Master in HR Generalist
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programma formativo di notevole pregio, dal taglio pratico e docenti non solo preparati, ma anche disponibili al confronto ed a ogni spiegazione.
L'esperienza è stata arricchente dal punto di vista culturale e mi ha permesso di ampliare la mia rete di contatti personali sia attraverso i colleghi che hanno seguito il master con me, sia grazie ai docenti.
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Master
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Amplia le tue competenze!
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
6 Mesi
MELIUSform Business School amplia la sua offerta formativa presente su Emagister.it con la 36ª edizione dell'Executive Master in HR Generalist.
È un percorso ideale per chi vuole sviluppare e/o approfondire specifiche competenze per ricoprire un ruolo operativo e manageriale nell’area HR. L’HR Generalist gestisce le diverse attività del personale e talvolta può essere visto come il braccio destro del Direttore HR o del Direttore Amministrativo, con i quali lavora a stretto contatto. È necessario per questo gestire in completa autonomia e con consapevolezza un processo di selezione, dalla valutazione delle competenze alla redazione del report, la parte contrattuale ed i relativi adempimenti e gli obblighi del datore di lavoro, il cedolino paghe e la parte di budgeting e cost controlling. Inoltre, a chi ricopre il ruolo di HR Generalist è richiesta anche la gestione di attività più soft come la progettazione di interventi formativi (a livello micro e macro) e la valutazione delle performance, degli obiettivi e del potenziale umano, intervenendo con percorsi di sviluppo per ogni gruppo della popolazione aziendale.
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Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'obiettivo del percorso formativo è quello di far sviluppare e/o integrare specifiche competenze per ricoprire un ruolo operativo nell’area HR. Al termine del percorso il partecipante saprà gestire in completa autonomia un processo di selezione, dalla valutazione delle competenze alla redazione del report, la parte contrattuale ed i relativi adempimenti e gli obblighi del datore di lavoro, il cedolino paghe e la parte di budgeting e cost controlling.
- Per figure junior o alle prime esperienze un percorso così strutturato è l’occasione per costruire un profilo professionale coerente, soprattutto spendibile nel settore in cui si intende lavorare.
- Per figure con esperienza (Recruiter, Consulenti, Imprenditori) è il momento ideale per sviluppare e/o aggiornare le competenze e confrontare gli strumenti di lavoro con ciò che il mercato ritiene più in linea; allo stesso tempo si avrà la possibilità di entrare in contatto con una faculty che opera nel mondo HR da molti anni e lavorare in parallelo nell’attività di networking.
- Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
Alla conclusione del Master è previsto il rilascio dell’Attestato di Partecipazione con una cerimonia finale di consegna.
Per il rilascio dell'Attestato di Partecipazione è necessario:
- essere in regola con la posizione amministrativa;
- aver frequentato almeno l’80% delle lezioni del programma con la possibilità di recuperare anche on-line alcune di quelle in cui si è stati assenti (vedere l’opzione precedente ‘Recupero Lezioni e approfondimenti in E-Learning’);
- aver effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso l’apposita web-app della Business School o il sistema cartaceo.
- Approccio multidisciplinare ed esperienziale. Il percorso abbraccia tutti i processi aziendali, funzionali alla gestione delle persone in un contesto aziendale di diverse dimensioni. La didattica estremamente operativa, l’utilizzo di strumenti specifici e il ricorso frequente ad esercitazioni e payroll sono solo tre aspetti fondamentali che accompagnano ogni lezione per fare “pratica” aziendale direttamente in aula.
- Patrocinio di AIDP Lazio Forma! garanzia di qualità dei contenuti dei percorsi HR Meliusform e occasione importante di networking. L’iscrizione del master comprende (per coloro che ne fanno richiesta) anche la quota annuale all’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP).
- Employability e supporto alla carriera grazie al supporto dell’Ufficio Placement che opera come un coach, per migliorare la presentazione e la promozione del proprio profilo professionale.
Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:
- confermare l'accettazione della tua iscrizione
- inviare una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro (CNCL), per cui è possibile ottenere Crediti Formativi da parte degli iscritti, sia nel caso di frequenza “in aula” che “on line” (versione Live Streaming o On Demand). I Moduli accreditati sono: Selezione del Personale, Rapporto di Lavoro, Paghe e Contributi, Budget del Personale.
Alla conclusione del Master è previsto il rilascio dell’Attestato di Partecipazione con una cerimonia finale di consegna.
Per il rilascio dell'Attestato di Partecipazione è necessario:
- essere in regola con la posizione amministrativa;
- aver frequentato almeno l’80% delle lezioni del programma con la possibilità di recuperare anche on-line alcune di quelle in cui si è stati assenti (vedere l’opzione precedente ‘Recupero Lezioni e approfondimenti in E-Learning’);
- aver effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso l’apposita web-app della Business School o il sistema cartaceo.
AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI PER LE PERSONE
- Dilazione in 4 rate mensili
- Dilazione in 8 rate mensili
- Finanziamento per prestiti allo studio in 12, 18 o 24 rate mensili
AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI CORPORATE
Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali.
AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)
- Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
- Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
- Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)
In caso di assenza ad una o più lezioni del programma del Master sarà assicurata la continuità didattica attraverso una delle seguenti opzioni:
- Invio in formato elettronico delle dispense (formato PDF)
- Per coloro che partecipano al Master in modalità Video Live Streaming (VLS) è prevista la possibilità di rivedere le registrazioni delle lezioni già svolte online, direttamente sulla piattaforma digitale MELIUSform, entro tre mesi dalla data della lezione.
Opinioni
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programma formativo di notevole pregio, dal taglio pratico e docenti non solo preparati, ma anche disponibili al confronto ed a ogni spiegazione.
L'esperienza è stata arricchente dal punto di vista culturale e mi ha permesso di ampliare la mia rete di contatti personali sia attraverso i colleghi che hanno seguito il master con me, sia grazie ai docenti.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Chiara Demichelis
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Talent management
- Valutazione
- Amministrazione del personale
- AZIENDA
- Competenze
- Gestione
- Strategia aziendale
- Budget del personale
Professori
Team Docenti
Team Docenti
Programma
È un percorso rivolto a coloro che intendono sviluppare e/o integrare specifiche competenze per ricoprire un ruolo operativo nell’area HR. L’HR Generalist gestisce le diverse attività del personale e, soprattutto in aziende di piccole dimensioni, può essere visto come il braccio destro del Direttore HR o del Direttore Amministrativo, con i quali lavora a stretto contatto. E’ necessario per questo gestire in completa autonomia un processo di selezione, dalla valutazione delle competenze alla redazione del report, la parte contrattuale ed i relativi adempimenti e gli obblighi del datore di lavoro, il cedolino paghe e la parte di budgeting e cost controlling. Inoltre, a chi ricopre il ruolo di HR Generalist è richiesta anche la gestione di attività più soft come la progettazione di interventi formativi (a livello micro e macro) e la valutazione delle performance, degli obiettivi e del potenziale umano, intervenendo con percorsi di sviluppo per ogni gruppo della popolazione aziendale.
MODULI FORMATIVI DEL MASTER
- SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
- IL RAPPORTO DI LAVORO
- LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
- PAGHE E CONTRIBUTI
- VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
- BUDGET DEL PERSONALE
- HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
Ulteriori informazioni
SERVIZIO PLACEMENT & CAREER: I partecipanti agli Executive Master MELIUSform possono accedere al Percorso Placement con l’obiettivo di costruire il proprio personal brand, ovvero di un profilo professionale con un portfolio competenze distintivo, al fine di:
- supportare l’inserimento in azienda dei partecipanti junior uscenti dai Master
- contribuire alla riqualificazione o crescita dei profili che hanno già maturato esperienza in azienda o nell'esercizio delle professioni.
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