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Master gestione di contratti lavoro
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... in tutti i settori. La selezione, la valutazione e la gestione del personale è tra i primari interessi delle Aziende, che si avvalgono di professionisti... Impara:: Employer branding, Paghe e contributi, Gestione del personale...
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...Per specializzarsi nel Diritto del Lavoro! Emagister Italia è lieto di presentare l’Executive Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione... Impara:: Gestione del personale, Relazioni sindacali, Diritto del lavoro...
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...; la gestione e l'organizzazione delle società sportive; l'agente dei calciatori; i regolamenti FIFA e FIGC per agenti e calciatori. L'obiettivo del corso sarà... Impara:: Giustizia sportiva nazionale, Le sanzioni penali, Diritto sportivo...
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... di piccole, medie e grandi dimensioni, con incarichi di responsabilità rispetto alla gestione legale e amministrativa del Personale. Rivolto a: Laureati...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Gestione delle trattative, Applicazione modelli di selezione, Tecniche di negoziazione...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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... Le varie forme di Assunzione e Collaborazione Tipi di Contratto Il Lavoro Temporaneo Sistemi di Payroll 5 MODULO: Comportamento Organizzativo Comunicazione...
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... di consulenza aziendale o di Outplacement, Head Hunting o consulenti del lavoro... Impara:: Gestione risorse umane, STRATEGIA DI COMUNICAZIONE, Digital HR...
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... economiche, giuridiche o umanistiche intenzionati ad acquisire strumenti operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo...
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... e di negoziazione saranno analizzati i principali contratti internazionali. Nella giornata conclusiva, con una docente madrelingua inglese, si studierà i termini... Impara:: Commercio estero, Contrattualistica internazionale, Laboratorio pratico...
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... all'interno delle agenzie per il lavoro, contribuire allo sviluppo organizzativo delle aziende ed alla crescita e valorizzazione delle risorse umane, attraverso... Impara:: Interpretazione del comportamento attuale, LAVORARE IN TEAM, Valutare l’efficacia di un percorso formativo...
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...Insegnamenti Etica e legislazione a tutela del paziente e dell'operatore Gestione dei pazienti e utenti nei Servizi Socio-Sanitari e socio educativi... Impara:: Educazionali in Sanità, Tutela del paziente, Tematiche della privacy...
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... e concreta ai corsisti le skills e le conoscenze necessarie a confrontarsi nel settore del Recruiting, della gestione del personale, con specializzazione... Impara:: Benessere organizzativo, Selezione del personale, Gestione delle risorse umane...
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... operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e sviluppo delle Risorse Umane...
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... è garantito da contratto. Moduli Formativi Organizzazione Aziendale Selezione del Personale Sviluppo delle Risorse Umane-Formazione delle R.U. Outplacement...
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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... amministrative conoscendo le diverse tipologie di contratto di lavoro e relazioni sindacali. Compito della funzione HR è gestire e monitorare il budget relativo... Impara:: Digital & Social Recruiting, Welfare aziendale, HR Metrics...
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- 14 Giorni
... del lavoro, il percorso grazie al suo taglio pratico offre ai partecipanti strumenti concreti subito spendibili nel mondo del lavoro. Il percorso formativo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Amministrazione del personale, Risorse umane...
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... master specifico redatto da Scudo srl! Tradizionalmente il “Direttore del Personale” è l’esperto di relazioni sindacali e di contrattualistica del lavoro... Impara:: Direttore HR, Direttore delle Risorse Umane, Budget del personale...