-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi Strategie delle Risorse Umane
- Master
- Roma
- 1 Anno
... decisionale organizzativo. Risorse Umane Quest’area tematica si concentra su temi strategici delle risorse umane come l’acquisizione, lo sviluppo... Impara:: Strategie aziendali, Risorse umane, Project manager...
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
← | →
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
← | →
-
Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
← | →
- Master
- Online
- 25 lug 2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... Umane... Impara:: Team management, Talent attraction, Risorse umane...
... Umane... Impara:: Team management, Talent attraction, Risorse umane...
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
← | → vedi tutte
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
← | → vedi tutte
-
Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
← | → vedi tutte
-
Difficilino
← | →
-
Sono molto soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Trovo il tutto molto chiaro, spiegato bene e ben organizzato. La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni e il programma in linea con quanto cercavo.
Lo consiglio a futuri studenti.
← | →
-
Al momento sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando proposto da UnitelmaSapienza.
La modalità on line è comoda per seguire le video lezioni tramite il portale dedicato. Alcune video lezioni meriterebbero un aggiornamento in quanto risultano un pò datate. Per quanto riguarda il tirocinio, avrei preferito che si potesse fare "on the job", per agevolare gli studenti-lavoratori senza troppe complicanze burocratiche.
← | →
- Master I livello
- Online
- Scegli data
- 1500h - 1 Anno
... articolazioni delle varie professionalità che esprimono le risorse umane. Vuoi conoscere ulteriori info? Mettiti in contatto con il nostro team!... Impara:: Risorse umane, Gestione sanità, Management sanitario...
... articolazioni delle varie professionalità che esprimono le risorse umane. Vuoi conoscere ulteriori info? Mettiti in contatto con il nostro team!... Impara:: Risorse umane, Gestione sanità, Management sanitario...
-
Difficilino
← | → vedi tutte
-
Sono molto soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Trovo il tutto molto chiaro, spiegato bene e ben organizzato. La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni e il programma in linea con quanto cercavo.
Lo consiglio a futuri studenti.
← | → vedi tutte
-
Al momento sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando proposto da UnitelmaSapienza.
La modalità on line è comoda per seguire le video lezioni tramite il portale dedicato. Alcune video lezioni meriterebbero un aggiornamento in quanto risultano un pò datate. Per quanto riguarda il tirocinio, avrei preferito che si potesse fare "on the job", per agevolare gli studenti-lavoratori senza troppe complicanze burocratiche.
← | → vedi tutte
- Corso
- Milano - Como - Varese
- Scegli data
- 3 Giorni
... carattere pragmatico, teso a fornire una strumentazione concreta a chi intende lavorare nell’ambito delle Risorse Umane. Ai partecipanti saranno fornite... Impara:: Strumenti di valutazione, Gestione del personale, Risorse umane...
-
Mi è piaciuto la semplicità nelle spiegazioni , soprattutto la prova ad ogni lezione .
Sicuramente farò pubblicità e soprattutto per la celerità nelle risposte
← | →
-
Corsi online di qualità, tutor sempre disponibile. Sia il tutor che la parte amministrativa risposta in tempi brevissimi alle mail.
Assistenza studenti eccellente.
Corsi di qualità riconosciuti a livello europeo con possibilità di richiesta pergamena per riconoscimento ECTS.
Prezzi competitivi.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
... necessarie in relazione a questo settore professionale. Permette di conoscere la gestione delle risorse umane, la formazione nell'azienda, il principi... Impara:: Direzione aziendale, Risorse umane...
... necessarie in relazione a questo settore professionale. Permette di conoscere la gestione delle risorse umane, la formazione nell'azienda, il principi... Impara:: Direzione aziendale, Risorse umane...
-
Mi è piaciuto la semplicità nelle spiegazioni , soprattutto la prova ad ogni lezione .
Sicuramente farò pubblicità e soprattutto per la celerità nelle risposte
← | → vedi tutte
-
Corsi online di qualità, tutor sempre disponibile. Sia il tutor che la parte amministrativa risposta in tempi brevissimi alle mail.
Assistenza studenti eccellente.
Corsi di qualità riconosciuti a livello europeo con possibilità di richiesta pergamena per riconoscimento ECTS.
Prezzi competitivi.
← | → vedi tutte
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Capitolo 4. Responsabilità della mansione COME FACCIO AD ISCRIVERMI AL CORSO? Per l’iscrizione occorre compilare la documentazione ed inviarla a Euro Formation alla mail... Impara:: Human resources, Gestione risorse umane, Risorse umane...
-
Tutto molto professionale e ben organizzato .
