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Corsi Strategie delle Risorse Umane
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il centro Istum presenta sul portale Emagister.it il Master di Alta Formazione MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane: Recruting, Training, Development... Impara:: Colloquio di lavoro, Direzione delle Risorse Umane, Selezione del personale...
...Il centro Istum presenta sul portale Emagister.it il Master di Alta Formazione MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane: Recruting, Training, Development... Impara:: Colloquio di lavoro, Direzione delle Risorse Umane, Selezione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Corso molto accessibile. Sia l'insegnante che i video fanno tenere alta l'attenzione. Avrei apprezzato qualche esercizio in piu. Approfondirò le mie conoscenze in aula.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...esperienziale Motivazione Le principali teorie dello studio... Impara:: Comunicazione efficace, Risorse umane...
...esperienziale Motivazione Le principali teorie dello studio... Impara:: Comunicazione efficace, Risorse umane...
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Corso molto accessibile. Sia l'insegnante che i video fanno tenere alta l'attenzione. Avrei apprezzato qualche esercizio in piu. Approfondirò le mie conoscenze in aula.
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 21 mar 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Gestione strategica...
...Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Gestione strategica...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
...Emagister.it presenta l'Executive Master in Risorse Umane (HR) offerto da MELIUSform Business School. MELIUSform Business School presenta Executive... Impara:: Human resources, Strategia aziendale, Selezione del personale...
...Emagister.it presenta l'Executive Master in Risorse Umane (HR) offerto da MELIUSform Business School. MELIUSform Business School presenta Executive... Impara:: Human resources, Strategia aziendale, Selezione del personale...
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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- Corso
- Cagliari
- Scegli data
... che ricetrcano mansioni direttive, aspiranti formatori e consulenti nell'ambito delle risorse umane... Impara:: Formazione per dirigenti, Risorse umane, Direzione aziendale...
... che ricetrcano mansioni direttive, aspiranti formatori e consulenti nell'ambito delle risorse umane... Impara:: Formazione per dirigenti, Risorse umane, Direzione aziendale...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
...EA Formazione amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master in Management delle Risorse Umane, una formazione specifica... Impara:: Centri per l'impiego, Motivazione di gruppi, Strategie delle Risorse Umane...
...EA Formazione amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master in Management delle Risorse Umane, una formazione specifica... Impara:: Centri per l'impiego, Motivazione di gruppi, Strategie delle Risorse Umane...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
...Imparare a riconoscere comportamenti, motivazioni ed emozioni di chi abbiamo di fronte. Comprendere in che modo riconoscere le potenzialità dei propri... Impara:: Formazione del personale, Analisi di Team, Analisi delle Soft Skills...
...Imparare a riconoscere comportamenti, motivazioni ed emozioni di chi abbiamo di fronte. Comprendere in che modo riconoscere le potenzialità dei propri... Impara:: Formazione del personale, Analisi di Team, Analisi delle Soft Skills...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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-
Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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- Master
- Online
- Scegli data
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Valutazione del personale, Dirigente scolastico, Gestione risorse umane...
... del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione... Impara:: Valutazione del personale, Dirigente scolastico, Gestione risorse umane...
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Buste paga, Valutazione del potenziale, Diritto del lavoro...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Buste paga, Valutazione del potenziale, Diritto del lavoro...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione personale...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione personale...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Una delle caratteristiche che ho apprezzato maggiormente è stata l'approccio integrato al counseling filosofico. Non solo sono state approfondite le teorie e le metodologie tradizionali, ma è stata data particolare importanza alla riflessione filosofica e all'applicazione di concetti filosofici nella pratica del counseling. Questo approccio multidisciplinare ha arricchito notevolmente la mia comprensione del campo e mi ha fornito strumenti innovativi per affrontare le sfide che si presentano nella consulenza.
Altrettanto degno di nota è stato l'aspetto umano del master. La comunità di allievi e docenti ha creato un ambiente accogliente e collaborativo, favorendo lo scambio di idee, la condivisione di esperienze e l'arricchimento reciproco. Le sessioni di supervisione e gli incontri di gruppo sono stati fondamentali per la mia crescita personale e professionale, permettendomi di mettere in pratica le competenze apprese e di ricevere feedback preziosi.
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La scelta di frequentare la SSCF era motivata dal desiderio di avere efficaci strumenti di supporto per lo svolgimento del mio lavoro, sia come docente per l'orientamento e sviluppo delle capacità personali di studenti adolescenti, sia come orientatore per persone disoccupate. La formazione del Counseling Filosofico ha molto ampliato la mia professionalità consentendomi interventi particolarmente efficaci con i singoli allievi e con le intere classi.
