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Corsi Strategie delle Risorse Umane online e a distanza
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...e alle leadership che li guidano. L’obiettivo di questo corso è quello di partire da una nuova visione del ruolo in relazione al grande cambiamento che stiamo attraversando... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Head hunter...
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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...Emagister è lieto di presentare il Master in HR Specialist, erogato dal centro di formazione Executy. Il Master HR Specialist di Executy nasce dalla sinergia... Impara:: Paghe e contributi, Risorse umane, Amministrazione personale...
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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Ottimo rapporto qualità prezzo,personale qualificato e sempre disponibile Ve lo consiglio io mi sono appena trovata benissimo
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Ottimo corso, ben strutturato e fruibile Secondo le proprie necessità.
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Ritengo che tutti gli insegnanti di ogni ordine e grado dovrebbero fare questa formazione.
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...Il centro Artes pubblica su Emagister.it il corso per i tutor DSA disturbi specifici di apprendimento. La Legge 8 ottobre 2010, nº 170 riconosce la dislessia... Impara:: Risorse umane, AREA RELAZIONI, MODULO LABORATORIALE...
...Il centro Artes pubblica su Emagister.it il corso per i tutor DSA disturbi specifici di apprendimento. La Legge 8 ottobre 2010, nº 170 riconosce la dislessia... Impara:: Risorse umane, AREA RELAZIONI, MODULO LABORATORIALE...
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...quello di migliorare la vita delle persone abilitandole verso una carriera professionale remunerativa e gratificante, mediante la ""Skills Induction""... Impara:: Gruppo è qualità, Comunicazione interna, Conflitti in azienda...
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... che ha la gestione delle risorse umane in una azienda, della Selezione del personale e di tutto il processo che vi si nasconde dietro. Seguirà... Impara:: Psicologia del lavoro, Piano formativo, Selezione del personale...
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...Il corso per Responsabile Industria Alimentare ex libretto sanitario è stato studiato in modo che il fruitore possa apprendere con facilità gli argomenti... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Comportamento adeguato igienicamente, Microbiologia alimentare...
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...Modalità di risoluzione dei conflitti; Attività di Empowerment... Impara:: Lavoro di gruppo, Agenzia di comunicazione, Risorse umane...
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...15:01 minuti Lezione 3.2 Paradigmi del conflitto | 13:37 minuti Lezione 3.3 Elementi del conflitto | 08:17 minuti Lezione 3.4 Esiti e ricadute del conflitto... Impara:: Benessere lavorativo, Gestione del conflitto, Risorse umane...
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... delle Risorse Umane ed in particolar modo nel Reclutamento e Selezione del personale. In questo Corso Online “LinkedIn Marketing: Promuovi la tua Visibilità... Impara:: Web recruiting, Valutare candidature, Social network...
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...rappresenta lo stato di salute di un determinato ambiente lavorativo, così come percepito dalle persone che in esso operano, influisce sulle attività... Impara:: Ricerca personale, Risorse umane, Consulenza orientativa...
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...| 08:32 minuti Lezione 1.10 Errore per contrasto | 03:43 minuti Lezione 1.11 Effetto contrasto | 08:00 minuti Lezione 1.12 Bias dello status quo | 06:48... Impara:: Lavoro efficace, Recruiting skills, Bias cognitivi...
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...debolezze (Weaknesses), opportunità (Opportunities) e minacce (Threats) di un progetto o in un’impresa o in ogni altra situazione in cui un’organizzazione... Impara:: Risorse umane, Punti di debolezza, Swot analysis...
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...lavorativa Lezione 3.1 Definizione ed evoluzione del costrutto | 14:26 minuti Lezione 3.2 I contenuti della Soddisfazione | 09:56 minuti Lezione 3... Impara:: Risorse umane, Teoria del conflitto, Soddisfazione lavorativa...
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...Buste Paghe e Contratti Lezione 3.1 Gestione Amministrativa , buste paghe e contratti - parte 1 | 12:03 minuti Lezione 3.2 Gestione Amministrativa... Impara:: Gestione paghe, Risorse umane, Talent Acquisition...
