Corsi Risorse Umane e formazione a Napoli

...Eliminare i “rubatempo” ▲ La delega ▲ I principi per ottimizzare i processi e renderli più veloci ▲ Come passare a un piano d’azione ▲ Metodi pratici per...

...bilancio delle competenze - orientamento al risultato - analisi dei fabbisogni formativi - progettazione e pianificazione formazione - orientamento... Impara:: Analisi competenze tecniche, Mercato del lavoro, Orientamento professionale...

...(suddivisi in 13 titoli) e da 51 allegati tecnici. Esso ha abrogato, il decreti legislativi n. 626/1994, n. 493/1996 e n. 494/1996, che sono stati il punto...

...da leader nelle riunioni ed estendere la loro capacità di guidare gli altri - Professionisti: che vogliono superare la paura di parlare in pubblico e venire... Impara:: Comunicazione efficace, Leadership management, Gestione risorse umane...

...riconoscimento di vincoli e limiti soggettivi ed oggettivi (o di autolimitazioni nella scelta delle opportunità possibili); analisi delle proprie esperienze...

...3 fissa i contenuti minimi della formazione: a)il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale... Impara:: Prevenzione sanitaria, Formazione LAVORATORI, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...

...(suddivisi in 13 titoli) e da 51 allegati tecnici. Esso ha abrogato, il decreti legislativi n. 626/1994, n. 493/1996 e n. 494/1996, che sono stati il punto...

...(OM Organization Management). Concludendosi con una panoramica sul customizing, ovvero quella parte del software gestionale SAP che ti consente di... Impara:: GESTIONE ORE DEL PERSONALE, Gestione presenze, Cartellino OROLOGIO...

...▲ Ottimizzare le risorse in funzione degli obiettivi e della potenzialità ▲ Trasferire i concetti alla rete commerciale e motivarla ▲ Le azioni di supporto...

...L'obiettivo del corso è quello di fornire ai propri partecipanti le competenze legate ai sistemi di gestione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il corso... Impara:: Risk Management, Sicurezza sul lavoro, Sicurezza costruzione edilizia...

...(suddivisi in 13 titoli) e da 51 allegati tecnici. Esso ha abrogato, il decreti legislativi n. 626/1994, n. 493/1996 e n. 494/1996, che sono stati il punto...

...Datore di Lavoro.Il D.Lgs. 81/08 afferma che anche aziende con 1/2 dipendenti deve essere nominato l'RLS. Il corso intende fornire ai partecipanti la formazione... Impara:: Principi comunitari, Rappresentante dei lavoratori, Prevenzione rischi...

...▲ I segreti che facilitano la gestione del gruppo ▲ La leadership all’interno di un gruppo ▲ I talenti del facilitatore ▲ Giochi psicologici e di potere...

...la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro, fino agli aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori... Impara:: Primo soccorso, Ambiente e Sicurezza, Primo pronto soccorso...

...Infatti, per le aziende a rischio Basso la formazione sarà di 16 ore, per quelle a rischio Medio sarà di 32 mentre per il rischio Alto, sono previste 48 ore di formazione... Impara:: Relazione con i lavoratori, Formazione dei lavoratori, Organizzazione del lavoro...

...modifiche organizzative delle linee di produzione nelle varie unità, collegamento delle attività proprie dell’ esperienza lavorativa quotidiana con le...

...presentazione efficaci ▲ L’apertura della presentazione ▲ Saper gestire il tempo della presentazione ▲ Le tecniche teatrali e l’improvvisazione nel parlare...

...Oppure professionisti con la necessita di aggiornarsi continuamente ma non ne hanno il tempo perchè dovrebbero toglierlo al loro lavoro. Tipicamente...

...(suddivisi in 13 titoli) e da 51 allegati tecnici. Esso ha abrogato, il decreti legislativi n. 626/1994, n. 493/1996 e n. 494/1996, che sono stati il punto... Impara:: Modulo B8...

...alle proprie mansioni. Il corso è pensato per tutti i lavoratori che vogliono conoscere i fondamenti tecnico-legislativi legati alla propria professione... Impara:: Organizzazione del lavoro, Ambiente di lavoro, Procedura di evacuazione...