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Corsi master gestione delle risorse umane
- Master
- Online
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- 70h - 14 Giorni
...Il Corso di Formazione sulle Tecniche di Selezione e Formazione delle Risorse Umane nasce come Progetto formativo orientato a soddisfare le esigenze... Impara:: Gestione risorse umane, Sviluppo Risorse Umane, Valutazione del personale...
- Master
- Online
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- 2 Mesi
...Risorse umane (in inglese Human Resources, abbreviato HR) è una locuzione usata nel lessico manageriale e dell'economia aziendale per indicare... Impara:: Risorse umane, Scuola di formazione, Master risorse umane...
- Master
- Online
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- 60h
... di responsabilità, tra cui lo sviluppo e la supervisione dei programmi di benefici per i dipendenti, la gestione dei problemi del personale, compresi i conflitti... Impara:: RH specialist, Risorse umane, Gestione dei conflitti...
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Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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- Master
- Online
- 7 Giorni
... tratterà il tema delle paghe e dei contributi. La terza unità è dedicata alla gestione delle relazioni sindacali e la quarta al budget del personale... Impara:: Gestione manageriale, Formazione professionale, Formazione del personale...
... tratterà il tema delle paghe e dei contributi. La terza unità è dedicata alla gestione delle relazioni sindacali e la quarta al budget del personale... Impara:: Gestione manageriale, Formazione professionale, Formazione del personale...
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Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà... Impara:: Organizzazione Aziendale, Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane...
... all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà... Impara:: Organizzazione Aziendale, Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane...
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 6 Giorni
... gli strumenti di sviluppo e quelli di gestione della conoscenza. Imparare le tecniche di analisi del potenziale. Tutti i programmi di Organizzazione e Personale... Impara:: Impostare sistemi di carriera, Mappare le competenze, Strumenti di sviluppo...
- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- Scegli data
- 15 Giorni
... attività anche altamente specialistiche (selezione, formazione, logistica, ecc.), la figura del “Direttore Risorse Umane” si è evoluta verso un modello... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Strategie delle Risorse Umane, Gestione risorse umane...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Online
- 120h - 6 Mesi
... organizzativo. Entra nel mondo dell’Organizzazione Aziendale e della Funzione Risorse Umane con il nostro corso di eccellenza... Impara:: Job description, Selezione del personale, ANALISI DEL CLIMA E BENESSERE...
... organizzativo. Entra nel mondo dell’Organizzazione Aziendale e della Funzione Risorse Umane con il nostro corso di eccellenza... Impara:: Job description, Selezione del personale, ANALISI DEL CLIMA E BENESSERE...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Cosenza
... e competenze, comuni alle diverse aree di attività e differenti funzioni aziendali attinenti alle Risorse Umane. Rivolto a: Il master MRU è riservato ai soli...
- Corso post laurea
- Roma
- 2 Anni
...Il corso “Esperto in sviluppo delle risorse umane” che nell'A.A. 2012-2013 è giunto alla XXVIII edizione è caratterizzato da una metodologia...
- Master
- Modena
- Scegli data
.... Un professionista che sarà in grado di gestire le risorse umane in un’ottica di creazione di valore per l’organizzazione. Potrà operare con successo nelle piccole...
- Master
- Bari
... delle Risorse Umane; • forti attitudini relazionali e di propensione al lavoro in team; • spirito di iniziativa, entusiasmo e flessibilità nel lavoro e nelle...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Pianificazione del personale...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione prestazioni, Pianificazione del personale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milano
- 6 Mesi
... professionalmente e acquisire competenze necessarie per fare carriera. Grazie al metodo JobMaster, il Master Risorse Umane e Management permette di raggiungere...
- Master
- Romae2 altre sedi
- Bologna, Milano
- 7 Mesi
...Obiettivo del master è far acquisire ai partecipanti le conoscenze dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- NoventPadovana
- 10 Mesi
- Stage / Tirocinio
... a mantenere le proprie risorse attraverso sistemi di compensation, people strategy, benefit e welfare aziendale... Impara:: Welfare aziendale, Gestione paghe, Formazione del personale...
... a mantenere le proprie risorse attraverso sistemi di compensation, people strategy, benefit e welfare aziendale... Impara:: Welfare aziendale, Gestione paghe, Formazione del personale...
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Super!
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Una buonissima scuola che permette di crescere professionalmente. Grazie di tutto!
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- Master
- A distanza
- Maggio
... della gestione del personale. Il Master Executive in Selezione e Amministrazione del Personale ha una durata di 3 mesi e prevede un impegno di circa 120 ore... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Amministrazione d'impresa, Amministrazione del personale e buste paga...
- Corso post laurea
- Monza
- Scegli data
- 2 Settimane
...Risorse Italia, ente di formazione del gruppo Synergie Italia, propone un corso intensivo in Human Resources Management destinato a giovani laureati... Impara:: Ricerca di personale, Gestione personale, Formazione gratuita...
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h
...Il portale Emagister.it è lieto di presentare l’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane, erogato dal centro Different Academy. Se sei... Impara:: Gestione dei conflitti, Coaching skills, Digital HR...
- Master
- Online
...Il Percorso Formativo è specifico per delineare il responsabile delle risorse umane nelle aziende, con una specializzazione in merito ai metodi... Impara:: Counseling Aziendale, Controversie di lavoro, Gestione Direzionale...
- Master
- Pescara
... di alto profilo che abbia specifiche conoscenze giuridiche e competenze specialistiche dell’area Risorse Umane. Rivolto a: Il Corso è rivolto a laureati...
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programma formativo di notevole pregio, dal taglio pratico e docenti non solo preparati, ma anche disponibili al confronto ed a ogni spiegazione.
L'esperienza è stata arricchente dal punto di vista culturale e mi ha permesso di ampliare la mia rete di contatti personali sia attraverso i colleghi che hanno seguito il master con me, sia grazie ai docenti.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... di budgeting e cost controlling. Inoltre, a chi ricopre il ruolo di HR Generalist è richiesta anche la gestione di attività più soft come la progettazione... Impara:: Risorse umane, Talent management, Budget del personale...
... di budgeting e cost controlling. Inoltre, a chi ricopre il ruolo di HR Generalist è richiesta anche la gestione di attività più soft come la progettazione... Impara:: Risorse umane, Talent management, Budget del personale...
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programma formativo di notevole pregio, dal taglio pratico e docenti non solo preparati, ma anche disponibili al confronto ed a ogni spiegazione.
L'esperienza è stata arricchente dal punto di vista culturale e mi ha permesso di ampliare la mia rete di contatti personali sia attraverso i colleghi che hanno seguito il master con me, sia grazie ai docenti.
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- Master
- Bologna
- Scegli data
- 4 Giorni
... si rivolge a Diplomati e Laureati, interessati ad approfondire il settore delle risorse umane, non sono richieste conoscenze pregresse nella materia... Impara:: Colloquio di lavoro, Selezione del personale, Direttore delle Risorse Umane...