Corsi Cegos Italia S.p.a.

...Occuparsi di Talent Management significa attuare strategie utili al sistema di gestione delle risorse umane e del talento, con l’obiettivo di favorire... Impara:: Capacità cognitive, Succession Plan, Gestione dei talenti...

...strumenti per essere in grado di migliorare la salute psico-fisica ed emotiva delle persone, ridurre i conflitti generati dallo stress e dalle problematiche... Impara:: Gestire la relazione con gli altri, Autosabotaggi per vivere meglio, Gestire il caos...

...impatti sociali e lavorativi Internet culture and practices: online communities, multi-player gaming, wearable computing, social gaming, social media... Impara:: Diversificazione dei metodi formativi, Programmi focalizzati, Cataloghi di libero accesso...

...Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche le edizioni in virtual classroom possono riportare variazioni in programmi... Impara:: Gestione ottimale del proprio tempo, Piani di zona, Leve motivazionali del cliente...

...valori e contenuto con i propri clienti Esercitazioni La catena di valore (funnel) della Lead Generation: da prospect a influencer Lead goals... Impara:: Topic personali, Lead scoring, Social selling...

...Amministrativo Responsabili e Direttori ufficio Acquisti Responsabili e Direttori ufficio Commerciale Responsabili ed analisti di organizzazione Responsabili... Impara:: Sistemi dei principi snelli, Lean production, Muda nei processi transazionali...

...Il ROI del Social Customer Service – Case study Il nuovo viaggio del cliente, ovvero il Customer Journey: Aware Appeal Ask Act Advocate Quale modello adottare... Impara:: Analisi del brand, Cliente si innervosisce, Customer satisfaction...

...Come Attivare sistemi di monitoraggio dei KPI e renderli automatizzati e sincronizzati con il CRM Aziendale Piano di implementazione Step by... Impara:: Tecniche di analisi, Funnel marketing, Analisi prescrittive...

...Il ruolo della comunicazione affinchè il cambiamento sia compreso e accettato Comprendere e riconoscere le risposte emotive al cambiamento e creare engagement... Impara:: Cambiamento engagement, Cambiamento di successo, Processo di cambiamento...

...la trasformazione dei modelli organizzativi impongono sempre più una progettazione attenta e non routinaria. La formazione può essere disegnata in molti modi... Impara:: Gold Standard, L&D Manager, Talent Manager...

...richiede non solo essere esperti di contenuti ma anche e soprattutto di tecniche in grado di trasferirli. Un buon formatore è quindi in grado di partire... Impara:: Aumento delle competenze, Caratteristiche del gruppo, Neo L&D Manager...

...di apprendimento Conoscere le basi della progettazione di una learning experience Riflettere su come stimolare un apprendimento autogestito HR Manager Training Manager... Impara:: HR Manager, L&D Manager, Formare all’autoapprendimento...

...affrancandosi dall’essere nient’altro che un’etichetta alternativa di un dipartimento tradizionale della formazione aziendale. Inoltre, con le Academy... Impara:: Esperienza in Italia, Trainer Designer, L&D Manager...

...Il risultato ha portato all’identificazione di 6 condizioni pratiche, applicabili e utili per tutti i team, che insieme promuovono le performance... Impara:: Peggio dei team, Diagnosi di team, Sviluppa la pratica del Team Coaching...

...Negli ultimi anni il professor Peter Hawkins ha condotto diversi corsi di formazione in Systemic Coaching e Systemic Team Coaching in tutto il mondo... Impara:: Processo di creazione di valore, Aumentare le risorse interne, Processo di Coaching...

...dell’alta fiducia per sviluppare, ripristinare ed estendere la fiducia Il Trust Action Plan per accrescere la propria credibilità personale e la propria... Impara:: Mantenere gli impegni, Credibilità personale, Commitment migliorano...

...I partecipanti al corso apprenderanno come implementare e sviluppare le proprie soft skills collaborative facendo leva sulle funzionalità di Microsoft Teams... Impara:: Relazioni con colleghi, Mitigazione dei rischi, Leadership tra smart working...

...Reattività e solitudine possono diventare i compagni di chi lavora da remoto, insieme alla frustrante sensazione di non riuscire a dare del proprio meglio... Impara:: Trasformarle in driver energetici, Acquisire strumenti, Gestire l’energia...

...Quando le cose cambiano improvvisamente, è ancora più importante per i team leader intensificare, ridefinire le priorità e tracciare una nuova strada verso il successo... Impara:: Situazioni difficili, Guidare il Team, Gestire il cambiamento...

...le situazioni problematiche come opportunità di crescita essere in grado di costruire un piano d'azione Chiunque voglia apprendere gli elementi fondamentali... Impara:: Reazione inconsapevole, Stress continuo, Risposta cosciente...