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Master leadership gruppo
- Corso post laurea
- Torino
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- 3 Anni
... di un'organizzazione e lo sviluppo della propria leadership. Durante il tirocinio potrà apportare un contributo attivo alla realizzazione degli obiettivi del progetto... Impara:: Web master, Comunicazione aziendale...
- Scuola di specializzazione
- (Classe)
- 4 Anni
- Stage / Tirocinio
... e leadership. Presa di coscienza della propria Weltanschauung e il percorso psicoterapeutico. Atteggiamento creativo in gestalt nella vita personale... Impara:: Body work, Mediatori artistici...
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Un ottimo master in psicologia dello sport. Organizzato proprio bene, nonostante il covid. Per me che amo lo sport e la psicologia è stato l'ideale
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terminato questo percorso posso dire che ho imparato tanto e ho degli strumenti nuovi da poter usare per lavorare come mental trainer. I docenti non si sono lasciati abbattere dalla modalità a distanza e ci hanno seguiti benissimo. Per essere uno psicologo dello sport, per capire cosa significa, questo master secondo me è davvero valido.
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Di questo master ho apprezzato la competenza, la professionalità e la capacità dei docenti di mettere a proprio agio creando momenti anche divertenti che hanno consentito l'apertura verso il dialogo e la condivisione. Poi gli esempi calzanti, molto ben spiegati e presentati, i diversi interventi fatti dagli ospiti e gli argomenti trattati e approfonditi. Ho trovato molto stimolante e motivante la modalità in presenza e vincente il distribuire le ore online in più giornate. Ho trovato difficile seguire per due giorni di fila da 8 ore in modalità online per la difficoltà a rimanere concentrata, nonostante fossi molto interessata ai contenuti e alle lezioni. Ho apprezzato la volontà di rischedulare e venirci incontro. Ho consigliato ad altri questo master per: i contenuti, i docenti e la struttura dei moduli e del percorso, davvero ben pensato e strutturato con dei metodi e delle teorie alla base vincenti e che danno davvero la possibilità di diventare degli psicologi dello sport consapevoli e competenti. Ben fatto!
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- Master
- Blended a Milano
- 8 Mesi
...: competenze di ruolo e multidisciplinarietà. Competenze di ruolo dell’allenatore – Leadership: stili e skills. – Rapporto coach-atleta, un ruolo complesso... Impara:: Psicologia dello sport, Tecniche di rilassamento, Nutrizione umana...
...: competenze di ruolo e multidisciplinarietà. Competenze di ruolo dell’allenatore – Leadership: stili e skills. – Rapporto coach-atleta, un ruolo complesso... Impara:: Psicologia dello sport, Tecniche di rilassamento, Nutrizione umana...
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Un ottimo master in psicologia dello sport. Organizzato proprio bene, nonostante il covid. Per me che amo lo sport e la psicologia è stato l'ideale
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terminato questo percorso posso dire che ho imparato tanto e ho degli strumenti nuovi da poter usare per lavorare come mental trainer. I docenti non si sono lasciati abbattere dalla modalità a distanza e ci hanno seguiti benissimo. Per essere uno psicologo dello sport, per capire cosa significa, questo master secondo me è davvero valido.
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Di questo master ho apprezzato la competenza, la professionalità e la capacità dei docenti di mettere a proprio agio creando momenti anche divertenti che hanno consentito l'apertura verso il dialogo e la condivisione. Poi gli esempi calzanti, molto ben spiegati e presentati, i diversi interventi fatti dagli ospiti e gli argomenti trattati e approfonditi. Ho trovato molto stimolante e motivante la modalità in presenza e vincente il distribuire le ore online in più giornate. Ho trovato difficile seguire per due giorni di fila da 8 ore in modalità online per la difficoltà a rimanere concentrata, nonostante fossi molto interessata ai contenuti e alle lezioni. Ho apprezzato la volontà di rischedulare e venirci incontro. Ho consigliato ad altri questo master per: i contenuti, i docenti e la struttura dei moduli e del percorso, davvero ben pensato e strutturato con dei metodi e delle teorie alla base vincenti e che danno davvero la possibilità di diventare degli psicologi dello sport consapevoli e competenti. Ben fatto!
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Non è aggiornato con la programmazione 2021-2027 e inoltre le dispense a corredo del corso non risultano complete.
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Sebbena debba ancora completare il corso, fino ad ora si è rilevato interessante e ben strutturato. Apprezzabile il supporto del materiale didattico scaricabile
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Ritengo che il materiale didattico debba essere integrato con più concetti rspressi nel parlato ma non sintetizzati nelle slide. Le slide proiettate non aiutano a seguire l'esposizione costringendo più volte a stoppare e ripetere il video.
Consiglio più slide proiettate con concetti sintetizzati e non solo i titoli.
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- Master
- Online
- Scegli data
... Curie Research Infrastructures Secondo pilastro horizon 2020 Industrial leadership Lezione ultimo pilastro horizon 2020 societal challenger Azioni Horizon... Impara:: Project management, Sviluppo di progetti, Work project...
... Curie Research Infrastructures Secondo pilastro horizon 2020 Industrial leadership Lezione ultimo pilastro horizon 2020 societal challenger Azioni Horizon... Impara:: Project management, Sviluppo di progetti, Work project...
