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Corsi Gestione Risorse Umane online e a distanza
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- 1 Mese
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- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
...Le materie di suo interesse sono individuabili inserendo l’argomento o il titolo sul web del sito o in un motore di ricerca esistenti. COSA AVRÒ INSIEME AL CORSO?... Impara:: Gestione delle risorse umane, Gestione del personale, Risorse umane...
- Master II livello
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- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
...nella gestione delle Risorse Umane e relativa salute a livello manageriale. Sono inoltre previsti laboratori di competenze complementari e l’approfondimento... Impara:: Gestione personale, Risorse umane, Ufficio risorse umane...
- Master
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- 50h - 4 Mesi
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- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
- Servizio di consultazione
- Campus online
...ma anche un approccio proattivo alla prevenzione dei rischi e alla promozione del benessere organizzativo. Il Master affronta queste tematiche in maniera completa e interdisciplinare... Impara:: Sicurezza sui luoghi di Lavoro, Diritto del lavoro e della previdenza sociale...
- Corso
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...digitali e piattaforme per supportare il lavoro da remoto. Modulo 6: La Gestione dei Team Remoti Come mantenere la produttività e il coordinamento dei team in modalità smart... Impara:: Lavoro in team, Gestione del cambiamento...
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- Livello avanzato
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- 2h - 1 Giorno
- Campus online
...di realizzare specifiche attività, progetti ed obiettivi entro un determinato periodo di tempo. Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono... Impara:: Risorse umane, Competenze gestionali, Competenze e attitudini trasversali...
- Master
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- 100h - 6 Mesi
- Servizio di consultazione
- Tutoraggio personalizzato
- Campus online
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
...la complessità del contesto lavorativo attuale. Viviamo infatti in un’epoca caratterizzata da normative articolate e in continua evoluzione... Impara:: Diritto del lavoro e della previdenza sociale, Sicurezza sui luoghi di Lavoro, Formazione professionale...
- Master
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- 70h - 14 Giorni
...per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda, o in società per la ricerca e la selezione del personale, o presso enti di formazione o società di outplacement... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale...
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- 1 Mese
...All’intervenuta valutazione positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. Modulo I: cosa fa colui che si occupa di interpretazione...
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- Livello avanzato
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- 4 Giorni
...HR generalist, HR specialist, addetti alle risorse umane, figure amministrative in area HR, e a tutte le persone che vogliono introdurre l’AI nei processi... Impara:: Prompt Efficaci, Prompt engineering, ’Intelligenza Artificiale...
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- 1 Mese
...All’intervenuta valutazione positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. Modulo I: cosa fa colui che si occupa dei contratti di management...
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- 1 Mese
...COME SARANNO EROGATI I CORSI? I corsi saranno erogati in modalità online e saranno inviati direttamente all' e-mail indicata dal richiedente che potrà...
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- 1 Mese
...COME SARANNO EROGATI I CORSI? I corsi saranno erogati in modalità online e saranno inviati direttamente all' e-mail indicata dal richiedente che potrà...
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- 1 Mese
...I MODULO: invito alla community; esempi di social personal branding; Esempio Messaggio magnetico. II MODULO: Strategia organica di attrazione...
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- 1 Mese
...All’intervenuta valutazione positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. Modulo I: cosa fa colui che si occupa della leadership internazionale...
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- 1 Mese
...All’intervenuta valutazione positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. Modulo I: cosa fa colui che si occupa del training e lo sviluppo sul lavoro...
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- 1 Mese
...positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. I MODULO: Il business case per l'employer branding; cosa spinge un candidato ad inviare il CV...
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- 1 Mese
...Questo implica che il soggetto deve essere in possesso di determinate competenze, quindi conoscenze, capacità, abilità e attitudine per avvicinarsi... Impara:: Psicologia del lavoro, Valutazione del personale, Enti pubblici...
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...ferie e permessi. Il modulo evidenzia l’importanza di applicare correttamente le normative per evitare sanzioni. Modulo 4: Contratti di lavoro Si spiegano tipologie di contratti... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione del personale, Pianificazione del personale...
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...interpersonale, intrapersonale, di gruppo L’influenza della cultura e dei valori nel conflitto Modulo 3: La Comunicazione nella Risoluzione dei Conflitti... Impara:: Team management, Project management, Gestione dei conflitti...
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- 1 Mese
...positiva farà seguito il rilascio di un attestato di “Corso completato”. Materie trattate: Il corso è tenuto da docenti di comprovata esperienza professionale... Impara:: Budget del personale, Pianificazione del personale...
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...del team in base alle competenze necessarie. La definizione dei ruoli e delle responsabilità all’interno del team di progetto. Competenze chiave da cercare in un team di progetto... Impara:: Team management, Project management...
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...prestazioni dei dipendenti Sistemi di feedback e sviluppo Performance management Modulo 4: Selezione e Assunzione Processo di selezione e recruiting Interviste... Impara:: Gestione del personale...
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- 1 Mese
...aziende, persone, strutture, con la loro utenza o clientela di riferimento. I destinatari della comunicazione possono essere privati cittadini... Impara:: Relazioni con il pubblico, Relazione aziendale, Pubbliche relazioni...