Corsi Risorse Umane e formazione

...master e collabora con l’ufficio Stage&Job del Politecnico di Torino, che gestisce i tirocini, il placement e l’orientamento professionale. Le aziende...

...Rivolto a: Si rivolge a categorie a rischio di esclusione sociale, in particolare a immigrati, persone con più di 40 anni e lavoratori stagionali...

...la comunicazione e le relazioni lavorative e non con altri individui. A coloro che si prefiggono di migliorare la propria sfera cognitiva e motivazionale...

...· essere in grado di mantenere un alto livello di attenzione mediante uno stile comunicativo motivante, persuasivo ed efficace; · saper gestire le obiezioni in maniera efficace...

...ma anche di grafologia, alimentazione e fitness, per un pomeriggio di formazione all'insegna dell'infotainment e dell'interazione. In una location di charme...

...Manager, Responsabili di settore e/o di funzione. CHE COS’ È: E’ un lavoro atto a favorire e sviluppare modalità di partecipazione al team di lavoro specifiche ed efficaci...

...Gruppi omogenei per ruolo - per funzione Una buona comunicazione interna è una delle chiavi per il successo di un’azienda. Se si riesce a contenere il...

...EFFETTUARE IN MODO CORRETTO E PUNTUALE L'ELABORAZIONE DELLE PAGHE E DEI CONTRIBUTI - APPLICARE LA NORMATIVA RELATIVA AGLI OBBLIGHI RETRIBUTIVI... Impara:: Paghe e contributi...

...as well as how to formalize and structure apprenticeship programmes worldwide. Join this course if you are motivated to improve apprenticeships for the future of... Impara:: Sviluppo abilità, Quality Apprenticeships, Risorse umane...

...che lavorano nei vari ruoli all’interno di un’Azienda. Aziende e privati IL CENTRO PRESENTA IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI... Impara:: Gestione del personale...

...• Responsabili Amministrazione e Finanza che abbiano anche responsabilità HR. • Direttori di Stabilimento con responsabilità gestionali. In particolare...

...abilità nella gestione e nello sviluppo di team efficaci ed efficienti sfruttando al meglio le potenzialità del processo motivazionale. OBIETTIVI Il corso...

...Responsabili sociali delle cooperative di tipo B. Responsabili sociali delle cooperative di tipo B. Descrizione del corso: Le cooperative sociali di inserimento...

...un tale approccio si rivela inevitabilmente limitativo e destinato a sprecare l‘opportunità di confrontarsi costruttivamente con i propri collaboratori...

...ma può anche rappresentare motivo di tensione, di logorio quotidiano, di insoddisfazione e scarso rendimento. Investire sulla formazione alla relazione...

...la responsabilità di gestire e motivare dei collaboratori. Responsabili aziendali e tutti coloro che hanno la responsabilità di gestire e motivare dei collaboratori...

...e risieda nella risorsa più preziosa: l'uomo. Per chi crede che il vero asset della propria organizzazione sia intangibile e risieda nella risorsa più preziosa...

...per sviluppare le potenzialità individuali Raggiungere il massimo rendimento delle risorse intellettuali. Rivolto a: Laureati. Laureati. Obiettivi Formare...

...In particolare il corso ripercorre in modo estremamente pratico tutte le fasi dello svolgimento del ra. Rivolto a: Addetti all'amministrazione del personale...

...per la definizione di percorsi di carriera, l’elaborazione di sistemi retributivi, la pianificazione di . Rivolto a: Diplomati (Conoscenze di base dell’impresa...