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Corsi Scuola di Palo Alto

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Tematica
  • Amministrazione aziendale 100
  • Marketing e vendita 76
  • Altre tematiche 14
  • Finanza 12
  • Scienze umane 11
  • Informatica 2
  • Logistica 2
  • Settore industriale 2
  • Qualità, produzione, ricerca e sviluppo 1
  • Lingue 1
  • Settore legale 1
  • Creazione e design 1
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Inizio del corso
Durata
  • Ore 1
  • Giorni 120
  • Settimane 0
  • 3 mesi 0
  • 6 mesi 1
  • 9 mesi 0
  • Anno/i 0
La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
Caratteristiche
  • Laboratorio 0
  • Seminario 0
Dove studiare
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Metodologia
  • Tutti 223
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Formazione relazionata

  • Scuola cristalloterapia scuola medicina orientale
  • Corsi vigili del fuoco alto rischio
  • Docenti di musica nella scuola primaria
  • Scuola di formazione per educazione motoria
  • Scuola di taglio e cucito roma
  • Corsi diploma di scuola superiore ragioneria
  • Corsi dirigente di comunita scuola statale
  • Corsi scuola di ballo hip hop
  • Corsi scuola di trucco da giorno
  • Corsi diploma di scuola media inferiore

MANAGING CHAOS

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...di comunicazione Canali sincroni e asincroni Organizzazioni “totalmente sincrone” Le organizzazioni totalmente sincrone bloccano il lavoro L’uso dei canali... Impara:: Canali di comunicazione, Processo di delega, Costi inutili...

1.315 € +IVA

INNOVAZIONE E SOLUZIONE DI PROBLEMI

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...Tecniche di creatività La visualizzazione creativa La creatività nelle organizzazioni Dalla creatività individuale all’organizzazione creativa Creatività... Impara:: Decisioni nelle organizzazioni, Caratteristiche dei due emisferi, Pensiero convergente...

1.315 € +IVA

MODELLI E STRUMENTI PER LA DECISIONE – 2 GG

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...Migliorare la propensione a decidere Analizzare le possibili conseguenze delle proprie decisioni Manager, project manager, responsabili di... Impara:: Importanza dei dati, Paralisi da troppa analisi, Preferenze personali...

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GESTIRE LO STRESS

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...mentale il pensiero analogico Agire sul corpo: tecniche di rilassamento Agire su corpo-mente-emozioni: rilassamento e visualizzazioni guidate Gestire lo stress... Impara:: Evoluzione delle ricerche sullo stress, Fenomeno multifattoriale, Flusso dei sistemi interni...

1.315 € +IVA

NEGOZIAZIONE AVANZATA

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...quanto le nostre condizioni c’influenzano e influenzano i risultati possibili. Entreremo così nel vivo degli stili di negoziazione e di come porre le basi per la fiducia reciproca... Impara:: Sviluppo del linguaggio positivo, Stili di negoziazione, Interazioni costruttive...

1.315 € +IVA

GESTIRE COLLABORATORI NON DIPENDENTI

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...Le nuove forme di lavoro flessibile hanno moltiplicato le possibilità di creare rapporti di lavoro in forme di collaborazione non riconducibili a quella... Impara:: Rapporto di lavoro, Dignità della risorsa umana, Diversità di lavoro...

1.315 € +IVA

MANAGEMENT SKILLS PER NUOVI MANAGER

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...cosa cambia nel loro rapporto e come riuscire a influenzarli e responsabilizzarli. Self assessment Identificare il proprio stile Definire le nuove competenze... Impara:: Ostacoli alla comunicazione, Guidare il cambiamento, Valutare per migliorare...

1.315 € +IVA

ALLENARE E MOTIVARE UNA SQUADRA

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...Allenare e motivare un team vuol dire anche gestire le dinamiche relazionali ed emotive che si scatenano nel gruppo: tenere a bada atteggiamenti individualistici... Impara:: Difetti del team, Gestire le vittorie, Competenze distintive...

