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Corsi team leadership
- Master I livello
- Blended a Roma
- 1 Anno
...L’Università degli Studi Internazionali di Roma - UNINT presenta, all’interno del suo catalogo, il Master executive in Leadership, intelligenza... Impara:: Amministrazione pubblica, Team building, Gestione dei conflitti...
- Corso
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...Obiettivo del corso è comprendere come gestire un team di lavoro, analizzando gli ingredienti chiave per un team di successo, definendo poi come...
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- Roma
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- 2 Giorni
..., in modo che lavorino assieme. Questo infatti non basta a garantire l’efficienza del lavoro in team. È invece necessario, vitale, saper aiutare le persone... Impara:: Assistente sociale, Educatore professionale, Operatore sociale...
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- Volterra
... ad esercitare forme di leadership- di team, situazionale, di ruolo, etc. in ambito di lavoro o associativo...
- Corso
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- 3h
... grazie alla qualità della relazione che si viene ad instaurare fra i suoi membri, affrontare tutte le sfide che la leadership pone a chi la esercita.... Impara:: Lavoro in team...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- 12h - 3 Giorni
...Il percorso trasferirà tutte le competenze necessarie per cominciare a esercitare in modo consapevole e funzionale la propria leadership... Impara:: Team building, Smart working, HR Management...
- Corso
- Roma
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- 3 Giorni
..., scegliere e definire il proprio modello/stile di leadership in un’ottica di continua “contestualizzazione” delle azioni di guida. La leadership, infatti... Impara:: Gestione dei collaboratori, Stili di leadership, Comunicazione efficacie...
- Corso
- Brescia
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...: Le attività necessarie per costruire un team efficace e armonico sono svariate. Anche se alcune di esse rientrano negli interventi di formazione, soprattutto... Impara:: Team building...
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... delle responsabilità I LIVELLI DELLA LEADERSHIP • Hai solo 1 occasione per fare una prima buona impressione • Fisiologia • Come funziona la Leadership • Muoversi fra... Impara:: Sviluppo personale...
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- Milano
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- 6 Giorni
..., un impegno, un investimento, un’opportunità. Come dimostrano recenti ricerche, i motivi e gli stili di leadership fanno la differenza. Il prestigio... Impara:: Stimolare l'innovazione, Gestione delle relazioni verticali, Motivare i collaboratori...
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Docente molto preparato
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- Blended a Torino
- Livello base
- 3 Giorni
...progetto vs processo • Variabili della gestione dei progetti • Fasi e ciclo di vita del progetto • Product Scope, Project Scope e Work Breakdown Structure (WBS)... Impara:: Ruoli aziendali, Work Package, Team leader...
...progetto vs processo • Variabili della gestione dei progetti • Fasi e ciclo di vita del progetto • Product Scope, Project Scope e Work Breakdown Structure (WBS)... Impara:: Ruoli aziendali, Work Package, Team leader...
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Docente molto preparato
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Master molto completo. Compensa bene la parte pratica con la teorica. Interattivo. Docenti altamente preparati e competenti. Molto motivante.
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È stata un’esperienza estremamente gratificante, grazie.
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Le mie aspettative, alla fine del Master sono state di gran lunga superate da quello previsto inizialmente. Non mi aspettavo un livello così alto e anche la documentazione utilizzata è stata esauriente. L’alto livello dei docenti e il programma approfondito mostrano aspetti della professione che mai avresti pensato di applicare nella gestione dei progetti.
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- Master
- Milano
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... & Communications Leadership e Management Cos’è un team Costruire relazioni Guidare il cambiamento Modulo 4 . Tecniche e Strumenti di Risk Management Introduzione... Impara:: Strumenti di risk management, Tecniche di risk management, Gestione dei cambiamenti...
... & Communications Leadership e Management Cos’è un team Costruire relazioni Guidare il cambiamento Modulo 4 . Tecniche e Strumenti di Risk Management Introduzione... Impara:: Strumenti di risk management, Tecniche di risk management, Gestione dei cambiamenti...
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Master molto completo. Compensa bene la parte pratica con la teorica. Interattivo. Docenti altamente preparati e competenti. Molto motivante.
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È stata un’esperienza estremamente gratificante, grazie.
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Le mie aspettative, alla fine del Master sono state di gran lunga superate da quello previsto inizialmente. Non mi aspettavo un livello così alto e anche la documentazione utilizzata è stata esauriente. L’alto livello dei docenti e il programma approfondito mostrano aspetti della professione che mai avresti pensato di applicare nella gestione dei progetti.
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- Corso
- Roma
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... ai partecipanti per commenti e riflessioni sull'esperienza appena vissuta. Il workshop non si sostituisce ai corsi teorici di Team Working, a cui si rimanda... Impara:: Team Work, Team building...
- Corso
- Online
- Livello base
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- 6h
... emotiva favorisce una leadership efficace nel contesto del lavoro di squadra. I leader con un’elevata intelligenza emotiva sono in grado di comprendere... Impara:: Team building, Team Work, Team management...
- Corso
- Forlí
- 1 Giorno
... le performance del gruppo di lavoro. Un percorso formativo completo, in cui acquisirai competenze in materia di selezione del personale, team building e stili... Impara:: Leadership management, Risorse umane, Lavoro in team...
- Corso
- Roma
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- 2 Giorni
... è un percorso integrato che consente ai manager di rafforzare la propria leadership attraverso l’acquisizione di quelle competenze trasversali indispensabili... Impara:: Stili di leadership, Coaching motivazionale, Strategie aziendali...
- Corso
- Roma
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...This workshop on Team Working is designed to give the fundamental principles for working as a team, providing excellent knowledge and practice on...
- Master
- Milano
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- 9 Giorni
... attivi, tra cui la Teoria U, l’mBraining e l'Intelligenza Emotiva, vivremo un processo esperienziale di “leadership” trasformativa, che permette di far... Impara:: Decision making, Leadership Emozionale, Sviluppo della leadership...
- Corso
- Selvazzano Dentro
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- 1 Giorno
..., nello sport come nel mondo del lavoro, significa abbinare alle proprie conoscenze tecniche l’empatia, la leadership, la capacità di gestire i conflitti... Impara:: Team working, Leadership di progetti, Lavoro in team...
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- Online
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... di leadership; La leadership trasformazionale; Come sviluppare la leadership; Le leadership in azienda e nella vita; Come diventare un leader affermato... Impara:: Leadership di progetti, Team management, Marketing strategico...
- Master
- Online
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- 100h
... sappiamo che bisognerà prendersi maggiori responsabilità e guidare un team. Tuttavia, per farlo non è così immediato e la persona, che si dovrà occupare... Impara:: Public speaking, Coaching skills, Comunicazione strategica...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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- Corso
- Cagliari
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... ruoli direttivi Differenze tra manager e leader Saper esercitare diversi stili di leadership La comunicazione aziendale assertiva Saper rimproverare... Impara:: Knowledge management, Colloquio di lavoro, Amministrazione del personale...
... ruoli direttivi Differenze tra manager e leader Saper esercitare diversi stili di leadership La comunicazione aziendale assertiva Saper rimproverare... Impara:: Knowledge management, Colloquio di lavoro, Amministrazione del personale...
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Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
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Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
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Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
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- Milano
...O biettivi è Acquisire la capacità di guidare un team è Conoscere e Comprendere i fattori motivazionali dei nostri collaboratori è Valorizzare...