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Corsi Scuola di Palo Alto

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Tematica
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  • Marketing e vendita 76
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  • Finanza 12
  • Scienze umane 11
  • Informatica 2
  • Logistica 2
  • Settore industriale 2
  • Qualità, produzione, ricerca e sviluppo 1
  • Lingue 1
  • Settore legale 1
  • Creazione e design 1
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Inizio del corso
Durata
  • Ore 1
  • Giorni 120
  • Settimane 0
  • 3 mesi 0
  • 6 mesi 1
  • 9 mesi 0
  • Anno/i 0
La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
Caratteristiche
  • Laboratorio 0
  • Seminario 0
Dove studiare
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Metodologia
  • Tutti 223
  • Online / A distanza 217
  • In aula 0
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  • In company 6

NEUROSCIENZA E APPRENDIMENTO

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  • 2 Giorni

...delle tracce di memoria durante il sonno Facciamo pulizia tra le memorie Stress e apprendimento Cortisolo e stress L’azione del cortisolo sulla memoria... Impara:: Ruolo dell’engagement, Strutture neurali, Formazione della memoria...

1.315 € +IVA

LA SOSTENIBILITÀ COME OPPORTUNITÀ DI BUSINESS – 2GG

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...i 4 principi della sostenibilità I cicli naturali e l’impatto delle attività umane Aumento sostanze estratte Aumento sostanze prodotte Degrado della natura... Impara:: Processo per analizzare la realtà, Coesione sociale, Principi della sostenibilità...

1.315 € +IVA

MISURARE E SVILUPPARE LA MOTIVAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI – 3 GG

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...job motivation – task performance – worker motivation – engagement – flow – turnover intentions Performance: – problemi con la misurazione – il Competency... Impara:: Livello di motivazione, Intrinsic job motivation, Misure di motivazione...

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LA SELEZIONE DEL PERSONALE (CORSO AVANZATO)

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...ed uso del concetto di personalità nella selezione Metodi di rilevazione della personalità: 16 Personality Factor di Cattel la valutazione del sè... Impara:: Test di abilità fisica, L’Utility Analysis, Test di abilità spaziale...

1.315 € +IVA

BENESSERE ORGANIZZATIVO IN PRATICA – 3GG

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...organizzativo Analisi dei 14 indicatori di malessere organizzativo Indicatori di benessere organizzativo Analisi dei 12 indicatori di benessere organizzativo Malessere organizzativo... Impara:: Indicatori di malessere organizzativo, Evidenze empiriche, Studio dei casi...

1.675 € +IVA

STRUMENTI E TECNICHE PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE – 2 GG

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...della descrizione delle posizioni Le metodologie di analisi e descrizione Analisi e descrizione delle posizioni medio-basse Analisi e descrizione delle... Impara:: Selezione del personale, Brand aziendale, Analisi della posizione di lavoro...

1.315 € +IVA

ANNUAL APPRAISAL – 1 G

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...Lo scopo del colloquio di valutazione Case History: Profiles International Le responsabilità del valutatore La riunione di pre-valutazione Schema di valutazione... Impara:: Gestire il ciclo delle performance, Stabilire gli obiettivi, Gestire l’ansia...

600 € +IVA

FORMAZIONE FINANZIATA – 1 G

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...dei partecipanti Responsabili delle risorse umane e della formazione che desiderano coniugare impegni formativi nei confronti dei propri dipendenti con budget limitati... Impara:: I costi di formazione, La gestione burocratica, Gestione del piano formativo...

600 € +IVA

COME SI GESTISCE UN’AULA IN PRESENZA E ONLINE

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...dell’adulto Il progetto di formazione in aula Finalità e obiettivi La scelta della metodologia Gli strumenti di implementazione Metodologie didattiche... Impara:: Approccio destrutturato, Approccio strutturato, Analisi delle criticità...

1.675 € +IVA

IL RESPONSABILE DEL PERSONALE – 3 GG

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...presso il Centro per l’Impiego Comunicazioni, documenti necessari Implicazioni a seguito di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo... Impara:: Analisi organizzativa, Tipologie di ruolo, Analisi del valore delle strutture...

1.825 € +IVA

SMART WORKING – 1 G

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...Il seminario si rivolge a Responsabili e professional della funzione HR. Legge n. 81/2017 Accordo Interconfederale 9 Giugno 2004 Quadro normativo Legge... Impara:: Trattamento retributivo, Riduzione costi, Vantaggi aziendali...

600 € +IVA

WELFARE AZIENDALE – 2 GG

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...Welfare manager, responsabili risorse umane e gestori del personale. Quadro normativo: Legge di Stabilità 2017 Estensione art. 51 e art. 100 del TUIR Estensione... Impara:: Redazione contratto, Organizzazione di lavoro, Detassazione premi...

1.315 € +IVA

IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE – 3 GG

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...erogazioni per conto di Istituti, retribuzione in natura, mensa, tickets, indennità di trasporto, borse di studio, TFR, mance, liberalità, partecipazione al piano azionario... Impara:: Premio di produzione, Il superminimo individuale, Paga base...

1.675 € +IVA

IVA: TECNICHE DI CHECK UP

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...del periodo d’imposta Casistica ed esempi... Impara:: Momento impositivo, Tipologie di operazioni attive, Classificazione delle operazioni...

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IL BILANCIO FISCALE: DAL BILANCIO D’ESERCIZIO AL REDDITO D’IMPRESA – 2 GG

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...di mora Proventi investimenti immobiliari Le disposizioni fiscali per i componenti negativi di reddito Spese di acquisto di merce e servizi Spese per prestazioni... Impara:: Positivi di reddito, Codice civile, Determinazione del reddito d’impresa...

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IVA: ASPETTI GENERALI E ADEMPIMENTI DEL CONTRIBUENTE – 2 GG

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...non imponibili ed esenti e parleremo della detrazione d’imposta. Approfondire e aggiornare le proprie conoscenze in merito alle più recenti modificazioni... Impara:: L’IVA nella fiscalità indiretta, Norme di applicazione dell’imposta, Base imponibile...

1.315 € +IVA

GESTIRE I CONTRATTI IN AZIENDA

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...del contratto L’integrazione del contratto La modificazione del contratto La prova del contratto Esiste il contratto perfetto? Far funzionare un contratto... Impara:: Formazione progressiva, Tipologie di contratto, Contrattazione standardizzata...

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ASPETTI LEGALI DEL RECUPERO CREDITI – 1 G

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...pignorabile Il pignoramento L’intervento dei creditori L’espropriazione presso terzi Concetto di terzo Funzioni, natura ed effetti della dichiarazione... Impara:: L’intervento dei creditori, L’espropriazione presso terzi, La qualità d’imprenditore commerciale...

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DIRITTO SINDACALE

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...direttori del personale di medie imprese, responsabili del personale di unità periferiche di grandi imprese. Evoluzione e normativa dei diritti sindacali... Impara:: Regolamentazioni legislative, L’intervento della Costituzione, Tutela della integrità fisica...

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IL CREDITO E LE TECNICHE TELEFONICHE DI RECUPERO – 2 GG

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...una posizione di forza La gestione delle lamentele Portare le obiezioni verso i propri obiettivi Sviluppare le obiezioni prevedibili Confutare le obiezioni... Impara:: I rapporti interpersonali, La qualità del messaggio, Preparazione dei report...

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