Corsi Risorse Umane (altro)

...cos'è la leadership capo contro leader gli stili di leadership la differenza tra manager e leader la "maturità" dei collaboratori l'importanza della delega motivare... Impara:: Team management, Lavoro di gruppo, Leadership management...

...Il programma è strutturato in differenti moduli con l'obiettivo di fornire ai discenti le principali conoscenze e competenze inerenti la gestione delle risorse umane... Impara:: Gestione del personale, HR specialist, Risorse umane...

...i partecipanti, infatti, sperimenteranno gli strumenti più utilizzati nell’AI in questo momento. Alla fine del corso i partecipanti avranno una conoscenza... Impara:: Intelligenza artificiale, Risorse umane, Gestione del cambiamento...

...Responsabili Risorse Umane, Responsabili Formazione, HR Specialist, Responsabili Training e Sviluppo Risorse Umane Ti contatteremo via email o per telefono... Impara:: Strategie per la formazione, Raccolta esigenze formative, Mappatura ruoli/competenze in azienda...

...Gestione delle Emozioni e il Coaching avrai accesso ad una serie di tecniche che ti permetteranno di comprendere il tuo codice delle emozioni per agire... Impara:: Intelligenza emotiva, Intelligenza emozionale, Linguaggio non verbale...

...che caratterizzano la funzione "Risorse Umane" Modulo 2 – La selezione del personale – ore 48 ✓ Il processo di selezione e l’analisi del contesto organizzativo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione prestazioni, Valutazione del personale...

...i supervisori, i leader di team virtuali INDICE DEL CORSO Strumenti della comunicazione virtuale - riconoscere i vantaggi degli strumenti di comunicazione...

...un ruolo legato al miglioramento delle prestazioni dei colleghi, nella consapevolezza che il coaching non è un'attività di tipo "top-down". In genere...

...Conoscere e liberare il potenziale dei collaboratori - Condividere le informazioni per avviare il processo - Stabilire dei confini precisi per cominciare...

...per la comprensione e gestione delle proprie emozioni, dall’altro gli strumenti e le tecniche per riconoscere i segnali di stress e gestire le possibili...

...a condizioni di vita stressanti/crisi esistenziali - riorganizzazione della condotta e controllo comportamentale - aumento della stima di...

...lanciano al loro interno numerosi progetti. Ad essi sono spesso collegati obiettivi strategici per l’azienda, quale ad esempio il lancio di un nuovo prodotto...

...Strategic Human Resources Management Ricerca e Selezione Human Resources 4.0 & Employer Branding La Formazione del Personale Compensation Management... Impara:: Risorse umane, Human resources, Gestione del personale...

...per la formazione la capacità di lavorare in team, nella convinzione che il formatore attività ludiche, formative e/o esperienziali dirette favorisca... Impara:: Retention talento, Employer branding, Team building...

...covering essential areas from business acumen to personnel management and personal development strategies. Upon graduation, you'll possess a comprehensive... Impara:: Human Resource Management, People Analytics, Big Data...

...riuscendo a gestire il proprio team, con competenza e professionalità. Rivolto a: Tutti coloro che devono decidere linee strategicheefficaci per dirigere un gruppo di lavoro...

...la busta paga (informazioni utili per esempio nelle vertenze tra datore di lavoro e lavoratore o in particolari situazioni come la richiesta dell’anticipazione del T.f... Impara:: Busta paga, Sostituto d'imposta, Sostituto d'imposta...

...propri collaboratori · “Attivare il cambiamento” · Dare valore alla propria prestazione professionale · Orientamento ai compiti ed orientamento all’obiettivo... Impara:: Negoziazione collettiva, Comunicazione efficace, Time management...