1.315 € +IVA

TEAM DI SUCCESSO – 1 G

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...direttori, manager, responsabili di funzione, coordinatori di team. Lavori individuali e lavori di team La relazione nelle attività aziendali Competenze individuali... Impara:: Condividere gli obiettivi, Scelta del team ideale, Attività aziendali...

600 € +IVA

LA GESTIONE DEI COLLABORATORI

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...raffronto tra “profilo ideale” e “profilo del candidato” Motivare i collaboratori Conoscere personalità e aspirazioni La gerarchia dei bisogni Livelli... Impara:: Gerarchia dei bisogni, Componente verbale, Profiles International...

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CHANGE MANAGEMENT: GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

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...la vision Le trappole da evitare nel processo di cambiamento La gestione del cambiamento nei progetti Un processo a 3 fasi: preparazione del cambiamento... Impara:: Fasi del cambiamento individuale, Gestione del cambiamento, Processo di cambiamento...

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SVILUPPO DELLE CAPACITÀ MANAGERIALI

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...formale e informale Comunicazione e relazioni interpersonali La comunicazione come strumento fondamentale di gestione Barriere e ostacoli alla comunicazione... Impara:: Strumenti per la gestione del ruolo, Gli stili di management, Strumenti del manager...

1.825 € +IVA

LA LEADERSHIP ASSERTIVA – 2 GG

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...certamente però è un’abilità che può essere appresa e agita attraverso l’utilizzo di un linguaggio più empatico, un lavoro di autocontrollo sul nostro... Impara:: Evoluta nel tempo, Gli stili di leadership, Leadership creativa...

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LA COSTRUZIONE DELLA LEADERSHIP

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...perfezionare un’autentica voce da leader e intervenire in conversazioni che conducano ai risultati. Manager e dirigenti con esperienza e chiunque aspiri... Impara:: Stile di leadership, Azienda moderna, Leadership di compito...

1.675 € +IVA

SMART MANAGEMENT – 1G

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...ci offrono le tecnologie digitali per la gestione della complessità residua La semplificazione organizzativa L’innovazione tecnologica che crea valore... Impara:: Costi della complicazione, Burocrazia che uccide le aziende, Governare la complessità...

600 € +IVA

PROGETTARE INNOVAZIONE DI VALORE 1G

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...Fornire una cornice generale (visione) che indichi da dove partire per creare un’innovazione di valore, andando oltre ai scontati confini di mercato... Impara:: Mappa del Valore, Loop dei feedback ipercritici, Curva del valore...

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COMPRENSIONE E ANALISI DI BILANCIO PER NON SPECIALISTI

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...di reddito Attività e impieghi; passività e fondi Bilancio d’esercizio: struttura e composizione Gli schemi di stato patrimoniale e conto economico Lo stato patrimoniale... Impara:: Componenti positivi di reddito, Sistema delle rilevazioni dei valori aziendali, Analisi di bilancio...

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FONDAMENTI DI FINANZA E DI CONTABILITÀ PER MANAGER

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...La valutazione finanziaria delle strategie di investimento Approfondimento: le decisioni di investimento nelle aziende italiane La contabilità direzionale... Impara:: Gli indicatori di liquidità, Contabili internazionali, I modelli dicorporate governance...

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DIVERSITY & INCLUSION

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...cultura dell’inclusione Perché parlare di diversity & inclusion in azienda? I benefici della diversità L’esigenza di inclusione Il paradosso tra diversità... Impara:: Cultura dell’inclusione, Approccio neuroscientifico, Benefici della diversità...

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LEARNING & DEVELOPMENT – 3 GG

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...intergruppo Diversità e formazione interculturale Diversità e HRD Significato concettuale e teorico della diversità Problemi nella diversità Rivedere la formazione sulla diversità... Impara:: Team building, Tassonomia di Bloom, Tipo di esigenze formative...

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