Intensive Master ESPERTO DELLE RELAZIONI SINDACALI E INDUSTRIALI
Master
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
53h
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Durata
4 Mesi
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
L'Intensive Master in "Esperto di relazioni sindacali e industriali" è rivolto a coloro i quali vogliono approfondire la conoscenza delle materie Giuslavoristiche e Sindacali per poter essere poi interlocutore privilegiato tra le Organizzazioni Sindacali e le Aziende, per l'accesso al ruolo di Dirigente Sindacale
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: 20% di sconto per gli iscritti
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Profilo del corso
Partecipa al Master in Esperto delle Relazioni Sindacali e al suo termine sarai in grado di:
- Tutelare il lavoratore nei casi di: contestazioni disciplinari, arbitrato e in sede conciliativa in qualità di conciliatore;
- Essere nominato componente di una commissione arbitrale/essere nominato arbitro
- Gestire procedure di esubero del personale (procedura di mobilità)
- Gestire le crisi aziendali e, quindi, assistere l’azienda nelle procedure di cassa integrazione ordinaria e straordinaria;
- Diventare referente aziendale nella gestione delle problematiche insieme al team di professionisti che operano per l’azienda in cui lavori
Rivolto a:
si sono laureati in facoltà giuridico-economiche (Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche) e vogliono diventare Esperti delle Relazioni Sindacali
lavorano o vorrebbero entrare nel settore HR;
Commercialisti che vogliono completare le proprie conoscenze e affiancare le imprese in merito alla gestione del personale, all’eventuale contenzioso con lo stesso e con gli organismi di controllo, e alla gestione delle crisi aziendali;
Coloro che vogliono diventare Dirigenti Sindacali;
Impiegati e Dirigenti nella Pubblica Amministrazione (per rivestire alternativamente il ruolo di RSA/RSU nelle aziende diventando così Dirigenti Sindacali)
Diplomati e/o iscritti ai Sindacati con l'ambizione di avere un ruolo dirigenziale all'interno delle Organizzazioni.
Per la partecipazione è necessario essere in possesso di:
-Diploma di Scuola Secondaria Superiore oppure di Laurea (Triennale o Magistrale)
- Buona connessione internet
- Pc, smartphone o tablet
Il Master è organizzato dalla Business School Master Generation (a marchio Blue Bee Group - Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo, Accreditato ENASARCO e Certificato KHC)
Le Certificazioni e gli Accreditamenti sono garanzia della qualità del Master e del team di Docenti professionisti.
Puoi iscriverti al Master e rateizzare il pagamento da 3 a 10 rate (con accesso al finanziamento a tasso 0 con Soisy) usufruendo, inoltre, dello sconto del 20% valido per le iscrizioni effettuate nel mese corrente.
Le lezioni erogate in diretta streaming vengono registrate e posso essere riguardate in differita.
Una volta inviata la richiesta di informazione verrai contattato/a direttamente dal referente del corso che fornirà le informazioni e relative promozioni
Gli Intensive Master sono percorsi formativi che hanno lo scopo di trasferire competenze e strategie pratiche ed aggiornate, immediatamente spendibili a livello lavorativo. Oggi più che mai il mercato del lavoro è caratterizzato da continui cambiamenti e da una forte instabilità. È importante, sia per coloro che vi si affacciano per la prima volta sia per chi già opera in un determinato ambito, avere un buon grado di flessibilità e la professionalità necessaria a fronteggiare molteplici sfide in maniera efficace ed innovativa.
Gli Intensive Master della MasterGeneration sono realizzati per trasferire le competenze più richieste nel mercato del lavoro, per conoscere ciò che sta accadendo nel proprio settore e perfezionare le proprie prestazioni.
Per favorire un rapido ed efficace trasferimento di competenze e strategie sempre aggiornate, MasterGeneration seleziona come docenti esclusivamente manager, professionisti ed imprenditori, che hanno operato per anni ed operano nel mercato reale del lavoro.
Il requisito richiesto è il possesso di diploma di scuola secondaria superiore. Non è necessario aver conseguito una laurea o un certo numero di crediti in uno specifico ambito disciplinare. Requisito preferenziale, ma non obbligatorio, è avere un'anzianità lavorativa di almeno 3 anni.
Tutte le lezioni degli Intensive Master vengono registrate e restano disponibili nella propria area riservata per i 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione.
Agli Intensive Master è ammesso un numero limitato di partecipanti, con aule esclusive a numero chiuso, al fine di garantire la qualità del processo formativo. Le iscrizioni vengono accettate in ordine di arrivo, pertanto suggeriamo a chi ha deciso di partecipare di effettuare subito l'iscrizione compilando il form online.
La MasterGeneration dà la possibilità di partecipare agli Intensive Master gratuitamente utilizzando i "Fondi Interprofessionali". Devi sapere che normalmente le aziende destinano mensilmente lo 0,30% delle retribuzioni dei lavoratori ad un Fondo Interprofessionale, accumulando somme che possono nel tempo essere utilizzare per la formazione del personale. In questo modo i lavoratori possono usufruire di formazione in modo del tutto gratuito. Questo strumento dei Fondi nasce, infatti, per promuovere una forza lavoro efficiente a sostegno della competitività e dell'innovazione d'impresa.
Puoi partecipare agli Intensive Master pagandoli in 3 rate.
Se, invece, vuoi dilazionare la quota in 10 rate puoi utilizzare il finanziamento Soisy a tasso zero (www.mastergeneration.it/finanziamento-soisy).
