MASTER IN HR FOR WORK INNOVATION

Il Master HR, oltre a generare una nuova classe di esperti delle risorse umane, ha il merito di sviluppare nei partecipanti una prospettiva trasversale, strategica e sempre focalizzata sulle persone, che li renderà efficaci leader nella funzione HR delle aziende moderne.

Il Master quindi si pone come obiettivo anche quello di sviluppare nei partecipanti le seguenti competenze:

Diventare responsabili delle risorse umane in azienda, guidandone le trasformazioni interne;
Valutare criticamente i processi HR esistenti e proporre miglioramenti basati su dati oggettivi;
Garantire le condizioni per il benessere delle persone, sbloccandone così motivazione e creatività a beneficio del business.
L’ambizione del Master è quella di portare i partecipanti a costruire una solida carriera in risorse umane e assumere un ruolo strategico nelle organizzazioni moderne, fornendo il giusto contributo futuro alla copertura di ruoli apicali nelle funzioni HR.

Dipendenti d’azienda, del settore pubblico o privato, e /o aziende che desiderino formare o specializzare i propri collaboratori nella Gestione delle Risorse Umane
Imprenditori, Manager, intenzionati ad acquisire o ampliare conoscenze nell’Area Risorse Umane
Professionisti specializzati nella: selezione, amministrazione, formazione del personale, paghe e contributi, relazioni sindacali, HR Specialist, HR Generalist, HR Consultant
Consulenti nella ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro; Responsabili Sviluppo ed Organizzazione, Responsabili Formazione, Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Talent Acquisition, Recruiter Specialist, HR Manager, HR Business Partner
Laureati prevalentemente in: Lettere, Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione primaria, Scienze dell’Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologi, Economia Politica, Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche
Diplomati con un’esperienza professionale nel settore del master di almeno 2 anni certificabile dal curriculum vitae

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio del Diploma Master/Corso. Il conseguimento dell’Attestato è subordinato alla verifica delle seguenti condizioni:

◾ Nel caso di frequenza Aula o Live Streaming:

regolare posizione amministrativa/pagamenti;
frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Ogni partecipante potrà, in qualsiasi momento, verificare la propria percentuale di frequenza, accedendo all’APP MyMeliusform, e recuperare le lezioni perse (messe a disposizione 3 giorni dopo l’evento formativo) nella modalità “On Demand” accedendo alla propria area riservata del Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni (sia “live” che “on demand”) al termine del percorso.
effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso l’apposita APP MyMeliusform o mediante il link “valutazione” presente nell’area riservata del Campus Meliusform.

Approccio innovativo dalla Talent Acquisition alla Strategic Vision, passando per la Diversity and Inclusion, e come tutti questi aspetti possano tradursi in vantaggi competitivi e incremento di valore per le aziende nel contesto 2.0
Impact on work, grazie ad un approccio pratico fondato su una didattica esperienziale con reali casi concreti e con la partecipazione al Project Work
Best Certification, grazie all’uso di moderni e avanzati tool, nel recruiting e nelle strategie di performance management, per una spendibilità del ruolo HR sul mercato del lavoro: Performa, BeaconForce e CleverConnect
Patrocinio AIDP Lazio Forma! con adesione gratuita di un anno al più importante network di professionisti del settore per tutti gli iscritti al Master
Faculty e Comitato scientifico di eccellenza: Marcella Loporchio, Andrea Pedrini, Filippo Saini, Alessandro Ubaldi
Stage garantito (minimo 3 mesi) e Percorso di Career Advising per avere un supporto concreto e personalizzato alla carriera.