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Master/corsi post-laurea Risorse Umane e formazione online e a distanza
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Ho terminato il mio percorso con Educa Business School e devo dire che nel complesso è stata una buona esperienza. Il programma che si andava ad approfondire era molto specifico e ben strutturato, tanto che, ora che lavoro, riesco a rispecchiare le competenze lavorative con quanto studiato. C'è un unico aspetto che, però, vorrei far prendere in considerazione a chi si interfaccia per la prima volta con questa scuola. Essendo una scuola spagnola, il materiale che viene fornito è erogato in lingua originaria ed eventualmente tradotto. Le traduzioni non sempre riescono alla perfezione infatti, io ad esempio, ho preferito seguire il corso in lingua spagnola. Per me non è stato un problema
perché avevo già conoscenza della lingua ma per chi trova difficoltà potrebbe avere rallentamenti nello studio.
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Questo master ha soddisfatto le mie aspettative. L'ambiente è stupendo!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 1500h
...nella direzione di questo dipartimento. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul corso: il nostro team di esperti sarà al tuo fianco... Impara:: Gestione del personale, Diritto del lavoro, Strategie aziendali...
...nella direzione di questo dipartimento. Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni sul corso: il nostro team di esperti sarà al tuo fianco... Impara:: Gestione del personale, Diritto del lavoro, Strategie aziendali...
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Ho terminato il mio percorso con Educa Business School e devo dire che nel complesso è stata una buona esperienza. Il programma che si andava ad approfondire era molto specifico e ben strutturato, tanto che, ora che lavoro, riesco a rispecchiare le competenze lavorative con quanto studiato. C'è un unico aspetto che, però, vorrei far prendere in considerazione a chi si interfaccia per la prima volta con questa scuola. Essendo una scuola spagnola, il materiale che viene fornito è erogato in lingua originaria ed eventualmente tradotto. Le traduzioni non sempre riescono alla perfezione infatti, io ad esempio, ho preferito seguire il corso in lingua spagnola. Per me non è stato un problema
perché avevo già conoscenza della lingua ma per chi trova difficoltà potrebbe avere rallentamenti nello studio.
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Questo master ha soddisfatto le mie aspettative. L'ambiente è stupendo!
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Sono soddisfatta del Master in risorse umane e organizzazione che sto frequentando presso l' Università degli Studi Guglielmo Marconi.
Sto apprezzando molto la modalità on line e il portale dedicato, molto comodo per seguire le video lezioni. Finora il percorso è in linea con le mie aspettative. Mi piacerebbe che ci fosse, ogni tanto, una lezione in diretta e non registrata, in modo da poter interagire con i docenti in caso di dubbi o necessità.
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Sono molto soddisfatta del Master che sto frequentando presso l' Università degli Studi Guglielmo Marconi.
Gli insegnanti sono molto preparati e chiari nelle spiegazioni, fornendo un'ottima formazione, in linea con le mie aspettative.
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Sono molto contento del Master che ho frequentato presso Università degli Studi Guglielmo Marconi.
E' una buona Università e anche il piano di studi è eccellente, completo e ben approfondito. I docenti disponibili e preparati, il tutor sempre presente via telefono, e-mail o chat, anche le comunicazioni con la Segreteria perfette. Sicuramente consigliato!
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
- 12 Mesi
...nella valutazione e nella valorizzazione delle risorse umane, nella gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione... Impara:: Strumenti di gestione, Comunicazione aziendale, Management aziendale...
...nella valutazione e nella valorizzazione delle risorse umane, nella gestione delle politiche retributive, dei sistemi di incentivazione, degli strumenti di partecipazione... Impara:: Strumenti di gestione, Comunicazione aziendale, Management aziendale...
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Sono soddisfatta del Master in risorse umane e organizzazione che sto frequentando presso l' Università degli Studi Guglielmo Marconi.