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...03:13 minuti Lezione 2.8 L’offerta di lavoro e l’introduzione del nuovo lavoratore | 01:34 minuti Modulo 3 - Il Recruiting tradizionale Lezione 3.1 La... Impara:: Recruitment aziendale, Hard Skills, Test della Personalità...
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...I test nella selezione Lezione 3.1 Le Tipologie Di Test | 09:08 minuti Lezione 3.2 Test Di Intelligenza E Attitudinali | 10:02 minuti Lezione 3.3 Caratteristiche... Impara:: Strumenti Della Selezione, Assessment center, Risorse umane...
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...Le riunioni sono uno degli strumenti più importanti e più efficaci per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. A patto che se ne faccia buon uso... Impara:: Meeting efficace, Meeting online, Risorse umane...
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...Subito dopo aver ricevuto la tua richiesta la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento... Impara:: Produttività del personale, Organizzazione del lavoro, Time management...
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Mi sto trovando molto bene
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Il personale che mi ha accompagnato nel percorso di immatricolazione è stato molto competente e attento alle mie esigenze di studente.
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Sono attualmente al mio ultimo anno di studi e sono estremamente soddisfatta del percorso che ho scelto. Nel campo delle Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione, non ho trovato altri corsi di laurea che offrano un piano didattico altrettanto completo. Questo è particolarmente vero per quanto riguarda l'ambito delle Risorse Umane, delle organizzazioni e delle imprese. Tra i punti positivi dell'Università, spiccano docenti altamente preparati, un sistema di esami orali che favorisce la profondità nell'apprendimento e un'atmosfera di serietà che caratterizza il percorso di studi. Ci sono solo un paio di aspetti negativi che vorrei sottolineare, come il numero di appelli d'esame limitato e le e tivity obbligatorie che possono rappresentare un onere aggiuntivo. In generale, considero l'Università un'ottima scelta e sono felice di aver intrapreso questo percorso di studi.
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- Laurea Triennale
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- 3 Anni
...conoscenze Piano di studi III anno: Psicologia Clinica Psicologia Dinamica Didattica e inclusione Economia e gestione delle imprese Sociologia dei processi... Impara:: Psicologia dello sviluppo, Psicologia della personalità, Psicologia Sociale...
...conoscenze Piano di studi III anno: Psicologia Clinica Psicologia Dinamica Didattica e inclusione Economia e gestione delle imprese Sociologia dei processi... Impara:: Psicologia dello sviluppo, Psicologia della personalità, Psicologia Sociale...
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Sono attualmente al mio ultimo anno di studi e sono estremamente soddisfatta del percorso che ho scelto. Nel campo delle Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione, non ho trovato altri corsi di laurea che offrano un piano didattico altrettanto completo. Questo è particolarmente vero per quanto riguarda l'ambito delle Risorse Umane, delle organizzazioni e delle imprese. Tra i punti positivi dell'Università, spiccano docenti altamente preparati, un sistema di esami orali che favorisce la profondità nell'apprendimento e un'atmosfera di serietà che caratterizza il percorso di studi. Ci sono solo un paio di aspetti negativi che vorrei sottolineare, come il numero di appelli d'esame limitato e le e tivity obbligatorie che possono rappresentare un onere aggiuntivo. In generale, considero l'Università un'ottima scelta e sono felice di aver intrapreso questo percorso di studi.
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Sono contentissima e desidero ringraziare tutto il Team di Next Talent Academy per l'opportunità che mi è stata data di partecipare a questo Master.
Anche se il tempo a mia disposizione è stato limitato, questa tipo di esperienza è stata estremamente preziosa e mi ha arricchito sia a livello personale che professionale.
Il bagaglio di conoscenze acquisito durante il Master è stato davvero significativo e continuerà ad accompagnarmi e guidarmi nel mio percorso
La professionalità e la passione dei docenti hanno reso ogni lezione un'opportunità di crescita unica.
Grazie alla capacità dei Docenti di insegnare con chiarezza e coinvolgimento ho potuto acquisire conoscenze preziose in tempi brevi.
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Con grande soddisfazione ho concluso il Master in HR Administration Management e Payroll, un percorso intenso e altamente formativo che mi ha permesso di sviluppare competenze fondamentali nel campo delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Andrea e Annalisa per la loro costante guida e professionalità, insieme a tutti i tutor che con passione e disponibilità hanno accompagnato questo cammino.
Con entusiasmo, ho scelto di proseguire la mia formazione con la continuazione del Master HR 4 Business, per approfondire ulteriormente le dinamiche strategiche del mondo HR.
Orgogliosa del percorso intrapreso e pronta ad affrontare con determinazione le prossime sfide professionali.
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Il Master HR Administration & Payroll è un percorso di alta formazione, organizzato in moduli didattici, che offre l'opportunità di conoscere e approfondire tematiche sul diritto del lavoro, l'amministrazione del personale e la gestione dei cedolini paga.
Anche se provengo da un settore diverso ho apprezzato molto la professionalità e la disponibilità dei docenti che hanno sempre reso le lezioni interessanti e coinvolgenti, cercando sempre di mettere lo studente al centro del processo di apprendimento, sia durante i moduli teorici sia nel corso delle lezioni pratiche. Infatti, le lezioni sono interattive e offrono la possibilità di applicare sul campo le conoscenze teoriche grazie agli esercizi proposti dai docenti e alla possibilità di utilizzare il software gestionale per l'elaborazione delle buste paga anche al di fuori dell'orario delle lezioni.
Vorrei inoltre sottolineare l'utilità e l'importanza delle sessioni di coaching, svolte parallelamente al master insieme a un tutor esperto che mi sta aiutando nel delineare un piano di carriera personalizzato. Poter essere seguiti individualmente nella stesura del cv e della lettera di presentazione è plus non scontato di questo percorso.
Ritengo che questo master sia la scelta più giusta per chi voglia ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e avere una marcia in più nel mercato del lavoro per intraprendere una carriera professionale nel settore HR.
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- Master
- Online
- 117h - 3 Mesi
...• Sindacati in azienda • Attività «operativa» del sindacato in azienda • Comportamenti anti-sindacali - Coaching Sviluppo delle soft skills e sviluppo... Impara:: Risorse umane, Management aziendale, Gestione del personale...
...• Sindacati in azienda • Attività «operativa» del sindacato in azienda • Comportamenti anti-sindacali - Coaching Sviluppo delle soft skills e sviluppo... Impara:: Risorse umane, Management aziendale, Gestione del personale...
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Sono contentissima e desidero ringraziare tutto il Team di Next Talent Academy per l'opportunità che mi è stata data di partecipare a questo Master.
Anche se il tempo a mia disposizione è stato limitato, questa tipo di esperienza è stata estremamente preziosa e mi ha arricchito sia a livello personale che professionale.
Il bagaglio di conoscenze acquisito durante il Master è stato davvero significativo e continuerà ad accompagnarmi e guidarmi nel mio percorso
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Con grande soddisfazione ho concluso il Master in HR Administration Management e Payroll, un percorso intenso e altamente formativo che mi ha permesso di sviluppare competenze fondamentali nel campo delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Andrea e Annalisa per la loro costante guida e professionalità, insieme a tutti i tutor che con passione e disponibilità hanno accompagnato questo cammino.
Con entusiasmo, ho scelto di proseguire la mia formazione con la continuazione del Master HR 4 Business, per approfondire ulteriormente le dinamiche strategiche del mondo HR.
Orgogliosa del percorso intrapreso e pronta ad affrontare con determinazione le prossime sfide professionali.
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Il Master HR Administration & Payroll è un percorso di alta formazione, organizzato in moduli didattici, che offre l'opportunità di conoscere e approfondire tematiche sul diritto del lavoro, l'amministrazione del personale e la gestione dei cedolini paga.
Anche se provengo da un settore diverso ho apprezzato molto la professionalità e la disponibilità dei docenti che hanno sempre reso le lezioni interessanti e coinvolgenti, cercando sempre di mettere lo studente al centro del processo di apprendimento, sia durante i moduli teorici sia nel corso delle lezioni pratiche. Infatti, le lezioni sono interattive e offrono la possibilità di applicare sul campo le conoscenze teoriche grazie agli esercizi proposti dai docenti e alla possibilità di utilizzare il software gestionale per l'elaborazione delle buste paga anche al di fuori dell'orario delle lezioni.
