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Corsi Strategie delle Risorse Umane
- Master
- Roma
- 1 Anno
... strategiche, in linea con gli obiettivi aziendali, che consentono di pianificare e anticipare le strategie future nel campo delle Risorse Umane.Acquisire... Impara:: Organizzazione e gestione delle risorse umane, Risorse umane, People manager...
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Il Master in HR 4 Business di Next Talent Academy che si è, sin dalle prime lezioni, rivelato un Master pensato e strutturato in modo impeccabile e al quale è stata dedicata molta cura ed attenzione in ogni sua singola parte.
Il programma del Master è ideato per accogliere partecipanti con diverse esperienze e background, offrendo un percorso formativo ricco e completo approfondendo tutte le tematiche HR.
I docenti sono tutti professionisti qualificati e capaci di trasmettere le proprie conoscenze in modo efficace e chiaro, alternando lezioni teoriche, esercitazioni e casi studio e rendendosi inoltre disponibili ad ogni chiarimento ed approfondimento.
Next Talent Academy mette a disposizione degli studenti una piattaforma nella quale vengono caricati il materiale didattico, le esercitazioni che vengono svolte durante i vari moduli e vengono inoltre caricate tutte le lezioni, fornendo agli studenti la possibilità di seguirle nuovamente. Inoltre è di notevole rilevanza il servizio di supporto personale e psicologico offerto, che dimostra l'attenzione di Next Talent Academy verso il benessere degli studenti.
Consiglio vivamente questo master a chiunque voglia intraprendere o approfondire la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane!
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Con grande soddisfazione condivido il conseguimento dell'attestato di Profilo Professionale della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni UNI 11603:2021, ottenuto al termine del Master in Risorse Umane HR 4 Business presso NEXT Talent Academy.
Un percorso intenso, ricco di contenuti altamente professionali e soprattutto profondamente umano.
Desidero rivolgere un sincero ringraziamento ai titolari dell'Academy Annalisa Minervino e Andrea Minervino, al tutor Giorgia Cusinotta, a Federica Novi, ai docenti e alla coach Silvia Orme per la competenza, la disponibilità, l'attenzione e la cura con cui ci hanno guidato.
Un grazie speciale anche ai miei colleghi di Master: un gruppo straordinario con il quale ho condiviso una preziosa promiscuità generazionale, incontri tra prospettive ed esperienze diverse che hanno arricchito profondamente questo percorso, ricordandoci quanto il dialogo intergenerazionale sia una risorsa potente.
E infine un ringraziamento a me stesso per essermi rimesso in gioco, per la volontà di continuare a imparare, crescere e lasciarmi ispirare, nonostante un'esperienza lavorativa che sfiora ormai i quarantanni.
Questo traguardo rappresenta per me non un punto d'arrivo, ma un nuovo punto di partenza.
Con entusiasmo continuerò a investire nella mia professione e nella passione per le Risorse Umane, convinto che la formazione continua sia la più grande alleata di ogni crescita personale e professionale.
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Ho completato il Master HR 4 Business della NEXT Talent Academy, un percorso che mi ha permesso di consolidare competenze strategiche in ambito HR.
Un traguardo che non considero un punto di arrivo, ma linizio di un nuovo progetto di vita e di lavoro.
In questi mesi ho approfondito ogni aspetto della funzione Risorse Umane con un approccio che privilegia la concretezza, l'analisi e le responsabilità operative.
Ho lavorato su processi reali, strumenti professionali e metodologie strutturate che oggi mi permettono di affrontare con consapevolezza le attività di selezione, onboarding, formazione, amministrazione del personale, organizzazione interna e gestione delle dinamiche aziendali.
Il contributo di Andrea Minervino, ANNALISA MINERVINO e di tutto lo straordinario corpo docenti è stato determinante: una guida attenta, rigorosa e sempre orientata al risultato.
Hanno costruito un percorso che non si limita a trasmettere contenuti, ma che forma professionisti in grado di leggere i contesti, comprendere le esigenze delle persone e agire con metodo.
Questo traguardo non è un punto di arrivo, ma un consolidamento della direzione che ho scelto: costruire una carriera nelle Risorse Umane portando valore reale, competenze solide e un approccio orientato alle soluzioni.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 6 Mesi
... BUSINESS è il primo Executive Master in Risorse Umane progettato per creare un percorso di carriera efficace per i giovani, partendo da uno dei 4 sbocchi... Impara:: Corso risorse umane, Risorse umane, Business plan...
