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Corsi Gestione Risorse Umane in Spagna
- Master
- Madrid (Spagna)
- 1 Anno
...International and Contextual People Mng Digital Ecosystem and Digitalizing TM TOPIC 3: STM Strategic Talent Management Competences and Job Description... Impara:: Digital Ecosystem, Talent management, Talent attraction...
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As part of my Erasmus Mundus Master in Work, Organizational and Personnel Psychology degree, I am completing my internship period at Organization & Management Solutions (OMS) in Guelph, Canada. After having been emerged in the field head to toe for the last two years, it was amazing to discover how many aspects, areas and directions of I/O psychology I was still unaware of.
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- Master II livello
- Barcelona (Spagna)
- Ottobre
- 2 Anni
...da usare nel corso del master, e un’introduzione ai processi generali di allenamento nella ricerca. Questo corso di orientamento condivide i valori e i contenuti del master... Impara:: Comunicazione orale e scritta, Lavorare con i numeri, Tecnologia dell’informazione...
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As part of my Erasmus Mundus Master in Work, Organizational and Personnel Psychology degree, I am completing my internship period at Organization & Management Solutions (OMS) in Guelph, Canada. After having been emerged in the field head to toe for the last two years, it was amazing to discover how many aspects, areas and directions of I/O psychology I was still unaware of.
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- MBA
- Barcelona (Spagna)e1 altra sede.
- Madrid
- Ottobre
...como deben ocurrir y se consigan los resultados esperados. La persona y la empresa Abordamos la gestión de las relaciones entre las personas y de estas... Impara:: Realización del plan de empresa, La persona y la empresa, La persona y su desarrollo...
- MBA
- Barcelona (Spagna)
- Scegli data
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...teach students how to scout, contract and retain a top-notch team of professionals. The Master's program focuses on increasing the strategic importance... Impara:: Quantitative business methods, Managerial economics, Case Methods Analysis...
- Master
- Madrid (Spagna)
- Ottobre
...Functional Areas of Human Resources Management of employee movements. Human Capital Development. Management of salary remuneration models. Employee branding... Impara:: Management of employee movements, Employee branding, Functional Areas of Human Resources...
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Gema mi ha cambiato la vita, sotto tutti i punti di vista. Ho conosciuto persone d’oro, uno staff che ci ha seguito dall’inizio alla fine (continua a farlo anche ora) e professionalmente ho acquisito nozioni indispensabili e di valore. La raccomando a chiunque avesse la possibilità di fare questa esperienza magnifica.
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Gema è la porta di accesso più efficiente al mondo del lavoro aziendale.
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Bella esperienza, docenti esperti e coinvolgenti, contenuti del corso molto interessanti
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- Master
- Online
- 16 mag 2026
- 120h - 6 Mesi
...Scopri come gestire i contratti di lavoro subordinato, esplorando le differenze con altri contratti e approfondendo le dinamiche di contratti collettivi e individuali... Impara:: Budget del personale, Diritto del lavoro, Amministrazione del personale...
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Finora sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Ottima la modalità a distanza per seguire le video lezioni e gli insegnanti sono molto preparati e professionali. Mi aspettavo qualcosa di più dal lato pratico, con più esempi reali applicabili nell'ambito lavorativo e meno conoscenze teoriche. Da migliorare anche i tempi di risposta dei docenti, davvero troppo lunghi.
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Sono assolutamente soddisfatta del Master a cui mi sono iscritta presso UnitelmaSapienza.
Sto preparando la tesi e mi sono trovata molto bene sia con la modalità on line che con l'assistenza ricevuta. Le competenze acquisite sono perfettamente in linea con quelle che erano le mie aspettative. Consigliato!
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Finora sono soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni ed il percorso di studi è in linea con le mie aspettative. Considero il modulo di Statistica eccessivo ed articolato nella quantità delle nozioni fornite per le Risorse Umane, invece i moduli relativi all'organizzazione e al diritto del lavoro sono davvero eccellenti. Anche i moduli finali, relativi al software per la gestione delle Risorse Umane è piuttosto vecchio ed andrebbe aggiornato visto che nel frattempo la tecnologia è avanzata.
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
...(5 CFU) - SSD: ING-INF/05 Docente: Marta Cimitile Project work 15... Impara:: Gestione delle risorse umane, Previdenza sociale, Valutazione risultati...
...(5 CFU) - SSD: ING-INF/05 Docente: Marta Cimitile Project work 15... Impara:: Gestione delle risorse umane, Previdenza sociale, Valutazione risultati...
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Finora sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
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L'organizzazione è stata impeccabile. Il personale è gentile e qualificato. Nonostante la situazione di emergenza attuale tutto è andato benissimo.
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Il personale è preparato, gentile e sempre disponibile a chiarire ogni dubbio in modo chiaro e veloce.
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è stato un stupendo percorso formativo. Lo consiglio a occhi chiusi!
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- Master I livello
- Online
- 12 Mesi
...EIFORM Ente Italiano di Formazione presenta su Emagister il Master in Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane. Il Master ha lo scopo di far acquisire... Impara:: Sviluppo Risorse Umane, Diritto commerciale, Diritto del lavoro...
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Del personale della sede Orizzonte Docenti di Catania fanno parte persone eccezionali che mi hanno aiutata fin dall'inzio del mio percorso. Rimettersi a studiare dopo tanti anni è faticoso ma grazie a queste fantastiche persone sono riuscita nel mio obiettivo! Grazie mille Orizzonte Docenti! Non bastano 5 stelline!