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Ritengo che questo master sia la scelta più giusta per chi voglia ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e avere una marcia in più nel mercato del lavoro per intraprendere una carriera professionale nel settore HR.
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Super!
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Ottima struttura, accogliente e spaziosa in una bellissima zona campestre!
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Percorso durissimo, ma davvero valido! Sono davvero soddisfatta!
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- Master II livello
- Online
- 1500h - 1 Anno
...messo in pratica nei percorsi di coaching pro-bono presso le organizzazioni sponsor attraverso la pratica riflessiva e le sessioni di mentoring... Impara:: Strategie di business, Benessere personale, Coaching motivazionale...
...messo in pratica nei percorsi di coaching pro-bono presso le organizzazioni sponsor attraverso la pratica riflessiva e le sessioni di mentoring... Impara:: Strategie di business, Benessere personale, Coaching motivazionale...
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Ottima struttura, accogliente e spaziosa in una bellissima zona campestre!
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Sono molto soddisfatta del Master che sto frequentando proposto da UnitelmaSapienza.
Trovo ottima la modalità on line per poter seguire le video lezioni mediante l'utilizzo di una piattaforma dedicata. I professori sono molto bravi e chiari nelle spiegazioni.
Buono il rapporto qualità-prezzo!
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Ho iniziato da poco a frequentare il master proposto da UnitelmaSapienza e ho riscontrato fin da subito che la formazione è di alta qualità.
Sto apprezzando molto la comodità della piattaforma on line per accedere ai materiali e alle video lezioni in qualsiasi momento della giornata, in base al tempo che ho a disposizione. Sono molto soddisfatta della mia scelta!
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Al momento non sono molto soddisfatta del master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni in base alle proprie esigenze. I professori hanno una preparazione eccellente ma trovo che le lezioni iniziali che ho seguito finora siano poco pratiche e poco utili nell' ambito lavorativo, perché improntate su un taglio molto tecnico e strettamente giuridico/legale, anziché legate all'ambito sanitario.
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- Master II livello
- Online
- Campus online
- Servizio di consultazione
- Lezioni virtuali
...Il Master è in grado di fornire, inoltre, un valido supporto per quei professionisti già operanti all’interno di aziende sanitarie, nell’aggiornamento... Impara:: Risorse umane, Management sanitario, Diritto alla salute...
...Il Master è in grado di fornire, inoltre, un valido supporto per quei professionisti già operanti all’interno di aziende sanitarie, nell’aggiornamento... Impara:: Risorse umane, Management sanitario, Diritto alla salute...
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Sono molto soddisfatta del Master che sto frequentando proposto da UnitelmaSapienza.
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Buono il rapporto qualità-prezzo!
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Ho iniziato da poco a frequentare il master proposto da UnitelmaSapienza e ho riscontrato fin da subito che la formazione è di alta qualità.
Sto apprezzando molto la comodità della piattaforma on line per accedere ai materiali e alle video lezioni in qualsiasi momento della giornata, in base al tempo che ho a disposizione. Sono molto soddisfatta della mia scelta!
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Al momento non sono molto soddisfatta del master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni in base alle proprie esigenze. I professori hanno una preparazione eccellente ma trovo che le lezioni iniziali che ho seguito finora siano poco pratiche e poco utili nell' ambito lavorativo, perché improntate su un taglio molto tecnico e strettamente giuridico/legale, anziché legate all'ambito sanitario.
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
- Invio di materiale didattico
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...Il video cvL’intervista di selezione: le diverse tipologie (in presenza, telefonica, video call) L’intervista situazionale: la tecnica STARProject work... Impara:: Job Analyses, Screening E Interview, Valutazione del personale...
...Il video cvL’intervista di selezione: le diverse tipologie (in presenza, telefonica, video call) L’intervista situazionale: la tecnica STARProject work... Impara:: Job Analyses, Screening E Interview, Valutazione del personale...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
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