Sì! La Mastergeneration (a marchio BlueBeeGroup) rientra tra i 20 Enti Accreditati Enasarco in Italia: ciò significa che tutti gli iscritti alla Fondazione possono usufruire dei nostri percorsi formativi pagandoli la metà.
Mastergeneration mette a disposizione dei partecipanti un tutor per ogni Master.
Il tutor è un punto di riferimento per i Masteristi che fornisce supporto nel rispondere ad eventuali richieste inerenti il programma, necessità tecniche o domande che emergono, durante lo svolgimento delle lezioni. Rimane inoltre a disposizione anche al di fuori della lezione e dopo il Master per continuare a rispondere a eventuali domande e tenere aggiornato il cliente sulle ultime novità.
Il Forum Didattico - incluso nella quota di partecipazione - è uno spazio dedicato ai discenti per permettere un confronto tra loro, creare una rete di relazioni e avere un tutor a disposizione per eventuali necessità organizzative o di approfondimento didattico.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Sindacato
- Relazioni sindacali
- Attestato
- Master
- Sindacalista
- Lavoratore
- Master online
- Gestione del personale
- Sindacati
- Modalità online
- Diretta streaming
- Dirigenti sindacali
- Commercialista
- Pubblica amministrazione
- Esperto sindacale
Professori
Antonio Tirini
Dott.
Il dott. Antonio Tirini è giuslavorista, docente in Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale e opera da molti anni nel campo del contenzioso del lavoro e amministrativo, è specialista nei ricorsi avverso i verbali degli organi ispettivi nei confronti delle aziende. È dirigente sindacale di un sindacato datoriale e di un sindacato di lavoratori e pensionati, esperto nei rapporti industriali per la risoluzione delle crisi aziendali e nella contrattazione di secondo livello, responsabile territoriale di un Centro di Assistenza Fiscale e formatore nei corsi per apprendisti e lavoratori.
Programma
Fonti del Diritto del Lavoro
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La Costituzione
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Le leggi
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I decreti legislativi
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I decreti legge
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I regolamenti
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I contratti collettivi, aziendali e di prossimità
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Gli usi
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I regolamenti aziendali
Le varie tipologie di rapporto di lavoro
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Il contratto individuale di lavoro
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Costituzione del rapporto di lavoro e capacità di agire
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Contenuto e forma del contratto individuale
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Contenuto obbligatorio del contratto individuale
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Annullabilità e nullità del contratto
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Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
La disciplina della domanda di lavoro flessibile
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Lo smart working
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L'apprendistato
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L'appalto
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Intermediazione illecita di lavoro somministrato e di manodopera
Le Garanzie dei diritti dei lavoratori - 1° parte
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attivazioni delle vertenze
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richieste di intervento ispettivo
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diritto di sciopero
Le Garanzie dei diritti dei lavoratori - 2° parte
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Rappresentanze Sindacali Aziendali
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Rappresentanze Sindacali Unitarie
Le Garanzie dei diritti dei lavoratori - 3° parte
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Modalità di elezione dell'RSU
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Compiti di rappresentanza della RSA e RSU
Procedimenti disciplinari - 1° parte
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i vari procedimenti
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impugnazione dei provvedimenti disciplinari
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l'audizione del lavoratore
Procedimenti disciplinari - 2° parte
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contestazione disciplinare
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contenuti e tempistica
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giustificazioni del lavoratore
Conciliazioni
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Collegiali e Monocratiche
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Arbitrato e composizione del Collegio Arbitrale
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nomina degli Arbitri
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emissione del lodo arbitrale
Gestione delle crisi aziendali - 1° parte
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individuazione degli esuberi
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comunicazione avvio procedura alle organizzazioni sindacali
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attivazione della procedura di mobilità
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esame congiunto
Gestione delle crisi aziendali - 2° parte
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accordo sindacale
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trasferimento e cessione di ramo d'Azienda
Strumenti a sostegno del reddito
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Naspi
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Cassa integrazione ordinaria
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Cassa integrazione straordinaria
Costo del lavoro
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cuneo fiscale
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contribuzione del lavoratore e del datore
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decontribuzione
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defiscalizzazione
Instaurazione del rapporto di lavoro
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Le comunicazioni obbligatorie
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Libro Unico del Lavoro
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Soggetti obbligati
Busta paga
-
elementi costitutivi della busta paga
-
come leggere una busta paga
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la struttura
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forme di pagamento della retribuzione e Fringe Benefit
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro - parte generale
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Introduzione al Testo Unico 81/08
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Organizzazione della prevenzione e soggetti coinvolti
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Rischi e misure di tutela
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Dispositivi di protezione individuale
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Sorveglianza sanitaria
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Segnaletica di sicurezza e gestione delle emergenze
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Vigilanza, controllo e assistenza
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro - parte specifica
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Concetti generali formazione specifica rischio basso
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Le attrezzature
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I dispositivi di protezione individuale
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La segnaletica
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La segnaletica e DPI nello specifico
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Gli agenti biologici
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Il rischio biologico
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I rischi chimici
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Il rumore
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Le vibrazioni
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Il Microclima
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Decreto Legislativo 159 del 2006 – Campi elettrici UFFICIO
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Videoterminali
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Il rischio da stress
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Rischi e stress da lavoro
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Protezione dai campi elettromagnetici
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Valutazione campi elettromagnetici
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I rischi da movimentazione manuale dei carichi
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Le emergenze
Ulteriori informazioni
> Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo
> Ente Accreditato all'ENASARCO
> Ente Accreditato KHC
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