... BUSINESS è il primo Executive Master in Risorse Umane progettato per creare un percorso di carriera efficace per i giovani, partendo da uno dei 4 sbocchi... Impara:: Corso risorse umane, Risorse umane, Business plan...
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Il Master in HR 4 Business di Next Talent Academy che si è, sin dalle prime lezioni, rivelato un Master pensato e strutturato in modo impeccabile e al quale è stata dedicata molta cura ed attenzione in ogni sua singola parte.
Il programma del Master è ideato per accogliere partecipanti con diverse esperienze e background, offrendo un percorso formativo ricco e completo approfondendo tutte le tematiche HR.
I docenti sono tutti professionisti qualificati e capaci di trasmettere le proprie conoscenze in modo efficace e chiaro, alternando lezioni teoriche, esercitazioni e casi studio e rendendosi inoltre disponibili ad ogni chiarimento ed approfondimento.
Next Talent Academy mette a disposizione degli studenti una piattaforma nella quale vengono caricati il materiale didattico, le esercitazioni che vengono svolte durante i vari moduli e vengono inoltre caricate tutte le lezioni, fornendo agli studenti la possibilità di seguirle nuovamente. Inoltre è di notevole rilevanza il servizio di supporto personale e psicologico offerto, che dimostra l'attenzione di Next Talent Academy verso il benessere degli studenti.
Consiglio vivamente questo master a chiunque voglia intraprendere o approfondire la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane!
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Con grande soddisfazione condivido il conseguimento dell'attestato di Profilo Professionale della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni UNI 11603:2021, ottenuto al termine del Master in Risorse Umane HR 4 Business presso NEXT Talent Academy.
Un percorso intenso, ricco di contenuti altamente professionali e soprattutto profondamente umano.
Desidero rivolgere un sincero ringraziamento ai titolari dell'Academy Annalisa Minervino e Andrea Minervino, al tutor Giorgia Cusinotta, a Federica Novi, ai docenti e alla coach Silvia Orme per la competenza, la disponibilità, l'attenzione e la cura con cui ci hanno guidato.
Un grazie speciale anche ai miei colleghi di Master: un gruppo straordinario con il quale ho condiviso una preziosa promiscuità generazionale, incontri tra prospettive ed esperienze diverse che hanno arricchito profondamente questo percorso, ricordandoci quanto il dialogo intergenerazionale sia una risorsa potente.
E infine un ringraziamento a me stesso per essermi rimesso in gioco, per la volontà di continuare a imparare, crescere e lasciarmi ispirare, nonostante un'esperienza lavorativa che sfiora ormai i quarantanni.
Questo traguardo rappresenta per me non un punto d'arrivo, ma un nuovo punto di partenza.
Con entusiasmo continuerò a investire nella mia professione e nella passione per le Risorse Umane, convinto che la formazione continua sia la più grande alleata di ogni crescita personale e professionale.
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Ho completato il Master HR 4 Business della NEXT Talent Academy, un percorso che mi ha permesso di consolidare competenze strategiche in ambito HR.
Un traguardo che non considero un punto di arrivo, ma linizio di un nuovo progetto di vita e di lavoro.
In questi mesi ho approfondito ogni aspetto della funzione Risorse Umane con un approccio che privilegia la concretezza, l'analisi e le responsabilità operative.
Ho lavorato su processi reali, strumenti professionali e metodologie strutturate che oggi mi permettono di affrontare con consapevolezza le attività di selezione, onboarding, formazione, amministrazione del personale, organizzazione interna e gestione delle dinamiche aziendali.
Il contributo di Andrea Minervino, ANNALISA MINERVINO e di tutto lo straordinario corpo docenti è stato determinante: una guida attenta, rigorosa e sempre orientata al risultato.
Hanno costruito un percorso che non si limita a trasmettere contenuti, ma che forma professionisti in grado di leggere i contesti, comprendere le esigenze delle persone e agire con metodo.
Questo traguardo non è un punto di arrivo, ma un consolidamento della direzione che ho scelto: costruire una carriera nelle Risorse Umane portando valore reale, competenze solide e un approccio orientato alle soluzioni.