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Questi tre anni sono stati molto utili non solo per le conoscenze e competenze per una possibile attività di Counseling Filosofico, ma anche per un percorso di crescita personale. Ciò che sono oggi lo devo anche a questo percorso, alla strada compiuta insieme ai miei colleghi di corso e ai docenti che si sono sempre messi in gioco e in discussione.
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- Master
- Blended a Torino
- 3 Anni
- Stage / Tirocinio
...e nell’aumento di consapevolezza. Il metodo di lavoro del Counseling Filosofico si basa su alcuni principi di base: • L’individuo ha potenzialità che devono... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Mediazione e risoluzione dei conflitti, Strategie di comunicazione...
...e nell’aumento di consapevolezza. Il metodo di lavoro del Counseling Filosofico si basa su alcuni principi di base: • L’individuo ha potenzialità che devono... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Mediazione e risoluzione dei conflitti, Strategie di comunicazione...
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Una delle caratteristiche che ho apprezzato maggiormente è stata l'approccio integrato al counseling filosofico. Non solo sono state approfondite le teorie e le metodologie tradizionali, ma è stata data particolare importanza alla riflessione filosofica e all'applicazione di concetti filosofici nella pratica del counseling. Questo approccio multidisciplinare ha arricchito notevolmente la mia comprensione del campo e mi ha fornito strumenti innovativi per affrontare le sfide che si presentano nella consulenza.
Altrettanto degno di nota è stato l'aspetto umano del master. La comunità di allievi e docenti ha creato un ambiente accogliente e collaborativo, favorendo lo scambio di idee, la condivisione di esperienze e l'arricchimento reciproco. Le sessioni di supervisione e gli incontri di gruppo sono stati fondamentali per la mia crescita personale e professionale, permettendomi di mettere in pratica le competenze apprese e di ricevere feedback preziosi.
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La scelta di frequentare la SSCF era motivata dal desiderio di avere efficaci strumenti di supporto per lo svolgimento del mio lavoro, sia come docente per l'orientamento e sviluppo delle capacità personali di studenti adolescenti, sia come orientatore per persone disoccupate. La formazione del Counseling Filosofico ha molto ampliato la mia professionalità consentendomi interventi particolarmente efficaci con i singoli allievi e con le intere classi.
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Questi tre anni sono stati molto utili non solo per le conoscenze e competenze per una possibile attività di Counseling Filosofico, ma anche per un percorso di crescita personale. Ciò che sono oggi lo devo anche a questo percorso, alla strada compiuta insieme ai miei colleghi di corso e ai docenti che si sono sempre messi in gioco e in discussione.
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Corso ottimo che fornisce una preparazione valida dal punto di vista dell'utenza SAP, docenti preparati che han saputo trasmettere al meglio le loro conoscenze. Consiglio caldamente il corso completo, in quanto si ha una visione molto più completa di quella che è una realtà aziendale, con in più la possibilità di toccare argomenti come il project management e il risk management.
La preparazione fornisce anche tutte le armi necessarie per affrontare al meglio i colloqui, i quali possono anche avvenire a corso non ancora concluso (MRK provvede infatti già dai primi giorni a inviare curriculum nelle varie aziende/società). Sono venuto a conoscenza di questo corso in quanto contattato direttamente da MRK, e al momento posso ritenermi ampiamente soddisfatto di aver scelto di frequentare questo corso.
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- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 5 Giorni
...Emagister.it pubblica per tutti gli utenti il corso Gestire l'organizzazione e le risorse umane con SAP, percorso formativo proposto da MRK... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Formazione efficace, Project management...
...Emagister.it pubblica per tutti gli utenti il corso Gestire l'organizzazione e le risorse umane con SAP, percorso formativo proposto da MRK... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Formazione efficace, Project management...
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Corso ottimo che fornisce una preparazione valida dal punto di vista dell'utenza SAP, docenti preparati che han saputo trasmettere al meglio le loro conoscenze. Consiglio caldamente il corso completo, in quanto si ha una visione molto più completa di quella che è una realtà aziendale, con in più la possibilità di toccare argomenti come il project management e il risk management.
La preparazione fornisce anche tutte le armi necessarie per affrontare al meglio i colloqui, i quali possono anche avvenire a corso non ancora concluso (MRK provvede infatti già dai primi giorni a inviare curriculum nelle varie aziende/società). Sono venuto a conoscenza di questo corso in quanto contattato direttamente da MRK, e al momento posso ritenermi ampiamente soddisfatto di aver scelto di frequentare questo corso.
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Professori altamente qualificati, metodo straordinario. Sono molto soddisfatto... complimenti!!!