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Non è aggiornato con la programmazione 2021-2027 e inoltre le dispense a corredo del corso non risultano complete.
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Sebbena debba ancora completare il corso, fino ad ora si è rilevato interessante e ben strutturato. Apprezzabile il supporto del materiale didattico scaricabile
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Ritengo che il materiale didattico debba essere integrato con più concetti rspressi nel parlato ma non sintetizzati nelle slide. Le slide proiettate non aiutano a seguire l'esposizione costringendo più volte a stoppare e ripetere il video.
Consiglio più slide proiettate con concetti sintetizzati e non solo i titoli.
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... pratica, interattiva e fortemente esperenziale, capace di creare un’attitudine positiva al lavoro di gruppo. Infatti, il Master intende formare... Impara:: Sviluppo Organizzativo, Sviluppo delle risorse umane, Gestione del personale aziendale...
... pratica, interattiva e fortemente esperenziale, capace di creare un’attitudine positiva al lavoro di gruppo. Infatti, il Master intende formare... Impara:: Sviluppo Organizzativo, Sviluppo delle risorse umane, Gestione del personale aziendale...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- MBA
- AltavillVicentina
- Part-time
- 20 Mesi
... alle esigenze di cambiamento. - Formazione d’aula : leadership, public speaking e gestione dello stress... Impara:: Management Skill, Executive MBA, Business analysis...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Self Empowerment e Soft Skills • Lo sviluppo personal-professionale: modelli e tecniche • Le soft skills: problem solving, organizzazione, leadership... Impara:: Gestione delle risorse umane, Organizzazione Aziendale, Amministrazione del personale e buste paga...
...Self Empowerment e Soft Skills • Lo sviluppo personal-professionale: modelli e tecniche • Le soft skills: problem solving, organizzazione, leadership... Impara:: Gestione delle risorse umane, Organizzazione Aziendale, Amministrazione del personale e buste paga...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
... Intuitivo” e dell “Pragmatico Direttivo” Stili di Leadership Secondo la Teoria “Colors”. Laboratorio di Esercitazione, uno Studio di Caso L’EMPLOYER BRANDING... Impara:: Capitale umane, Sviluppo personale, Organizzazione Aziendale...
... Intuitivo” e dell “Pragmatico Direttivo” Stili di Leadership Secondo la Teoria “Colors”. Laboratorio di Esercitazione, uno Studio di Caso L’EMPLOYER BRANDING... Impara:: Capitale umane, Sviluppo personale, Organizzazione Aziendale...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Milano
... - Tutorship e Mentoring Modulo.G - Leadership al femminile Modulo.H - Laboratorio di scrittura...
- Master
- Modena
- Scegli data
... l’attenzione dai costi. E al tempo stesso sviluppando le competenze trasversali del ruolo: comunicazione efficace, lavoro di gruppo, leadership e negoziazione...
- Master II livello
- A distanza
- 1500h
... educativo Organizzazione e gestione delle risorse umane Leadership educativa e psicologia dei gruppi Comunicazione organizzativa Pedagogia delle risorse umane...
- Master
- Online
...) Introduzione e il Verbo Formulare(12:14) Stabilire(1:28) Sviluppare(3:43) Agire(1:56) Introduzione e Differenza tra Capo e Leader(11:26) Stili di Leadership(13... Impara:: Social media, Soft skills, Personal Branding...
- Master
- Online
... horizon 2020 Marie Curie Research Infrastructures Secondo pilastro horizon 2020 Industrial leadership Lezione ultimo pilastro horizon 2020 societal... Impara:: IL CONTESTO ISTITUZIONALE, Unione Europea, Cooperazione internazionale...
- Master
- Modena
- Scegli data
... delle posizioni esistenziali come strumento di collaborazione Conoscere e superare le proprie convinzioni limitanti Modulo 3- Leadership e Gestione dei gruppi...
- Master
- Lecce
- Ottobre
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... aziendale; • La funzione delle HR; • La Direzione delle HR; • Stili di management; • Management al femminile; • Management e leadership; • Leadership e genere... Impara:: Gestione del personale, Diritto del lavoro, Digital recruiting...
- Master
- Roma
... efficace Leadership e Stili di guida Negoziazione e Mediazione Motivazione del Personale Team Building LABORATORI E SEMINARI TEMATICI Fondamenti...
- Master
- Volterra
... di gruppo. Le competenze di un team leader. La leadership italiana: specificità, opportunità e limiti...
- Master I livello
- Blended (a Vitorchiano (vt))
- 16 Mesi
..., alla capacità di lavorare in gruppo, alla leadership efficace. Le aziende e le organizzazioni si stanno orientando con frequenza crescente verso interventi...
- Master
- Online
... di Leadership Secondo la Teoria “Colors”. Laboratorio di Esercitazione, uno Studio di Caso(6:56) L’EMPLOYER BRANDING Employer Branding, il Sistema di Attraction... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, People management...
- Master
- Roma
... organizzativi Capacità decisionali: autonomia, delega, problem solving Capacità relazionali e lavoro in team La funzione del comando e gli stili di leadership...