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Grazie al Master di Uninform sono stata assunta presso il prestigioso Hotel 5 stelle Excelsior Hotel Gallia, struttura di punta dell’Hotellerie milanese, iniziando un’esperienza nel settore delle Risorse Umane, più nel dettaglio in ambito Payroll e Personnel Administration. Oggi lavoro come Cluster Human Resources Officer presso l’Hyatt Centric Milan Centrale e l’Hyatt Centric Murano Venice, due strutture facenti parte della catena internazionale Hyatt.
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Dopo la laurea in psicologia, ho capito che il mio interesse per le organizzazioni richiedeva una formazione specifica ed il Master in Risorse Umane di Uninform è stato la risposta giusta: un percorso completo, strutturato su più moduli – dall’employer branding alla formazione, fino agli aspetti amministrativi – che mi ha permesso di entrare concretamente nel mondo HR.
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Dopo aver conosciuto il Master di Uninform sono rimasta colpita dalla struttura del percorso, dal corpo docente, formato da professionisti esperti del settore, e dalla possibilità di avere accesso garantito in azienda alla fine della fase d’aula. È stato un percorso a 360 gradi nel mondo delle Risorse Umane, che ci ha mostrato le tante sfaccettature di questo settore, ci ha permesso di capire quali fossero le nostre inclinazioni
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- Master
- Blended a Roma
- Tempo pieno
- 27 mag 2026
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Desideri specializzarti nell’ambito delle Risorse Umane? Uninform Group propone il Master in HR Management & Innovation, un’opportunità da non... Impara:: Gestione aziendale, Hr 4.0, Intelligenza artificiale...
...Desideri specializzarti nell’ambito delle Risorse Umane? Uninform Group propone il Master in HR Management & Innovation, un’opportunità da non... Impara:: Gestione aziendale, Hr 4.0, Intelligenza artificiale...
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Grazie al Master di Uninform sono stata assunta presso il prestigioso Hotel 5 stelle Excelsior Hotel Gallia, struttura di punta dell’Hotellerie milanese, iniziando un’esperienza nel settore delle Risorse Umane, più nel dettaglio in ambito Payroll e Personnel Administration. Oggi lavoro come Cluster Human Resources Officer presso l’Hyatt Centric Milan Centrale e l’Hyatt Centric Murano Venice, due strutture facenti parte della catena internazionale Hyatt.
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Dopo la laurea in psicologia, ho capito che il mio interesse per le organizzazioni richiedeva una formazione specifica ed il Master in Risorse Umane di Uninform è stato la risposta giusta: un percorso completo, strutturato su più moduli – dall’employer branding alla formazione, fino agli aspetti amministrativi – che mi ha permesso di entrare concretamente nel mondo HR.
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Dopo aver conosciuto il Master di Uninform sono rimasta colpita dalla struttura del percorso, dal corpo docente, formato da professionisti esperti del settore, e dalla possibilità di avere accesso garantito in azienda alla fine della fase d’aula. È stato un percorso a 360 gradi nel mondo delle Risorse Umane, che ci ha mostrato le tante sfaccettature di questo settore, ci ha permesso di capire quali fossero le nostre inclinazioni
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- Corso
- Online
..., apprendendo le strategie per la comunicazione efficace e per la selezione del personale. Le soft skills, tra cui la leadership, la leadership manageriale... Impara:: Risorse umane...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
- 16h - 4 Giorni
...Può essere finanziato per le aziende attraverso i fondi interprofessionali. Compila la contact form e ricevi la brochure l corso sarà articolato in 4 incontri... Impara:: Growth mindset, Coaching motivazionale, Soft skills...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Marzo
- 8h - 3 Giorni
...naturale e scorrevole Importanza di calibrare l’intervista sul profilo richiesto SIMULAZIONI DI INTERVISTA Sperimentare e affinare il proprio stile... Impara:: Valutazione del potenziale, Valutazione delle prestazioni, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
.... La pianificazione dello sviluppo delle risorse umane; Capitolo 4. Raccolta di dati e il reporto sulle performance del call center; Capitolo 5. Attrarre interesse... Impara:: Obiettivi di produzione, Risorse umane, Call center...
- Master
- Online
- Scegli data
- 60h
... di pianificare o coordinare le funzioni amministrative di un'organizzazione, sorvegliare la conformità delle politiche, oppure assicurarsi che le strategie... Impara:: Risorse umane, RH specialist, Gestione dei conflitti...
- Corso
- Online
- 55h
...previdenziali e delle imposte: dal lordo al netto in busta paga Retribuzione netta Detrazioni Payroll: Gestione delle buste paga e degli dempimenti fiscali Esercitazione... Impara:: Buste paghe, Risorse umane, Busta paga...