Le ultime due giornate con Maria Cristina ad Arezzo sono state super... grazie di tutto!
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Trovo che il modello strategico sia eccezionale, concreto,proprio quello che cercavo.E'un percorso che tutti dovrebbero fare nella vita!
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Complessivamente il corso è stato ottimo: ho acquisito strumenti molto raffinati di logica che spero di riuscire ad applicare in tutti gli aspetti della mia vita dal lavoro alle questioni familiari. mi preme indicare alcuni spunti di miglioramento:
-ci sono stati dei problemi con la struttura che ci ha ospitati perché per ben tre weekend abbiamo trovato l'aula gelida (da tenere su il cappotto).
- non tutti i docenti hanno mostrato lo stesso grado di esperienza nel gestire l'aula (rispetto dei tempi e gestione delle opposizioni)
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- Qualifica professionale
- Online
- Scegli data
- 6 Mesi
.... Fino a giungere alla parte più impegnativa del “self help” strategico così da imparare ad utilizzare appieno le proprie risorse, in modo da evitare... Impara:: Counseling breve, Problem solving, Strategie delle Risorse Umane...
.... Fino a giungere alla parte più impegnativa del “self help” strategico così da imparare ad utilizzare appieno le proprie risorse, in modo da evitare... Impara:: Counseling breve, Problem solving, Strategie delle Risorse Umane...
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Professori altamente qualificati, metodo straordinario. Sono molto soddisfatto... complimenti!!!
Le ultime due giornate con Maria Cristina ad Arezzo sono state super... grazie di tutto!
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Trovo che il modello strategico sia eccezionale, concreto,proprio quello che cercavo.E'un percorso che tutti dovrebbero fare nella vita!
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Complessivamente il corso è stato ottimo: ho acquisito strumenti molto raffinati di logica che spero di riuscire ad applicare in tutti gli aspetti della mia vita dal lavoro alle questioni familiari. mi preme indicare alcuni spunti di miglioramento:
-ci sono stati dei problemi con la struttura che ci ha ospitati perché per ben tre weekend abbiamo trovato l'aula gelida (da tenere su il cappotto).
- non tutti i docenti hanno mostrato lo stesso grado di esperienza nel gestire l'aula (rispetto dei tempi e gestione delle opposizioni)
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Time Vision pubblica sul portale emagister.it il Master Risorse Umane e rivolto a tutti coloro che intendono lavorare nell’amministrazione... Impara:: Gestione del personale, Competenze gestionali, Comunicazione interna...
...Time Vision pubblica sul portale emagister.it il Master Risorse Umane e rivolto a tutti coloro che intendono lavorare nell’amministrazione... Impara:: Gestione del personale, Competenze gestionali, Comunicazione interna...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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- Master I livello
- Blended a Roma
- Scegli data
- 8 Mesi
- Stage / Tirocinio
...-culturale e didattica a coloro che esercitano o desiderano prepararsi per esercitare la propria professione nel vasto campo delle Risorse Umane (HR). Durante... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Psicosociologia del lavoro...
...-culturale e didattica a coloro che esercitano o desiderano prepararsi per esercitare la propria professione nel vasto campo delle Risorse Umane (HR). Durante... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Psicosociologia del lavoro...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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- Master
- Online
...Life Learning, in collaborazione con Emagister.it, presenta il nuovo Master Executive in Gestione delle Risorse Umane. Questo percorso formativo... Impara:: Gestione delle risorse umane, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
...Life Learning, in collaborazione con Emagister.it, presenta il nuovo Master Executive in Gestione delle Risorse Umane. Questo percorso formativo... Impara:: Gestione delle risorse umane, Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... Formazione Executive Master è destinato a quelli che vogliono lavorare nel settore delle Risorse Umane in in diversi contesti professionali, dalle aziende... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Selezione del personale, Team building...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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- Master I livello
- Blended a Udine
- 2 Semestri
- Stage / Tirocinio
...L'Università degli Studi di Udine amplia la sua offerta formativa su Emagister.it presentando il Master di 1º livello in Gestione delle risorse umane... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione del lavoro, Formazione del personale...
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Sto frequentando la facoltà di Lingue e Letterature Straniere e devo ammettere che non ha assolutamente nulla da invidiare rispetto ad altre università, docenti professionali e competenti oltre che disponibili, corsi tenuti in maniera interessante e vedo che si cerca interazione tra studenti e docenti. È un peccato con non venga dato il prestigio che secondo me questa università merita.
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Sto frequentando il masters in Business Economics... Un campus davvero bello e con persone meravigliose...