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Tutte le info, in particolare all'inizio del master quando ne avevo più bisogno, sono state chiarissime, spiegate nei minimi dettagli. Grazie Orizzonte Docenti!
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
- 12 Mesi
...SISTEMI E STRUMENTI DI BASE PER LA GESTIONE DELLE RU GLI STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RU, POSIZIONI E RUOLI RECLUTAMENTO, SELEZIONE E EMPLOYER BRANDING... Impara:: Sviluppo personale, Gestione risorse umane, Organizzazione del lavoro...
...SISTEMI E STRUMENTI DI BASE PER LA GESTIONE DELLE RU GLI STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RU, POSIZIONI E RUOLI RECLUTAMENTO, SELEZIONE E EMPLOYER BRANDING... Impara:: Sviluppo personale, Gestione risorse umane, Organizzazione del lavoro...
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Del personale della sede Orizzonte Docenti di Catania fanno parte persone eccezionali che mi hanno aiutata fin dall'inzio del mio percorso. Rimettersi a studiare dopo tanti anni è faticoso ma grazie a queste fantastiche persone sono riuscita nel mio obiettivo! Grazie mille Orizzonte Docenti! Non bastano 5 stelline!
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Tutte le info, in particolare all'inizio del master quando ne avevo più bisogno, sono state chiarissime, spiegate nei minimi dettagli. Grazie Orizzonte Docenti!
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Eccellente. Sono molto soddisfatta. Il materiale è completo e davvero istruttivo. Consigliato 100%.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 1500h
...Attuare la gestione delle competenze e i programmi per la gestione dei talenti. - Attuare il reclutamento 3.0 e svolgere compiti di selezione del personale... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, STRATEGIA DI RECLUTAMENTO, Social media...
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Eccellente. Sono molto soddisfatta. Il materiale è completo e davvero istruttivo. Consigliato 100%.
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Le lezioni e il materiale didattico sono ottimi e piacevoli da studiare. È stata un ottima esperienza!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 1 Anno
...delle infrastrutture Piscine Campi sportivi RIEPILOGO AUTOVALUTAZIONE MODULO 4. COSTRUZIONE DEGLI IMPIANTI SPORTIVI UNITÀ DIDATTICA 1. IMPLEMENTAZIONE... Impara:: Lavoro in team, Pianificazione del personale, Gestione del personale...
...delle infrastrutture Piscine Campi sportivi RIEPILOGO AUTOVALUTAZIONE MODULO 4. COSTRUZIONE DEGLI IMPIANTI SPORTIVI UNITÀ DIDATTICA 1. IMPLEMENTAZIONE... Impara:: Lavoro in team, Pianificazione del personale, Gestione del personale...
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Le lezioni e il materiale didattico sono ottimi e piacevoli da studiare. È stata un ottima esperienza!
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- Master
- Online
- 12 Mesi
...Organization and Culture proposto da American Business School of Milan rappresenta la soluzione ideale per te! Il corso, incluso all’interno del catalogo di Emagister... Impara:: Cultura aziendale, Comunicazione aziendale, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 8h - 6 Mesi
...che svolgono o sono prossimi a ricoprire ruoli in contesti aziendali nel dipartimento risorse umane, ma anche responsabili di funzione che intendano migliorare...
- Master
- Online
- Scegli data
- 1500h
...PENSIONAMENTOUNITÀ DIDATTICA 4. PROTEZIONE PER LA DISOCCUPAZIONEUNITÀ DIDATTICA 5. DIRITTO PROCESSUALE DEL LAVOROUNITÀ DIDATTICA 6. ORDINE GIURISDIZIONALE... Impara:: Direzione strategica, Selezione del personale, Diritto del lavoro...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Introduzione e obiettivi Metodo e processo di selezione Recruitment interno VS esterno L’head hunter... Impara:: Selezione del personale, Head hunter, Risorse umane...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 5h
...la Gestione delle Risorse Umane è consigliato per professionisti HR, responsabili del personale, coloro che aspirano a una carriera HR e imprenditori...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Economia Aziendale, Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche in linea con le caratteristiche motivazionali e i profili in uscita del Master... Impara:: Amministrazione del personale, Social media recruiting, HRIS (Human Resource Info Systems)...
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Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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- MBA
- Online
- 1500h
...LA COMUNICAZIONE VIRTUALEUNITÀ DIDATTICA 12: NUOVE SFIDE DEL DEPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANEMODULO 2: FONDAMENTI DEL DIRITTO DEL LAVOROUNITÀ DIDATTICA... Impara:: STRATEGIA DI RECLUTAMENTO, Comunicazione virtuale, Direzione strategica...
- Corso
- Online
- Scegli data
...perché il primo approdo è conoscere se stessi, il primo passo evolutivo verso un processo auto generativo. Chiunque lavori o voglia lavorare nell’ambito... Impara:: Risorse umane, Manager coach...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 21 mar 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il programma del corso, dettagliatamente riportato su emagister.it, si divide in due moduli fondamentali. Il primo affronta gli argomenti legati alla formazione... Impara:: Valutazione prestazioni, Valutazione risultati, Gestione paghe...
...Il programma del corso, dettagliatamente riportato su emagister.it, si divide in due moduli fondamentali. Il primo affronta gli argomenti legati alla formazione... Impara:: Valutazione prestazioni, Valutazione risultati, Gestione paghe...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
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È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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