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Corsi Valutazione prestazioni
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Motivazione collaboratori, Psicologia della comunicazione, Leadership di progetti...
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Motivazione collaboratori, Psicologia della comunicazione, Leadership di progetti...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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- Master
- A distanza
- 11 mag 2024
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., le prestazioni e il bilancio delle competenze del personale, soffermandosi sulla costruzione del rapporto di lavoro e sulle modalità retributive. Inoltre, entrambi... Impara:: Formazione del personale, Competenze gestionali, Risorse umane...
..., le prestazioni e il bilancio delle competenze del personale, soffermandosi sulla costruzione del rapporto di lavoro e sulle modalità retributive. Inoltre, entrambi... Impara:: Formazione del personale, Competenze gestionali, Risorse umane...
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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Grazie a questo percorso formativo con Salerno Formazione ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriera, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 3 Mesi
... aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Gestione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Formazione professionale...
... aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza... Impara:: Gestione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Formazione professionale...
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Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
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Un percorso formativo eccellente
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Grazie a questo percorso formativo con Salerno Formazione ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriera, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...i rischi connessi e ove necessario individuare le situazioni in cui è meglio non decidere. Rivolto a: • AMMINISTRATORI E DIRETTORI • RESPONSABILI FUNZIONALI... Impara:: Raggiungere obiettivi, Valutazione DEI RISCHI, Decision making...
- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Mestre, Torino
- Maggio
- 1 Giorno
... ed operativa dell'organizzazione in un insieme coerente di risultati di performance, facilitandone la misurabilità e la valutazione. In tale ottica... Impara:: Valutazione prestazioni, Enti pubblici, Aggiornamento normativo...
Manager di Successo: Applicazioni dell’Analisi Transazionale nella Leadership e nelle Organizzazioni
- Corso
- Pescara
- Livello avanzato
- Scegli data
...sentimenti, compassione avendo imparato anche a vivere rispettando regole morali e comportamentali cercando di raggiungere continuamente gioia e benessere... Impara:: Amministrazione del personale, Comunicazione esterna, Valutazione prestazioni...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
... in un’ottica di valutazione delle prestazioni raggiunte... Impara:: Valutazione degli investimenti, Valutazione prestazioni, Analisi degli scostamenti...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
...dei vari KPI L’MBO come sistema in evoluzione: elementi di base e di periodica rivalutazione La creazione del sistema di monitoraggio, la trasparenza... Impara:: Valutazione del personale, Management aziendale, Valutazione prestazioni...
- Corso post laurea
- Venezia
- 6 Mesi
... e Aumentata Modulo 5:Tecnologia Psicofisiologica: HRV, Capnografia, Breathing Sciences (analisi e modificazione) Modulo 6:Valutazione e intervento... Impara:: Neurotecnologie applicate allo sport, Valutazione prestazioni, Human Performance...
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Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
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Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
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Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...nel settore HR, utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente. Il Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per... Impara:: Head hunter, Gestione del personale, Competenze gestionali...
...nel settore HR, utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente. Il Master fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per... Impara:: Head hunter, Gestione del personale, Competenze gestionali...
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Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
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Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
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Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
... I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)... Impara:: Valutazione prestazioni, Comunicazione assertiva, Valutazione del personale...
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Corso ottimo! Insegnante bravissima, preparata, appassionata.
Avrei aggiunto una o due lezioni per trattare i diversi argomenti con più calma.
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L'insegnante ha una capacità di coinvolgimento elevata seppure la materia è vasta e tediosa.
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Il corso è stato davvero formativo ed esaustivo. Mi è servito molto per migliorare la mia dote formativa. Avrei voluto solamente più tempo per sviluppare meglio gli argomenti trattati.
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- Corso
- Limbiatee1 altra sede.
- Concorezzo
- Livello base
- Scegli data
- 6 Giorni
...: L’INAIL, LE VOCI DI TARIFFA E LE PRESTAZIONI; ESEMPI ED ESERCITAZIONI 4° MODULO – 8 ore LE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (DIRITTO ALLO STUDIO, PERMESSI... Impara:: Calcolo retribuzione, Amministrazione del lavoro, Fiscalità aziendale...
...: L’INAIL, LE VOCI DI TARIFFA E LE PRESTAZIONI; ESEMPI ED ESERCITAZIONI 4° MODULO – 8 ore LE ASSENZE NEL RAPPORTO DI LAVORO (DIRITTO ALLO STUDIO, PERMESSI... Impara:: Calcolo retribuzione, Amministrazione del lavoro, Fiscalità aziendale...
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Corso ottimo! Insegnante bravissima, preparata, appassionata.
Avrei aggiunto una o due lezioni per trattare i diversi argomenti con più calma.
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L'insegnante ha una capacità di coinvolgimento elevata seppure la materia è vasta e tediosa.
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Il corso è stato davvero formativo ed esaustivo. Mi è servito molto per migliorare la mia dote formativa. Avrei voluto solamente più tempo per sviluppare meglio gli argomenti trattati.
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Il docente spiega in modo molto chiaro e il corso è molto interessante.
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devo dire che questo corso non ha soddisfatto a pieno le mie aspettatile. l'ho trovoto infatto un po' deludente, infatto il docente si limita a indicare concetti teorici .
