Corsi Direzione e amministrazione a Milano

...i principali indicatori macroeconomici e la loro influenza sulla crescita e sullo sviluppo del mercato globale, ma esamineranno anche la filiera e le strategie... Impara:: Macro environment, Fashion styling, Fashion system...

...situazioni critiche e complesse. Tale complessità ci spinge a sviluppare maggiori capacità e ad acquisire sempre nuove e più efficaci metodologie di gestione di una riunione...

...di corsi di formazione ad hoc. 1° giornata Workshop Introduttivo all’Home Staging - Introduzione all’Home Staging - Tecniche di Home Staging... Impara:: Arredatore di interni, Modellazione 3D, Progettazione architettonica...

...per la qualità dell’esperienza professionale. In sintesi il corso vuole: ● accrescere il livello di auto-consapevolezza per quanto concerne le potenzialità... Impara:: Autonomia mentale, Network sociale, Gestione delle risorse...

...e motivazione al lavoro § Il rapporto motivazione/successo I fattori motivanti § I collaboratori come clienti interni § Motivazione, produttività e qualità...

...guidando i destinatari attraverso l’uso di scritte, colori, visualizzazioni, grafici, ecc. Talvolta il risultato è gradevole, altre volte si assiste...

...Obiettivo del corso: Comunicare con maggior efficacia ed efficienza. Rivolto a: Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone Team Leader... Impara:: Stili di comunicazione, Programmazione neuro linguistica, Comunicazione emotiva...

...processi di pianificazione strategica, che intendono promuovere all’interno dell’organizzazione un approccio più “consapevole” alla gestione strategica... Impara:: Implementazione strategia, Misurazione delle performance, Ruolo del leader...

...* il mio ruolo nell’interfunzionalità: attese compiti e responsabilità. Interfunzionalità e team working: * strumenti e criteri per il team working * efficienza... Impara:: Team management, Leadership management, Motivazione di gruppi...

...cordialità e sicurezza, entusiasmo e convinzione. Tali capacità, fondamentali per un relatore, richiedono self-control e disciplina, che si acquisiranno durante il corso...

...come fattori di importanza Analisi degli imprevisti Eviitare il rischio di confondere le attività con gli obiettivi Identificare i "ladri di tempo"... Impara:: Gestione delle priorità, Time management, Gestione del tempo...

...di Responsabile di Zona/Distretto o di Ispettore di Vendita. Il programma può essere anche di concreta utilità per tutti quei ruoli aziendali che interagiscono... Impara:: Ruolo strategico, Vendita sul territorio, Analisi del mercato...

...Quale innovazione, scusi? Prodotto, processo, relazione. Business Model Innovation. Obiettivi Al termine di questo corso i partecipanti saranno in grado... Impara:: Gestione del cambiamento, Gestione strategica...

...tutto ciò comporta e concentrare, invece, la nostra attenzione verso l’essenziale? Il problema non è solo il tempo che scorre, ma il nostro approccio personale al tempo...

...indirizzano.Il corso è coerente con i contenuti della guida alla Business Analysis del PMI®, e fornisce una panoramica di tale standard, confrontandolo...

...possono agire come influenzatori e come negoziatori.La seconda dimensione - il “come” - fa riferimento alle strategie, modelli e tecniche, per preparare e condurre la negoziazione... Impara:: Aumento della consapevolezza, Tecniche persuavive, Contesto organizzativo...

...di investimento su progetti di miglioramento dei processi e misura delle performances ARGOMENTI TRATTATI •Redditività, efficienza, velocità... Impara:: Ottimizzazione dei processi, Gestione dei processi...

...Valorizzare le differenze dei membri dei team per raggiungere un obiettivo comune Definire, comunicare e verificare il raggiungimento di obiettivi condivisi... Impara:: Creazione team innovativo, Realizzare un action plan, Gestire dinamiche interne...

...La leadership situazionale. Il tempo: risorsa scarsa (e preziosa!). Il tempo non si può dilatare, occorre aumentare la produttività. L’uso del tempo...

...E per molte imprese, un impegno, un investimento, un’opportunità. Come dimostrano recenti ricerche, i motivi e gli stili di leadership fanno la differenza... Impara:: Responsabilità leadership, Gestire i conflitti, Stimolare l'innovazione...