Sto apprezzando molto la modalità on line e il portale dedicato, molto comodo per seguire le video lezioni. Finora il percorso è in linea con le mie aspettative. Mi piacerebbe che ci fosse, ogni tanto, una lezione in diretta e non registrata, in modo da poter interagire con i docenti in caso di dubbi o necessità.
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Sono molto soddisfatta del Master che sto frequentando presso l' Università degli Studi Guglielmo Marconi.
Gli insegnanti sono molto preparati e chiari nelle spiegazioni, fornendo un'ottima formazione, in linea con le mie aspettative.
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Sono molto contento del Master che ho frequentato presso Università degli Studi Guglielmo Marconi.
E' una buona Università e anche il piano di studi è eccellente, completo e ben approfondito. I docenti disponibili e preparati, il tutor sempre presente via telefono, e-mail o chat, anche le comunicazioni con la Segreteria perfette. Sicuramente consigliato!
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- Master I livello
- Online
- 12 Mesi
...predispone il progetto individualizzato di assolvimento degli obblighi ed attiva le procedure e gli adempimenti richiesti dalle norme sul collocamento dei disabili... Impara:: Risorse umane, Processi cognitivi...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
...il management delle ferie e delle assenze ma anche quello della parte amministrativa legala al personale e al Payroll, senza dimenticare le principali normative del lavoro... Impara:: Risorse umane, Amministrazione del personale, Gestione HR...
...il management delle ferie e delle assenze ma anche quello della parte amministrativa legala al personale e al Payroll, senza dimenticare le principali normative del lavoro... Impara:: Risorse umane, Amministrazione del personale, Gestione HR...
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Super contenta di questa esperienza con Aretè! Consiglio l’executive master in HR and Payroll Specialist, il percorso è ben strutturato e il corso è tenuto da ottimi docenti.
P.s. un grazie speciale ad Anna Petraroli per il grandissimo supporto in tutti gli step del percorso.
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Esperienza unica che consiglierei a tutti, nella quale ho incontrato persone meravigliose e competenti, che mi hanno trasmesso tanto.
Farò tesoro delle conoscenze acquisite, che mi aiuteranno sicuramente a realizzare i miei sogni.
Per il resto, solo un enorme ringraziamento per tutto ciò che è stato! La famiglia di Aretè è senza dubbio strepitosa.
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Ho completato con grande soddisfazione l’Executive Master in HR & Payroll Specialist di Aretè Consulting, un percorso formativo di qualità che ha arricchito concretamente le mie competenze.
Un sentito grazie ad Anna Petraroli, ai docenti e a tutto il team per la passione e la professionalità dimostrate.
Nonostante la modalità online, si è creato un forte spirito di gruppo tra tutti i partecipanti.
Consiglio vivamente questo Master a chi desidera crescere nel settore HR e Payroll.
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- Master
- Online
- Scegli data
...di lavoro 5 Normativa sulla sicurezza 5 Analisi, Progetto degli ambienti di lavoro 5 Prova Finale... Impara:: Salute dei lavoratori, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e lavoro...
- Master I livello
- Online
- 1500h
...Il Master è rivolto a quanti sono in possesso di un Diploma di Laurea Triennale o di Laurea Magistrale o di Laurea vecchio ordinamento...
- Master
- Online
- Aprile
- 120h
...Modulo 1 Elementi di organizzazione aziendale Modulo 2 Comunicazione e basi di PNL Modulo 3 Public Speaking, organizzazione e gestione delle riunioni... Impara:: Selezione del personale, Organizzazione del lavoro, Risorse umane...
- Master
- Online
- Settembre
...An international approach has been applied to the content and methodology, as well as to the composition of the training team. This Master involves participants... Impara:: Rischi sul lavoro, Lavoro in team, Sicurezza lavoro...
- Master
- Online
- Scegli data
...alla mitigazione del fenomeno infortunistico e garantire livelli adeguati di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, sia per quanto riguarda... Impara:: Sistema legislativo, Diritto del lavoro, Impianti industriali...
