Corsi Risorse Umane (altro) a Milano

...lavoro ripartito, apprendistato, contratto di inserimento, contratto a progetto - compresi i lavoratori con partita iva) ed il corso deve essere svolto per almeno il...

...La normativa nazionale e gli adempimenti contrattuali; Elaborazione compenso collaboratore e calcolo costo totale per il committente; Esercitazione... Impara:: Competenze paghe e contributi, Elaborazione busta paga...

...Sono previste simulazioni, esercitazioni di gruppo, utilizzo di strumenti multimediali che rendono l’apprendimento piacevole e divertente. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE...

...manager e responsabili di team nonché a tutte le persone che intendano migliorare le proprie capacità di lavorare con gli altri. § I vantaggi della gestione... Impara:: Project management, Ambiente di lavoro, Gestione risorse umane...

...in percorsi sia individuali che di gruppo. Durante la giornata si alterneranno momenti teorici ad attività pratiche volte ad acquisire dimestichezza...

...Sostituto d’imposta e certificazione CUD Dichiarazione fiscale modello 730/2013 (redditi 2012) Analisi dei quadri del 730 Redditi di terreni e di fabbricati... Impara:: Contabilità paghe...

...•Contabilità generale (base) •Contabilità generale (avanzato) •Gestione finanziaria •Customer care •Abilità interpersonali •Motivazione e leadership •Marketing...

...dei punti di forza  Modelli di leadership integrati  Riattivazione  Il disegno delle risorse interne L’energia desiderante  Dinamiche motivazionali... Impara:: Intelligenza emotiva, Operatore paghe, Gestione del cambiamento...

...IL COLLOQUIO DI ORIENTAMENTO Il colloquio di orientamento: metodologia Struttura del colloquio Simulazioni di colloqui individuali Il colloquio libero...

...Sono presentate alcune tecniche che facilitano la gestione ed il controllo delle diverse fasi del processo negoziale. La metodologia adottata è di tipo... Impara:: Gestione del conflitto, Tecniche di negoziazione, Team building...

...Il programma delle due giornate, come riportato su emagister.it, è volto all’analisi del proprio profilo comportamentale di fronte a un problema o a una decisione da prendere... Impara:: Analizzare il profilo comportamentale, Prendere la decisione e passare all’azione, Definire il problema...

...e/o di innovazioni - Area Manager - Area Sviluppo e Direzione Risorse Umane - Team Leader e Project Leader - Project Manager Agili/Scrum Master PRIMO GIORNO Facilitation skills... Impara:: Azione facilitata, Organizational Skills, Leadership management...

...I principi dell’integrazione interfunzionale Il ruolo della comunicazione tra settori Focalizzarsi sugli obiettivi comuni Andare a gemba Incomprensioni...

...e una relazionale, legata al modo in cui gestiamo le relazioni con gli altri. Argomenti: Cos'è l'intelligenza emotiva Dal QI al QE La motivazione Gli impulsi...

...Visita medica di idoneità alla mansione Lettera di assunzione Tipologia del contratto di lavoro A tempo indeterminato A tempo determinato Apprendistato...

...e team leader che vogliono implementare un modello di leadership orientato all'altro e che agiscono in contesti Lean, agile o in organizzazioni orientate... Impara:: Risoluzione dei problemi, Team coaching, Lavoro in team...

...in differenti contesti sia dal lato dell’offerta di servizi welfare, che dal lato della domanda, imparando a confrontarsi con tutti gli stakeholders... Impara:: Knowledge management, Tecniche di marketing, Tecniche di formazione...

...comunicative e di relazione con gli altri, sia a fini professionali che personali. Argomenti trattati 1. Il conflitto: anziché evitarlo, favorirlo e gestirlo... Impara:: Comunicazione aziendale, Mediazione e risoluzione dei conflitti, Management aziendale...

...inserimento nel mondo del lavoro: dalla ricerca attiva del lavoro, alla cura dettagliata del proprio profilo e della propria presentazione alle aziende... Impara:: Accompagnamento nella ricerca del lavoro, Ricerca attiva del lavoro, Rifacimento cv...