delle gestione di alcuni... Impara:: Gestione paghe, Rapporto di lavoro subordinato, Principali tipologie contrattuali...
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- 1500h
... di lavoro richiederà qualifiche di medio-alto livello . L’area della direzione del personale e delle risorse umane sarà quindi sempre più un’area centrale... Impara:: Amministrazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Gestione del personale...
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- 8h
...Le lezioni combinano teoria ed esercitazioni pratiche, favorendo lo sviluppo di competenze immediatamente spendibili in contesti professionali... Impara:: Rapporto di lavoro, Competenze amministrative, Busta paga...
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... specialisti nell’ambito Risorse Umane con precise capacità di recruiting, selezione, amministrazione, formazione e sviluppo del personale. La formazione si... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Team management...
- Master
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- 70h - 14 Giorni
...Programma del Corso: MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (3 webinar, totale 15 ore)• Tipologie di cv e Screening• Creazione Job description... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Sviluppo Risorse Umane...
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- 1 Mese
...L’addetto alla gestione delle risorse umane garantisce una corretta gestione del personale in modo che risulti funzionale agli obiettivi strategici... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...
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Darei più stelle se fosse possibile, docenti preparatissime e super disponibili, lezioni ben organizzate e spiegazioni molto chiare. Lo consiglio moltissimo.
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Docenti super qualificati, persone accoglienti, consiglio vivamente come scelta per effettuare corsi abilitanti o professionalizzanti. Un ringraziamento particolare a Anna
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Docenti super qualificati, persone accoglienti, consiglio vivamente come scelta per effettuare corsi abilitanti o professionalizzanti. Un ringraziamento particolare a Anna
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- Master
- Online
- 5 Mesi
...Il Master fornisce una preparazione dettagliata su normativa, contrattualistica e tecniche di gestione del personale. Consigliato a chi desidera... Impara:: Buste paga, Diritto del lavoro, Risorse umane...
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Darei più stelle se fosse possibile, docenti preparatissime e super disponibili, lezioni ben organizzate e spiegazioni molto chiare. Lo consiglio moltissimo.
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Docenti super qualificati, persone accoglienti, consiglio vivamente come scelta per effettuare corsi abilitanti o professionalizzanti. Un ringraziamento particolare a Anna
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- Master
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- 100h
... Atteggiamento, Strumenti e tecniche per vendere, PNL coaching Skills, la Programmazione Neuro Linguistica per il Practitioner, Potere Personale Le... Impara:: Public speaking, Amministrazione contabile, Leadership management...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...Obiettivo del corso: Il corso di 'Gestione a amministrazione del Personale ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale, Risorse umane...
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... e amministrazione del personale. Calcola cedolini, elabora pagamenti e coordina comunicazioni con enti competenti, assicurando precisione, puntualità e rispetto... Impara:: Paghe e contributi, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
- Master
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...OBIETTIVI DEL CORSOIl Master ha l’obiettivo di offrire una specializzazione di alto profilo nell’ambito dell’Amministrazione del Personale... Impara:: Diritto del lavoro, Buste paga, SOFTWARE DI BUSTA PAGA...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
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- 6 Mesi
..., il management delle ferie e delle assenze ma anche quello della parte amministrativa legala al personale e al Payroll, senza dimenticare le principali normative... Impara:: Pay roll, Gestione HR, Change management...
..., il management delle ferie e delle assenze ma anche quello della parte amministrativa legala al personale e al Payroll, senza dimenticare le principali normative... Impara:: Pay roll, Gestione HR, Change management...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
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Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Post-diploma / post-qualifica
- Belluno
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- 4 Giorni
... non solo competenze di tipo tecnico (analisi della domanda, reclutamento e selezione del personale, testistica…) ma anche conoscenze nell’ambito... Impara:: Consulenza alle imprese, Welfare aziendale, Contratti di lavoro...
- Corso
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- 1 Mese
... Gli applicativi per le Risorse Umane MODULO: La gestione dei gruppi La selezione del personale La formazione e sviluppo delle persone MODULO: Amministrazione... Impara:: Elementi di Giurisprudenza, Gestione dei gruppi, Elementi di organizzazione aziendale...