Addetto alla Selezione del Personale

Improve your Skills
A Roma, Catania e Messina

60 
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Informazioni importanti

Descrizione

Improve your Skills Center pubblica su emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto sia a laureati e laureandi intenzionati a specializzarsi nel settore delle risorse umane, sia a soggetti già operanti in contesti aziendali affini all’HR. L’obiettivo del corso consiste nel fornire ai partecipanti le conoscenze sui principali strumenti di selezione e le competenze tecnico-professionali necessarie per lo svolgimento del ruolo di Selezionatore del Personale. Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane.

Il corso, dalla durata di 2 giorni, si svolge attraverso 16 ore di lezione tenute a Bagheria (PA) presso la sede di Improve your Skills Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine della formazione e previo superamento dell’esame finale, i partecipanti riceveranno ll'Attestato d'idoneità riportante la valutazione ottenuta, espressa in centesimi, certificato da Profili & Carriere srl Agenzia di Ricerca & Selezione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali prot.19185.

Il programma, come riportato su emagister.it, analizza le fasi del processo di reclutamento e selezione presentandone i principali strumenti. Inoltre, si vedranno le principali tecnologie a supporto del processo di reclutamento, soffermandosi sui risultati e sulla valutazione dei profili. Infine, il corso si focalizza sulla presentazione, sulla scelta delle candidature e sulle modalità organizzative.

Informazioni importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
05 maggio 2017
Catania
Catania, Italia
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9-18
05 maggio 2017
Messina
Messina, Italia
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13 maggio 2017
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
9-18

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L'obiettivo del corso è formare una figura specialistica in grado di curare l'acquisizione delle Risorse Umane attraverso la predisposizione, la realizzazione e il monitoraggio dei processi di reclutamento e selezione.

· A chi è diretto?

Laureati e Laureandi in discipline umanistiche e giuridico-economiche. Soggetti già operanti all'interno di contesti aziendali con particolare riferimento al settore HR.

· Requisiti

15 laureati e laureandi in discipline umanistiche e giuridico-economiche Soggetti già operanti all’interno di contesti aziendali con particolare riferimento al settore HR.

· Titolo

Attestato di frequenza accreditato Mathesis Italia per Addetto alla selezione del pesonale

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso per Addetto alla selezione del personale organizzato Improve your Skills Center offre un laboratorio pratico sui principali strumenti di ricerca e selezione del personale

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Ogni utente che chiederà informazioni sarà contattato via mail o telefonicamente nel corso delle 24 ore successive.

Opinioni

G
Giovanni Genova
01/02/2017
Il meglio Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!

Da migliorare Non ho trovato aspetti negativi

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J
Jennifer Casula
01/02/2017
Il meglio Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.

Da migliorare Sarebbe meglio aggiungere un altro giorno da riservare a più prove pratiche.

Consiglieresti questo corso? Sí.
A
Arianna Fava
01/06/2016
Il meglio Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio

Da migliorare Sarebbe bello ci fossero esempi di buone/scarse candidature piuttosto che di buoni/scarsi annunci o di una corretta/errata scelta della risorsa per capire quali sono gli errori più comuni

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S
Serena Brenci Pallotta
01/05/2016
Il meglio La possibilità di integrare aspetti teorici essenziali con diversi esperienziali, che ci hanno consentito di fare gruppo e di mettere subito in pratica le dinamiche di selezione a partire dalla scelta di una job description. Ho molto apprezzato la professionalità e al contempo l'umanità del nostro formatore, il dott. Gianluca Ribaudo.

Da migliorare Ho apprezzato ogni aspetto del corso, organico e completo nonostante due sole giornate di svolgimento.

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S
Silvia Bouvret
01/05/2016
Il meglio Il miglior aspetto da segnalare, oltre alla sede del corso che era bellissima, è la modalità di conduzione delle lezioni: il dott Ribaudo ha reso interessanti e comprensibili tutti gli argomenti, anche per chi non aveva alcuna conoscenza in merito.

Da migliorare Forse si potrebbe aggiungere una giornata di lezione in piú per poter approfondire tutti gli argomenti.

Consiglieresti questo corso? Sí.
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Cosa impari in questo corso?

Assessment center
5
Ricerca e selezione del personale
13
Gestione del personale
5
Ricerca risorse umane
8
Strumenti di selezione del personale
13
Processo di reclutamento risorse unane
10
Tecnologie a supporto del processo di reclutamento
3
Valutazione dei risultati HR
3
Scelta delle candidature
10
Modalità organizzative processo di selezione
10

Professori

Gianluca Ribaudo
Gianluca Ribaudo
Consulente Senior Profili & Carriere

Stefania D'Amico
Stefania D'Amico
psicologa

Programma

Il corso affronta i seguenti argomenti:

  • Selezione in azienda e selezione nelle società di consulenza
  • Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali
  • Reclutamento e selezione
  • Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo
  • test attitudinali e di personalità;
  • questionari tecnici e situazionali;
  • interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali;
  • assessment center
  • Analisi delle caratteristiche del selezionatore
  • I risultati del processo di selezione
  • La presentazione e la scelta delle candidature
  • L’inserimento del candidato in azienda

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

EVENTO RISERVATO AI SOCI
DELL’ASSOCIAZIONE IMPROVE YOUR SKILLS
La quota d'iscrizione comprende l'associatura ordinaria per 12 mesi (nessun obbligo di rinnovo) a Improve your Skills 


Per maggiori informazioni inviare una mail a info@improveyourskillscenter.it o visitare la pagina http://www.improveyourskillscenter.it/2017/02/06/addetto-alla-selezione-del-personale/

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