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La teoria viene sempre affiancata da utili esempi pratici che permettono di velocizzare i tempi di apprendimento.
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- Corso
- Online
- Scegli data
...contratto a progetto Il lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Orario di lavoro e lavoro part-time ELABORAZIONE DEL CEDOLINOPAGA La retribuzione... Impara:: Valutazione risultati, Gestione strategica, Strategie delle Risorse Umane...
...contratto a progetto Il lavoro subordinato Diritti e doveri dei lavoratori Orario di lavoro e lavoro part-time ELABORAZIONE DEL CEDOLINOPAGA La retribuzione... Impara:: Valutazione risultati, Gestione strategica, Strategie delle Risorse Umane...
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Il docente spiega in modo molto chiaro e il corso è molto interessante.
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devo dire che questo corso non ha soddisfatto a pieno le mie aspettatile. l'ho trovoto infatto un po' deludente, infatto il docente si limita a indicare concetti teorici .
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La teoria viene sempre affiancata da utili esempi pratici che permettono di velocizzare i tempi di apprendimento.
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It's really beautiful, thank you
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- Qualifica professionale
- Firenze
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Le attività formative sono finalizzate all’inserimento dei partecipanti nell’Elenco regionale degli Esperti di Valutazione degli apprendimenti... Impara:: Valutazione didattica, Formazione professionale, Capacità professionale...
...Le attività formative sono finalizzate all’inserimento dei partecipanti nell’Elenco regionale degli Esperti di Valutazione degli apprendimenti... Impara:: Valutazione didattica, Formazione professionale, Capacità professionale...
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It's really beautiful, thank you
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UC 2 pianificare e realizzare le attività valutative rivolte al riconoscimento dei crediti formativi
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corso interessante, utile ma poco innovativo
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- Qualifica professionale
- AnguillarSabazia
- Febbraio
... apprendimenti ed alla individualizzazione dei percorsi Riconoscere i crediti formativi e definire il progetto formativo valutazione didattica al termine... Impara:: Valutazione prestazioni, Valutazione risultati, Problem solving...
... apprendimenti ed alla individualizzazione dei percorsi Riconoscere i crediti formativi e definire il progetto formativo valutazione didattica al termine... Impara:: Valutazione prestazioni, Valutazione risultati, Problem solving...
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corso interessante, utile ma poco innovativo
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...fra diversi modelli organizzativi · Le interazioni con le altre funzioni HR Le competenze dello Specialista della Formazione aziendale · I fondamenti del... Impara:: Formazione aziendale, Gestione del personale, Gestione risorse umane...
...fra diversi modelli organizzativi · Le interazioni con le altre funzioni HR Le competenze dello Specialista della Formazione aziendale · I fondamenti del... Impara:: Formazione aziendale, Gestione del personale, Gestione risorse umane...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso post laurea
- Online
- 4 Giorni
...Il centro diformazione Infinance pubblica su emagister.it il nuovo corso Valutazione d'azienda e degli investimenti, percorso diretto a figure... Impara:: Fusione societaria, Valutazione degli attivi finanziari, Valutazione risultati...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 2 Giorni
... nei colloqui Le diverse funzioni del feedback (colloquio di lode o biasimo, valutazione prestazioni, dare e ricevere critiche) Imparare a equilibrare il proprio... Impara:: Comunicazione nei colloqui, Colloquio di lode o biasimo, Capacità d'ascolto...
- Corso
- Provaglio D'iseo
- Scegli data
... sia una valutazione delle prestazioni che il dimensionamento in funzione dei target richiesti (di prodotto, di processo). Il corso ha l’obiettivo di far... Impara:: Valutazione prestazioni...
- Corso post laurea
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Scegli data
- 2 Giorni
... le prestazioni del sistema produttivo. I prezzi, i margini, i mercati si riducono continuamente lasciando spazio soltanto alle aziende competitive. L’applicazione... Impara:: Risparmio energetico, Lean Manufacturing, Sistema Toyota...
- Corso
- Casale Monferrato
- Livello intermedio
- Scegli data
- 15 Settimane
...busta paga, TFR ecc. ed assegnati degli obiettivi volti al raggiungimento delle più ampie possibili competenze in merito all’ attività di recruitment... Impara:: Human resources, Diritto del lavoro, Valutazione prestazioni...
- Corso
- Torre Del Greco
- Scegli data
...• Valutazione delle prestazioniACTION• Miglioramento• I requisiti della nuova edizione della norma ISO 14001:15• Contesto dell’Organizzazione... Impara:: Aspetti ambiente, Leadership management, Impatto ambiente...
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Corso dettagliato ed esariente, adatto sia a chi non ha alcuna nozione in merito sia a chi deve rafforzare le proprie competenze
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Il corso mi sta piacendo. La gestione on line mi rende molto facile gestire le ore di formazione considerando il lavoro e la vita privata.
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Semplicità negli argomenti trattati
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- Corso
- Online
- Scegli data
...Come predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro; Come effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Formazione continua, Gestione del personale...
...Come predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro; Come effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Formazione continua, Gestione del personale...
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Corso dettagliato ed esariente, adatto sia a chi non ha alcuna nozione in merito sia a chi deve rafforzare le proprie competenze
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