-
Tutti
- Online
-
Filtri
Corsi Assessment center a Roma
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 3 Giorni
... una vasta gamma di strumenti genericamente definiti assessment, molto diversificati per utilità e rapporto costi/benefici. Comprenderne le differenze... Impara:: Gestione risorse umane, Direttore delle Risorse Umane, Orientamento al lavoro...
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | →
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | →
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | →
- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione prestazioni, Pianificazione del personale...
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Amministrazione del personale, Valutazione prestazioni, Pianificazione del personale...
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | → vedi tutte
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | → vedi tutte
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | → vedi tutte
-
Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
← | →
-
Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
← | →
-
Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
← | →
- Corso post laurea
- Roma
... Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Strumenti di selezione del personale...
... Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine... Impara:: Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale, Strumenti di selezione del personale...
-
Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
← | → vedi tutte
-
Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
← | → vedi tutte
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...L’utilizzo dei social network durante il processo di ricerca e selezione del personale Strategie e percorsi per avviare una carriera nel settore... Impara:: Valutazione dei risultati HR, HRIS (Human Resource Info Systems), Assessment center...
Altri corsi simili online e a distanza
- Corso
- Online
- Maggio
- 3 Settimane
...eventi, vacancy e per interagire con una platea di professionisti uniti dalla formazione Luiss Business School. Piattaforma e-learning Avrai accesso... Impara:: Assessment center, Brand management...
-
Formazione eccellente incentrata sulle dinamiche delle risorse umane, dalla conduzione dei colloqui di selezione fino alla valutazione delle prestazioni e alla gestione dei piani di carriera. Molto utili le esercitazioni pratiche e le simulazioni.
← | →
-
Merci
← | →
-
Good
← | →
- Corso
- Online
- Livello base
- 29 set 2026
- 140h
...concetto e evoluzione storica • Dal taylorismo ai giorni nostri. Da forza lavoro a capitale umano • Strategia, risorse umane e valore • I mercati di lavoro... Impara:: Colloquio di lavoro, Assessment center, Gestione del cambiamento...
...concetto e evoluzione storica • Dal taylorismo ai giorni nostri. Da forza lavoro a capitale umano • Strategia, risorse umane e valore • I mercati di lavoro... Impara:: Colloquio di lavoro, Assessment center, Gestione del cambiamento...
-
Formazione eccellente incentrata sulle dinamiche delle risorse umane, dalla conduzione dei colloqui di selezione fino alla valutazione delle prestazioni e alla gestione dei piani di carriera. Molto utili le esercitazioni pratiche e le simulazioni.
← | → vedi tutte
-
Merci
← | → vedi tutte
-
Good
← | → vedi tutte
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti