Executive Master HR SPECIALIST

L’Executive Master in HR & PAYROLL SPECIALIST propone al suo interno diversi moduli che, in logica integrata, concorrono a formare un professionista pronto a ricoprire senza dubbi e con elevati standard professionali il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane all’interno di qualsiasi organizzazione.

Di cosa si potrà occupare la figura professionale in uscita dal percorso?

- rapportarsi con i diversi interlocutori aziendali che si interfacciano con HR Specialist: direzione aziendale, società di formazione, consulente del lavoro, legali aziendali e consulenti esterni.
- gestire i rapporti con i collaboratori/dipendenti acquisendo soft skills trasversali e tecniche che potrà mettere in pratica per riuscire ad agire al meglio il ruolo ricoperto in azienda
- organizzare ed ottimizzare la gestione degli interventi formativi aziendali e conoscere l'applicabilità e il valore aggiunto dei fondi interprofessionali
- della gestione della valutazione del potenziale e prestazione all'interno della propria organizzazione sia in merito al Change Management interno che come accompagnamento di ricambio generazionale
- conoscere ed approfondire la gestione relativa alla parte del Payroll specifica, comprensione ed elaborazione cedolini e la loro composizione, focus su sistemi premiali, welfare aziendale, fringe benefit, MBO
- conoscere le peculiarità legate all'aspetto giuslavorista (licenziamenti, accordi sindacali, contenziosi) acquisendo le modalità sia per prevenire situazioni spiacevoli che per la gestione fattiva del caso stesso.

Neolaureati che desiderano candidarsi per profili che operano nell’area delle Risorse Umane Profili junior aziendali che ricoprono il ruolo di HR (Human Resource) e che ambiscono a conoscere le dinamiche e gli strumenti per dialogare al meglio con le funzioni amministrative Responsabili di funzione che desiderano ampliare le proprie conoscenze e competenze con strumenti aggiornati e dedicati alla funzione che ricoprono; Imprenditori che vogliono capire come gestire al meglio la loro produttività e i numeri della propria azienda e gestire il passaggio generazionale.

L’iscrizione al Master è subordinata al superamento di un colloquio motivazionale oltre che di validazione dell'esperienze professionali attuali e pregresse.

Chi può candidarsi?
Neolaureati o diplomati che abbiano maturato una precedente esperienza lavorativa come liberi professionisti, o in azienda o in società di servizi. Utenti che abbiano approcciato il mondo del lavoro. Persone occupate che vogliono riqualificarsi o aspirare ad avanzamenti di carriera. Utenti occupati che vogliono acquisire maggiori competenze e strumenti da subito applicabili nel mondo del lavoro in ambito HR.

Rilasciato diploma finale del percorso patrocinato dall'Università degli studi di parma e Accreditato MIUR - bilancio delle competenze finale rilasciato ai partecipanti.

La frequenza minima richiesta, ai fin dell’ottenimento dell’attestato, è dell’80% delle attività formative.

I PLUS:
Qualità del percorso proposto e della didattica offerta. Un percorso Executive soprattutto pratico, che offre in ogni singolo modulo formativo strumenti da subito applicabili nel mondo del lavoro. La pratica supporta la teoria secondo la metodologia del learning by doing, imparo facendo.

- Faculty di esperienza pluriennale aziendale che è a disposizione dei corsisti.

-Interazione tra partecipanti e formatori, con un network che crea un valore aggiunto di rilievo.

- Presentazione di testimonianze aziendali e casi studio da parte di Responsabili Aziendali Director HR.

- Registrazione delle lezioni disponibili on demand

-Possibilità di comprendere e mettere in pratica tutti i moduli formativi proposti ed erogati durante il master attraverso l'elaborazione di un Project Work, caso aziendale presentato in ultima giornata del corso.

-Possibilità di carreer coaching, con società ed head hunting per l'inserimento lavorativo.

Partecipa ad un percorso esclusivo in cui potrai creare o accrescere il tuo network con professionisti e ottimizzare il tuo Personal Branding!

Il coordinatore dell'Executive Program ti contatterà per un colloquio motivazionale e di preselezione. Invia la tua candidatura tramite cv alla mail formazione@aretesrl.it