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Corso utile e illuminante. Contenuti interessanti, metodologia facilmente applicabile. trainer attento, competente e coinvolgente. La modalità di formazione interattiva e "maieutica", era estramamente efficace.
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Penso che gli strumenti utilizzati da TTI Success Inghts Italia, per quella che è la mia conoscenza, siano i migliori per mettere al posto giusto le risorse a disposizione.
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Mi è piaciuto molto l'approccio scientifico, la visualizzazione grafica dell'analisi e le possibili variabili di interpretazione. Molto interessante l'analisi del posto di lavoro e la mappatura dei soggetti in campione. Sbalorditivo come da un test molto semplice di circa 20 minuti possa esserci il risultato di una fotografia così fedele della persona.
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- Lezioni individuali
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
...Attraverso una sessione di coaching one to one via skype, il report risultante sarà spiegato nel dettaglio, così da mettere in evidenza punti di forza... Impara:: Analisi delle Soft Skills, Analisi e sviluppo del potenziale, Analisi di Team...
...Attraverso una sessione di coaching one to one via skype, il report risultante sarà spiegato nel dettaglio, così da mettere in evidenza punti di forza... Impara:: Analisi delle Soft Skills, Analisi e sviluppo del potenziale, Analisi di Team...
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Corso utile e illuminante. Contenuti interessanti, metodologia facilmente applicabile. trainer attento, competente e coinvolgente. La modalità di formazione interattiva e "maieutica", era estramamente efficace.
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Penso che gli strumenti utilizzati da TTI Success Inghts Italia, per quella che è la mia conoscenza, siano i migliori per mettere al posto giusto le risorse a disposizione.
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Mi è piaciuto molto l'approccio scientifico, la visualizzazione grafica dell'analisi e le possibili variabili di interpretazione. Molto interessante l'analisi del posto di lavoro e la mappatura dei soggetti in campione. Sbalorditivo come da un test molto semplice di circa 20 minuti possa esserci il risultato di una fotografia così fedele della persona.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Il centro di formazione Omnia presenta su emagister.it la 10^ edizione del Master serale in Gestione Risorse Umane, rivolto a laureati e figure... Impara:: Public speaking, Comunicazione interna e i suoi strumenti, Gestione del personale...
...Il centro di formazione Omnia presenta su emagister.it la 10^ edizione del Master serale in Gestione Risorse Umane, rivolto a laureati e figure... Impara:: Public speaking, Comunicazione interna e i suoi strumenti, Gestione del personale...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
... e conoscenze di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper... Impara:: Amministrazione personale, Comunicazione interna, Relazioni industraili...
... e conoscenze di management aziendale a più livelli. L’Ufficio Risorse umane è un sistema complesso e per imparare a muoversi dentro il settore è importante saper... Impara:: Amministrazione personale, Comunicazione interna, Relazioni industraili...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Apprezzo il taglio pratico del corso, permette di raggiungere risultati tangibili in breve tempo.
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Ottimo corso, completo, accessibile, corredato di interessanti approfondimenti. Life Learning propone sempre formazione di prima qualità! Grazie!
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un corso che ha superato di gran lunga le mie aspettative. La gestione del personale finalmente viene spiegata in maniera semplice e professionale. trovo che sia un corso completo, all’avanguardia e sopra ogni eguale.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... lavorativo aziendale e più specificatamente all’interno del settore delle Risorse Umane. Il percorso formativo si svolge secondo la modalità online... Impara:: Consulenza amministrativa, Ambiente di lavoro, Risorse umane...
... lavorativo aziendale e più specificatamente all’interno del settore delle Risorse Umane. Il percorso formativo si svolge secondo la modalità online... Impara:: Consulenza amministrativa, Ambiente di lavoro, Risorse umane...
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Apprezzo il taglio pratico del corso, permette di raggiungere risultati tangibili in breve tempo.
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Ottimo corso, completo, accessibile, corredato di interessanti approfondimenti. Life Learning propone sempre formazione di prima qualità! Grazie!
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un corso che ha superato di gran lunga le mie aspettative. La gestione del personale finalmente viene spiegata in maniera semplice e professionale. trovo che sia un corso completo, all’avanguardia e sopra ogni eguale.
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Le imprese investono nel rafforzamento di strumenti per la gestione delle Risorse Umane, affinchè costituiscano dei punti di riferimento... Impara:: Gestione del personale, Valutazione prestazioni, Costruizione del colloquio...
...Le imprese investono nel rafforzamento di strumenti per la gestione delle Risorse Umane, affinchè costituiscano dei punti di riferimento... Impara:: Gestione del personale, Valutazione prestazioni, Costruizione del colloquio...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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