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molto utile, lo raccomanderei, molto tecnico
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- Corso post laurea
- Online
- Livello avanzato
- 15h
...(Sviluppo Professionale Continuo), di cui si propone l'applicazione in ambito sanitario. Durata 1.5 ore Obiettivi Illustrare le caratteristiche di...
...(Sviluppo Professionale Continuo), di cui si propone l'applicazione in ambito sanitario. Durata 1.5 ore Obiettivi Illustrare le caratteristiche di...
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molto utile, lo raccomanderei, molto tecnico
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- Scuola di specializzazione
- Online
- Scegli data
- 1h - 1 Giorno
- Servizio di consultazione
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
...Come giostrare i Bonus e i Premi di produttività? Come regolare l'attività del personale in un'azienda? Come e quando procedere al licenziamento? Ideato... Impara:: Gestione del personale, Contratti impresa, Buste paga...
- Master
- Online
- Aprile
- 120h
...secondo criteri di efficienza. È atresì aumentata la componente manageriale in capo alla figura del Recruiter, che non lavora più soltanto sull’esigenza... Impara:: Risorse umane, Digital recruiting, Employer branding...
- Master
- Online
- 170h
...dei servizi di supporto Monitoraggio ed analisi dei dati Valutazione dell’efficacia formativa di I e II livello Dimensioni economiche e calcolo del ROI...
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Quando ho deciso il fare il master ero nel mezzo di una transizione di carriera e il master mi sembrava il posto giusto per trovare degli spunti e degli strumenti del mondo HR ed è stata un’esperienza bellissima. Mi ha dato tante informazioni che non conoscevo, specialmente tutta la parte più di hard skills del mondo HR: contratti di lavoro, relazione con i sindacati. Mi è piaciuta tanto anche la disponibilità di tutto il corpo docenti; oltre alle lezioni ho potuto parlare con loro anche al di fuori delle aule in vari momenti
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Ho scelto il Master perché volevo intraprendere un nuovo percorso e il programma ha soddisfatto le mie aspettative. Credo che il valore aggiunto sia stato quello di non dare soltanto una formazione accademica, ma anche consentirti di mettere in pratica le conoscenze acquisite. È stato un arricchimento che mi ha aperto nuove prospettive, allargato la mia rete professionale, mi ha dato più sicurezza e più conoscenza.
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- Master
- Online
- 150h - 6 Mesi
...attraverso una metodologia di impartizione asincrona e sincrona, comprende tutte le attività dell’Ufficio delle Risorse Umane: dalla fase colloqui allo sviluppo... Impara:: Talent management, Risorse umane...
...attraverso una metodologia di impartizione asincrona e sincrona, comprende tutte le attività dell’Ufficio delle Risorse Umane: dalla fase colloqui allo sviluppo... Impara:: Talent management, Risorse umane...
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Quando ho deciso il fare il master ero nel mezzo di una transizione di carriera e il master mi sembrava il posto giusto per trovare degli spunti e degli strumenti del mondo HR ed è stata un’esperienza bellissima. Mi ha dato tante informazioni che non conoscevo, specialmente tutta la parte più di hard skills del mondo HR: contratti di lavoro, relazione con i sindacati. Mi è piaciuta tanto anche la disponibilità di tutto il corpo docenti; oltre alle lezioni ho potuto parlare con loro anche al di fuori delle aule in vari momenti
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Ho scelto il Master perché volevo intraprendere un nuovo percorso e il programma ha soddisfatto le mie aspettative. Credo che il valore aggiunto sia stato quello di non dare soltanto una formazione accademica, ma anche consentirti di mettere in pratica le conoscenze acquisite. È stato un arricchimento che mi ha aperto nuove prospettive, allargato la mia rete professionale, mi ha dato più sicurezza e più conoscenza.