← | →
- Corso
- A distanza
- Livello base
- 13 giu 2026
- 16h - 2 Giorni
... le proprie conoscenze nell’ambito della selezione e della valutazione del personale, a chi vuole operare in maniera competente nei dipartimenti delle risorse... Impara:: Assessment center, Valutazione dei profili, Valutazione e selezione del personale...
... le proprie conoscenze nell’ambito della selezione e della valutazione del personale, a chi vuole operare in maniera competente nei dipartimenti delle risorse... Impara:: Assessment center, Valutazione dei profili, Valutazione e selezione del personale...
-
Tutto molto professionale e ben organizzato .
← | →
- Master II livello
- Online
- Scegli data
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Rafforza il tuo ruolo nelle Risorse Umane diventando un esperto nella formazione e nello sviluppo del talento. Il Master Executive Universitario... Impara:: Risorse umane, Formazione risorse umane, Formazione formatori...
- Master
- Firenzee1 altra sede.
- Bologna
- Scegli data
- 14 Giorni
...Il Master si compone di 3 moduli didattici: SELEZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE Organizzazione aziendale e gestione risorse umane Talent... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Il funzionario addetto alla pianificazione del personale si occupa del processo basato della consistenza e la qualità delle risorse umane... Impara:: Gestione del personale, Addetto al personale, Gestione risorse umane...
-
Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
← | →
-
I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
← | →
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 32h - 9 Giorni
- Stage / Tirocinio
... in atto nelle organizzazioni modificando il Talent Acquisition Process e in generale tutti i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; il Master... Impara:: Talent Acquisition, Digital PR, Head hunter...
... in atto nelle organizzazioni modificando il Talent Acquisition Process e in generale tutti i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; il Master... Impara:: Talent Acquisition, Digital PR, Head hunter...
-
Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
← | → vedi tutte
-
I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
← | → vedi tutte
- Laurea Magistrale
- Online
- Scegli data
- 2 Anni
...Il corso forma psicologi capaci di gestire il personale, occupandosi di selezione, formazione, sviluppo, orientamento e consulenza, operando in aziende... Impara:: Psicologia della comunicazione, Psicologia del lavoro, Risorse umane...
- Master I livello
- Blended a Roma
- 1 Anno
... e negli enti locali MODULO 6: Gestione, valutazione e controllo delle risorse umane. Gestione e motivazione del personale come feedback per il miglioramento... Impara:: Pubblica amministrazione, Controllo gestione, Risorse umane...
- Corso
- Milano
- 23 apr 2026
- 2 Giorni
...: da mansione a relazione Allineamento tra strategia aziendale e profilo ricercato La selezione come narrazione dell’identità aziendale: cosa comunica e cosa... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...il responsabile del personale (o “HR Manager”) è un dipendente specializzato nella gestione, nella selezione e nella formazione delle risorse umane.... Impara:: Corso online, Risorse umane, Gestione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 6h
...Il corso online “Tecniche di Selezione del Personale” si propone di fornire strategie e soluzioni per impostare efficacemente colloqui di selezione... Impara:: Tipologie di domande, Domande per valutare le softskills, Selezione del personale...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2h - 1 Giorno
.... Alcuni degli argomenti che saranno approfonditi: Scoprire la risorsa tempo e come preservarlo Utilizzare il bersaglio del tempo e capire cosa è importante... Impara:: Competenze e attitudini trasversali, Soft Skill, Competenze gestionali...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 30h - 30 Giorni
...* Ottenere una Certificazione delle Competenze riconosciuta in tutta l’Unione Europea, valida per l’iscrizione nei registri professionali e per il rilascio... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Recruitment Consulting...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
... di selezione del personale - come individuare le risorse efficienti IV Modulo - i benefici dell’impresa - i benefici dei dipendenti - l’azienda del futuro COME... Impara:: Ricerca del personale, Inserimento del personale, Selezione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 12h
... e la produttività. LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (SELEZIONE – FORMAZIONE – ORIENTAMENTO – COMPETENZE TRASVERSALI)... Impara:: Risorse umane, Competenze comunicative, Public speaking...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 4 Giorni
...Prompt engineering: allenarsi per avere prompt efficaci. Ai Generativa: applicazioni pratiche per creare e revisionare testi,immagini, slide... Impara:: Prompt engineering, Gestione del personale, Intelligenza artificiale...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Maggio
- 3 Giorni
... delle peculiarità e delle abilità delle proprie risorse e la capacità di attribuire meriti e rinforzi. La comunicazione non verbale – Disagio/Chiusura, Gradimento... Impara:: Comunicazione aziendale, Sviluppo strategico, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
... di riferirsi alle risorse umane all’interno delle aziende utilizzando questo termine o se sia necessario introdurne uno nuovo e più appropriato, ovvero People... Impara:: Ferie e assenze dipendenti, Risorse umane, Delega operativa...