Corsi Risorse Umane e formazione

...Quando eserciti la tua influenza, coinvolgi e ingaggi altri per ottenere risultati, senza avere necessariamente un potere formale. Influenzare qualcuno... Impara:: Comunicazione efficace...

...consentire a ciascun corsista di sperimentare la metodologia del coaching e comprenderne meglio modalità ed efficacia, è offerta, a tutti i corsisti... Impara:: Sviluppo delle risorse umane, Capitale Umano, Master risorse umane...

...lo smart working, ponendo sempre più le risorse umane al centro di un forte processo del cambiamento. Per ricevere ulteriori informazioni su questo percorso formativo... Impara:: Risorse umane, Diritto del lavoro...

...come si utilizza il proprio tempo e come lo si potrebbe utilizzare - Ridurre lo stress grazie all’utilizzo di tecniche per organizzare meglio il proprio tempo... Impara:: Programmazione del lavoro, Programmazione strutturata, Metodo di Eisenhower...

...Si apprenderà inoltre in che modo il linguaggio del corpo, il tono di voce e la gestione delle emozioni possano influire sulle comunicazioni e sull’instaurazione... Impara:: Comunicazione efficace...

...delle aziende e ai professionisti, ai selezionatori e ai responsabili dell’area risorse umane che vogliono gestire con efficienza i processi di valutazione in azienda... Impara:: Risorse umane, Lavoro di gruppo, Processo di valutazione...

...è imprescindibile per il buon funzionamento di tutto il sistema aziendale. Nello specifico, l’amministrazione del personale si occupa degli aspetti retributivi... Impara:: Rapporti sindacali, Diritto del lavoro, Gestione dei dipendenti...

...di 1 giorno per 8 ore complessive, da svolgere in aula. I corsisti apprenderanno a indagare sul proprio potenziale creativo, imparando ad attivarlo... Impara:: Mental jogging, Tre assi della creatività, Ascolto attivo...

...la sempre maggiore diffusione delle e-mail come una delle forme principali di comunicazione commerciale rende essenziale prestare particolare attenzione alla lista di distribuzione... Impara:: Mailing list, Mail server...

...l’utilizzo di banche dati, di annunci sui portali e l'utilizzo attivo del social LinkedIn offrono una fonte di nuovi contatti. Infine, il corso esplora... Impara:: Digital recruiting, Selezione del personale, Ricerca del personale...

...Il corso della durata appunto di 24 ore viene erogato in modalità online, consentendo al partecipante di organizzare la fruizione nei modi e nei tempi che gli sono più consoni... Impara:: Formazione efficace, Formazione Superiore, Formazione dirigenti...

...Attraverso questo percorso formativo, i partecipanti conosceranno le proprie capacità, risorse e potenzialità, esploreranno il proprio modo di pensare... Impara:: Sviluppo efficacia personale, Orientamento ai risultati, Apprendimento continuo...

...lavorativa tutte le attività di ordinamento, archiviazione, risposta o eliminazione associate alle e-mail pervenute nel corso della stessa. Tuttavia... Impara:: Mailing list, Comunicazione efficace, Mail server...

...europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative. Il corso riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche... Impara:: Formazione per la prevenzione dei rischi, Sicurezza sul lavoro, Rischi elettrici...

...di una struttura organizzativa. Le aziende, infatti, se da un lato hanno sempre più bisogno di flessibilità, dall'altro formulano richieste sempre più specifiche... Impara:: Team management, Talent Acquisition, Colloquio di lavoro...

...La formazione si rivolge a tutti i Manager della formazione e formatori aziendali che vogliano migliorare le proprie competenze formative, aspiranti formatori... Impara:: Tecniche di formazione, Tecniche di gestione di gruppi, Gestione aula...

...assumere che sei la persona giusta!) I partecipanti al Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale apprenderanno come si costruisce e gestisce... Impara:: Strategie di comunicazione...

...e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative. Il corso vuole fornire a tutti i lavoratori la formazione generale inerente... Impara:: Formazione efficace, Formazione per la prevenzione dei rischi, Rischi sul lavoro...

...obbligatorio quinquennale, di durata minima di 6 ore, per il livello di rischio sopra individuato. Gli obiettivi principali del programma sono i seguenti... Impara:: Formazione efficace, Sicurezza lavoro, Formazione generale...

...di gestione dei conflitti interpersonali nei contesti di gruppo -Analizzare, attraverso test autodiagnostici, la propria capacità di comunicare assertivamente... Impara:: Risoluzione dei conflitti, Gestione dei conflitti, Comunicazione non verbale...