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- Scuola di specializzazione
- Online
- 4h - 1 Giorno
- Servizio di consultazione
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
...di Marchi e brevetti in Cina Caratteristiche della proprietà intellettuale in Cina HR Linee guida normative della RPC Fondamenti della gestione del personale... Impara:: Gestione di PMI, Buste paga, Cinese commerciale...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
...di 700 ore suddivise in 200 ore di cui 100 ore di videolezioni in streaming in diretta con il gruppo classe e docente con esercitazioni e case history e 100 ore in... Impara:: Amministrazione del personale, Capitale Umano, Head Hunting...
...di 700 ore suddivise in 200 ore di cui 100 ore di videolezioni in streaming in diretta con il gruppo classe e docente con esercitazioni e case history e 100 ore in... Impara:: Amministrazione del personale, Capitale Umano, Head Hunting...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
...umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà a valutare le competenze e ad eseguire un corretto... Impara:: Selezione del personale, Sviluppo potenziale umano, Strategie delle Risorse Umane...
...umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà a valutare le competenze e ad eseguire un corretto... Impara:: Selezione del personale, Sviluppo potenziale umano, Strategie delle Risorse Umane...
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
- Tutoraggio personalizzato
- Campus online
- Invio di materiale didattico
...valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Paghe e contributi, Personale aziendale, Gestione manageriale...
...valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Paghe e contributi, Personale aziendale, Gestione manageriale...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
...i modelli generazionali e dunque le attese e i desideri dei nostri dipendenti e collaboratori. Andiamo incontro ad una "nuova normalità" per usare ancora... Impara:: Risorse umane...
...i modelli generazionali e dunque le attese e i desideri dei nostri dipendenti e collaboratori. Andiamo incontro ad una "nuova normalità" per usare ancora... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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- Master
- Online
- Scegli data
- Invio di materiale didattico
- Campus online
- Tutoraggio personalizzato
- Servizio di consultazione
- Lezioni virtuali
...le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera... Impara:: Gestione risorse umane, Sicurezza sul lavoro, Leadership management...
...le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera... Impara:: Gestione risorse umane, Sicurezza sul lavoro, Leadership management...
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Master ben strutturato, numerose tematiche, ben sviluppate e chiare.
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Corso e contenuti interessanti, l’insegnante non è così preparato come ci si aspetterebbe. Molto
Impacciato nei discorsi e ripetitivo.
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Interessante
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Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
...elaborazione dei relativi profili professionali; ricerca e selezione dei candidati; gestione delle crisi e di eventuali problematiche individuali e collettive... Impara:: Counseling Aziendale, Public speaking, Team building...
...elaborazione dei relativi profili professionali; ricerca e selezione dei candidati; gestione delle crisi e di eventuali problematiche individuali e collettive... Impara:: Counseling Aziendale, Public speaking, Team building...
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Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
...e l’organizzazione di progetti di formazione in azienda. Grazie a questa formazione il partecipante svilupperà competenze, abilità e metodologie che gli... Impara:: Personale aziendale, Formazione per dirigenti, Amministrazione del personale...
...e l’organizzazione di progetti di formazione in azienda. Grazie a questa formazione il partecipante svilupperà competenze, abilità e metodologie che gli... Impara:: Personale aziendale, Formazione per dirigenti, Amministrazione del personale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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Le lezioni di tipo molto pratico e l'utilizzo del Role Playing sicuramente ha favorito la partecipanzione e ha contribuito alla creazione di un gruppo davvero unito.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...adempimenti per l’instaurazione e la gestione amministrativa, gli aspetti economici del rapporto di lavoro e la gestione della cessazione del rapporto... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Costo del lavoro, Consulenza del lavoro...
...adempimenti per l’instaurazione e la gestione amministrativa, gli aspetti economici del rapporto di lavoro e la gestione della cessazione del rapporto... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Costo del lavoro, Consulenza del lavoro...
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Le lezioni di tipo molto pratico e l'utilizzo del Role Playing sicuramente ha favorito la partecipanzione e ha contribuito alla creazione di un gruppo davvero unito.
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