Corsi Strategie delle Risorse Umane

...2 – Trattamento psicoterapeutico di persone il cui disagio sia fondamentalmente riconducibile all’esperienza professionale, organizzativa e lavorativa... Impara:: Psicologia clinica, Lavoro in team, Psicologia Cognitiva...

...conflitti tra loro e in che modo riuscire a superarli scoprire come i centri nel cuore e nella pancia sono in grado di apprendere e svilupparsi allenare... Impara:: Formazione per formatori, Formazione efficace, Coaching sportivo...

... e inserimento del candidato. I contenuti: FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE RECLUTAMENTO PROCESSO DI SELEZIONE EMPLOYER BRANDING& PERSONAL BRANDING STRATEGIE... Impara:: Head Hunting, Politiche retributive, Risorse umane...

... formativi in azienda, in particolare RSPP, ASPP, RLS, Datori di Lavoro, Dirigenti, Responsabili delle Risorse Umane ed in ogni caso a tutte le figure... Impara:: Primo pronto soccorso, Sicurezza lavoratori, ESPERTO SICUREZZA...

...;-Tipologie di liquori e distillati, Idrologia, enologia ORE 76 UF 4 - LE RISORSE UMANE E LA COMUNICAZIONE NELLA RISTORAZIONE- La professionalità... Impara:: Gestione degli ordini, Comunicazione efficace, Brigata di sala...

...all’esercizio di ruoli professionali per i quali esiste una forte domanda. Sono ammessi candidati in possesso di Lauree di I e II livello, nonché del vecchio... Impara:: Programmazione E LINGUAGGI, Programmazione PER APPLICAZIONI AVANZATE, Progettazione DEI PRODOTTI MULTIMEDIALI...

...domande L’offerta di valore Inserimento e affiancamento Le leggi della selezione Obiettivi del corso Imprenditore e responsabili efficaci nella selezione dei propri collaboratori... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro...

... e delle bambine, le varie fasi di sviluppo celebrale e aspettative genitoriali, strategie operative, limiti e regole... Impara:: Smart working, HR Management, Risorse umane...

...1° modulo B585 Mondo del Lavoro nel XXI Secolo: la valorizzazione delle risorse umane Dalle caratteristiche e dinamiche di scenario del XXI secolo... Impara:: Risorse umane, Capitale Umano, Gestione delle divergenze...

...la definizione del profilo da ricercare 2. stesura in gruppo di un job profile e brainstorming sul lavoro svolto · Ricerca, sperimentazione delle fonti... Impara:: Formazione aziendale, Ricerca e selezione del personale, Lavoro di gruppo...

...Il corso si rivolge a persone aventi esperienza lavorativa a qualsiasi livello e in due giornate (16 ore) affronta le tematiche relative all’identità personale... Impara:: Produttività del personale, Risorse umane, Psicologia comportamentale...

...detassazione per i premi di produttività, accordisindacali e casi pratici; piani di welfare aziendale realizzati mediante regolamentoaziendale... Impara:: Risorse umane, Costo del lavoro, Welfare aziendale...

... di frequenza. Durata totale stimata per la frequenza: 4 ore. MACROPROGRAMMA Teoria Organizzazione e Team building Strategie di sviluppo del team building... Impara:: Gruppo di lavoro, Team building, Comunicazione delle organizzazioni...

...personale attraverso l’elaborazione di buste paghe e contributi, offrendo una panoramica sul rapporto di lavoro e le varie tipologie contrattuali. Al termine... Impara:: Amministrazione del personale, Formazione del personale, Risorse umane...

...proprie idee Dove nasce la passione Le competenze per il XXI secolo La responsabilità e l’ottimismo Non rischiare è rischioso Identità, autostima e abitudini... Impara:: Risorse umane, Management aziendale...

...Programma del Corso La mappatura dei talenti personali rispetto al ruolo Motivazione e produttività umane Ambiti di miglioramento Il test... Impara:: Risorse umane, Colloquio di lavoro, Valutazione d'azienda...

...e produttività Come misurare la produttività Retribuzione tangibile e intangibile Come misurare i risultati aziendali Il merito e l’incentivazione Obiettivi... Impara:: Risorse umane, Management aziendale...

...Si rivolge a imprenditori e managers. La giornata di formazione (8 ore) analizza, in modalità tecnico-pratica, i fattori che incidono sul clima aziendale... Impara:: Management aziendale, Analisi opportunità, Risorse umane...

...Fornire in modalità operativa gli elementi concreti per individuare i fattori di rischio personale, sapendo interpretare quei segnali premonitori che... Impara:: Risorse umane, Fattori di rischio, Gestione dello stress...

...Cosa mina l’efficienza organizzativa L’autoinganno e l’auto tradimento Le giustificazioni La collusione Le reazioni al conflitto Far sì che le cose vadano... Impara:: Team management, Risoluzione dei conflitti, Lavoro di gruppo...