- Master
- Napoli
- 1 Giorno
...L’incontro si pone l’obiettivo di avvicinare i giovani al mondo delle risorse umane, soffermandosi su conoscenze e relative competenze necessarie... Impara:: Risorse umane, Nuove professioni...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Il colloquio di lavoro, detto anche colloquio di selezione, è una discussione che avviene fra candidato e selezionatore per occupare un determinato posto... Impara:: Preparazione colloquio, Colloquio virtuale, Colloquio di gruppo...
- Master
- Online
- Scegli data
...Tematica SSD CFU Ore Principi Contabili SECS-P/07 12 0 Organizzazione E Sviluppo Delle Risorse Umane SECS-P/10 10 0 Business Planning SECS-P/07... Impara:: Management aziendale, Programmazione e controllo, Gestione aziendale...
- Corso
- A distanza
- 9h
...COMUNICAZIONE: Il modulo ha lo scopo di fornire indicazioni, strumenti e strategie per migliorare le proprie competenze comunicative. ARGOMENTI... Impara:: Problem solving, Risorse umane, Comunicazione di impresa...
- Evento
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- Livello avanzato
- 4h - 1 Giorno
...con alunni già al lavoro; Colloqui di approfondimento con i resposabili dei Master Il nostro Open Day si pone l’ obiettivo di fornire una prospettiva sulle... Impara:: Risorse umane, Orientamento professionale...
- Master
- Online
- Scegli data
- 1000h
... per raggiungere i propri obiettivi, Tecniche di Vendita Atteggiamento, Strumenti e tecniche per vendere, Formazione, sviluppo delle Risorse Umane CON L'EXPERIENCE... Impara:: Public speaking, Comunicazione efficace, Risorse umane...
- Master
- Online
- Scegli data
...viene a trovarsi in una posizione di inferiorità, isolata, incapace di difendersi, priva di aiuto e supporto. Il corso si propone di fornire le conoscenze... Impara:: Risorse umane, Team building, Medicina legale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 15h
... del personale. Valutare le risorse umane deve essere un processo strettamente correlato al business e alla strategia aziendale. Valutare e misurare il patrimonio... Impara:: Valutazione delle competenze, Psicologia comportamentale, Selezione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 2 Giorni
...di Ruolo a scuola (prima parte) a. la filosofia del GDR: rappresentazione e narrazione tra immaginazione e realtà b. la pedagogia del GDR e il setting educativo... Impara:: Cooperative learning, Giochi di ruolo, Team building...
- Corso
- Online
- Livello base
- Marzo
- 21h - 7 Giorni
...Determinazione della retribuzione giornaliera e oraria. Elementi variabili della retribuzione. Imponibile previdenziale e tassazione del reddito da lavoro... Impara:: Risorse umane, Gestione paghe, Lavoro da remoto...
- Corso
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- Scegli data
- 2 Anni
... delle risorse umane Business planning Diritto tributario Diritto commerciale avanzato Insegnamento a scelta Per stages e tirocini presso imprese, enti pubblici... Impara:: Diritto fallimentare, Business english, Statistica aziendale...
- Corso
- Frattamaggiore
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...Obiettivo del corso: Il Dlgs. 81/08 (art. 36 e 37) sancisce l’obbligo per il datore di lavoro di informare e formare i lavoratori dei rischi specifici... Impara:: Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro, Normativa per la sicurezza professionale, Rappresentante dei lavoratori...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Corso
- Sesto San Giovanni
- 18 mag 2026
... umane in realtà aziendali di piccole, medie e grandi dimensioni. Tra i principali argomenti trattati nel corso figurano: le funzioni e il ruolo dell’HR... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
... umane in realtà aziendali di piccole, medie e grandi dimensioni. Tra i principali argomenti trattati nel corso figurano: le funzioni e il ruolo dell’HR... Impara:: Busta paga, Risorse umane...
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Corso davvero molto interessante e professori competenti. Anche il personale del centro di formazione è stato gentile e non l'ho trovato scontato! Consiglio il corso e Beltrame Group!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
... al servizio della formazione dell’adulto. Imparare le migliori strategie esistenti nella formazione, potenziare la propria leadership personale e forza... Impara:: Risorse umane, STRATEGIA DI COMUNICAZIONE, Strategie delle Risorse Umane...