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... speed up the decision-making. To identify the strengths and improving the team... Impara:: Leadership management, Team management, Team Work...
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... un leader autorevole e riconosciuto.Il corso online è rivolto a professionisti che coprono un ruolo direttivo ed intendono migliorare le proprie capacità... Impara:: Team building, Project management, Stili di leadership...
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...ti permetterà di ottenere quello che vuoi da una conversazione. Lavoreremo molto anche sul mindset richiesto per avere successo e non perdere la motivazione... Impara:: Sales management, Tecniche di vendita, Sales manager...
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... al tradizionale ruolo di manager. Sviluppare la maturità del team... Impara:: Progetti manageriali, Processi e strumenti, Team building...
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... stile di leadership e gestire al meglio il proprio team. Questo corso è disponibile anche in edizione online. A seconda delle esigenze didattiche... Impara:: Leadership management, Capacità direttive, Team management...
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... con la Vision del Team Imparare a comunicare charamente nel Team Individuare le caratteristiche principali per una leadership efficace. Rivolto a: Manager... Impara:: Gestione team, Alte prestazioni, Gestione collaboratori...
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... situazione attuale gestire con dinamicità i propri collaboratori; saper guidare le azioni dell’intero team comunicare in modo efficace e influenzante adottare... Impara:: Comunicazione aziendale, Comunicazione efficace, Team management...
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... alla leadership Il modello EBW Avanzato Introduzione alla leadership all’interno dei team EBW™ leadership starter kit I compiti e le abitudini positive di un leader... Impara:: Leadership coaching, EBW coaching, Coaching tools...
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... manageriali, comportamentali e gestionali. Il corso fornisce le competenze indispensabili al ruolo – leadership, team management - e di gestione degli aspetti... Impara:: Leadership di progetti, Gestione dei conflitti, Comunicazione efficace...
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... sulla base dell’esperienza. Obiettivo del corso è padroneggiare la conoscenza delle metodologie Agile e della pratica Scrum per consentire ai team... Impara:: Sprint review, Servant leader, Product Owner...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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... ruoli direttivi Differenze tra manager e leader Saper esercitare diversi stili di leadership La comunicazione aziendale assertiva Saper rimproverare... Impara:: Gestione enti, Colloquio di lavoro, Amministrazione del personale...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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... le prestazioni in materia di sicurezza. Rivolto a: Responsabili della Sicurezza Team Leader Risk Manager Responsabili delle Risorse Umane Capi di I° e II° livello... Impara:: Rischi sul lavoro, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Motivare i team...